Διαδικασία Συνέντευξης Tesla: Τι Λέει το Reddit

Από Aaron Cao · Ενημερώθηκε

Διαδικασία Συνέντευξης Tesla: Τι Λέει το Reddit
Τα νήματα υποψηφίων για την Tesla συγκεντρώνονται γύρω από τρία πράγματα: επαφή recruiter που κινείται γρήγορα και μετά σωπαίνει, γύρους πάνελ που σκάβουν βαθιά στα δικά σου έργα, και μεγάλα ανεξήγητα κενά ανάμεσα στα στάδια. Αυτές οι αφηγήσεις είναι ανεπιβεβαίωτες και γέρνουν προς την απογοήτευση.

Τα νήματα υποψηφίων για την Tesla συγκεντρώνονται γύρω από τρία πράγματα: επαφή recruiter που κινείται γρήγορα και μετά σωπαίνει, γύρους πάνελ που σκάβουν βαθιά στα δικά σου έργα, και μεγάλα ανεξήγητα κενά ανάμεσα στα στάδια. Αυτές οι αφηγήσεις είναι ανεπιβεβαίωτες και γέρνουν προς την απογοήτευση.

Τι αναφέρουν συχνότερα οι υποψήφιοι;

Διαβάζεις νήματα επειδή η επίσημη περιγραφή μιας διαδικασίας πρόσληψης δεν λέει ποτέ πώς νιώθεις εκείνη τη μέρα. Είναι δίκαιος λόγος, και αυτή η ενότητα ξεχωρίζει τα επαναλαμβανόμενα θέματα από τις μεμονωμένες ιστορίες τρόμου, ξεκινώντας από ό,τι εμφανίζεται σε πολλές ανεξάρτητες αφηγήσεις και όχι σε μια μόνο viral ανάρτηση.

  • Γρήγορο ξεκίνημα. Επικοινωνία από recruiter και πρώτη κλήση, μερικές φορές μέσα σε λίγες μέρες από την αίτηση, συχνά για ρόλο κοντινό σε αυτόν που έγινε αίτηση.
  • Ανάκριση έργων. Γύροι πάνελ και τεχνικοί περιγράφονται ως επαναλαμβανόμενες ερωτήσεις "γιατί" για δουλειά ήδη γραμμένη στο βιογραφικό, όχι μια σταθερή λίστα.
  • Σιωπή ανάμεσα στα στάδια. Εβδομάδες χωρίς ενημέρωση, ακολουθούμενες είτε από αίτημα προγραμματισμού είτε από τίποτα.
  • Απόρριψη χωρίς λεπτομέρειες. Αυτοματοποιημένες ή σύντομες απαντήσεις, στάνταρ πρακτική σε μεγάλη κλίμακα αλλά που πέφτει άσχημα μετά από αρκετούς γύρους.
  • Μεγάλη διακύμανση χρονοδιαγράμματος. Δύο εβδομάδες σε κάποιες αφηγήσεις, τρεις μήνες σε άλλες, προφανώς οδηγούμενη από την επείγουσα ανάγκη ομάδας και θέσης παρά από μία ενιαία πολιτική εταιρείας.

Πού αποκλίνουν οι αφηγήσεις από την επίσημη εικόνα;

Τα ίδια τα στάδια δεν αμφισβητούνται πραγματικά. Screening από recruiter, συζήτηση με τον hiring manager, τεχνικός ή πάνελ γύρος, μετά απόφαση, ταιριάζει τόσο με την επίσημη περιγραφή της εταιρείας όσο και με τις περισσότερες αφηγήσεις. Η εκδοχή στάδιο προς στάδιο βρίσκεται στο /answers/topic/company-interviews.

Η απόκλιση αφορά τον ρυθμό και την επικοινωνία. Οι αφηγήσεις υποψηφίων περιγράφουν μια διαδικασία όπου ο ρυθμός καθορίζεται από το πόσο επείγον είναι για μια συγκεκριμένη ομάδα να καλύψει τη θέση, κάτι που παράγει και την προσφορά σε δύο εβδομάδες και τη σιωπή τριών μηνών στην ίδια εταιρεία. Τίποτα σε μια επίσημη περιγραφή διαδικασίας δεν το αποτυπώνει αυτό, γιατί δεν είναι πολιτική· είναι συνέπεια αποκεντρωμένων προσλήψεων.

Η δεύτερη απόκλιση αφορά το περιεχόμενο της συνέντευξης. Ένα δημοσιευμένο περίγραμμα διαδικασίας υπονοεί ένα τυπικό σύνολο ερωτήσεων. Οι αφηγήσεις περιγράφουν το αντίθετο: δύο υποψήφιοι για την ίδια ομάδα είχαν συνεδρίες που δεν μοιράστηκαν καμία ερώτηση, επειδή και οι δύο συνεδρίες χτίστηκαν από τα δικά τους βιογραφικά.

Πόσο αξιόπιστα είναι αυτά τα νήματα;

Αντιμετώπισέ τα ως δείγμα με γνωστή προκατάληψη, όχι ως δεδομένα. Οι άνθρωποι γράφουν για μια συνέντευξη όταν πήγε άσχημα ή περίεργα· ένας υποψήφιος που πήρε καθαρή προσφορά σε τρεις εβδομάδες σπάνια γράφει γι' αυτό. Μόνο αυτό μετατοπίζει το μέσο νήμα προς την απογοήτευση.

Δύο ακόμη στρεβλώσεις έχουν σημασία. Οι αφηγήσεις είναι ουσιαστικά αχρονολόγητες, αφού μια ανάρτηση από πριν τρία χρόνια κάθεται δίπλα σε μία από τον περασμένο μήνα ενώ η πρακτική προσλήψεων αλλάζει· και ο συγγραφέας είδε μόνο τη δική του πορεία, οπότε κάθε ισχυρισμός για το τι κάνει γενικά η Tesla είναι ένα μόνο σημείο δεδομένων που παρουσιάζεται ως μοτίβο.

Ένας μηχανολόγος μηχανικός που προετοιμαζόταν για συνέντευξη επιτόπου διάβασε σαράντα νήματα και έφτασε προετοιμασμένος για εχθρικό πάνελ, επειδή αυτό περιέγραφαν οι πιο αξέχαστες αναρτήσεις. Το πραγματικό του πάνελ αποτελούνταν από τέσσερις μηχανικούς που έκαναν επί μία ώρα λεπτομερείς ερωτήσεις για ένα έργο ανάρτησης. Τα νήματα τον είχαν προετοιμάσει για έναν τόνο που δεν εμφανίστηκε, και όχι για το βάθος που εμφανίστηκε.

Τι να κάνεις με το μοτίβο που βρίσκεις

Χρησιμοποίησε τα νήματα για λογιστικά, όχι για περιεχόμενο. Είναι αξιόπιστα σε πράγματα που οι άνθρωποι μπορούν να παρατηρήσουν άμεσα: πόσους γύρους είχαν, περίπου πόσο διάρκεσαν τα κενά, αν ο γύρος ήταν σε βίντεο, αν ζητήθηκε παρουσίαση. Είναι αναξιόπιστα σε οτιδήποτε απαιτεί εικασία για το γιατί λήφθηκε μια απόφαση.

Μετά προετοιμάσου για το κομμάτι που επαναλαμβάνεται. Επειδή η συνέντευξη χτίζεται από το βιογραφικό σου, η παραγωγική δουλειά είναι να κάνεις τρία από τα δικά σου έργα υπερασπίσιμα κάτω από τέσσερα επίπεδα ερωτήσεων "γιατί", δυνατά, σε ρυθμό ομιλίας. Το να το εξασκείς ως προφορική πρόβα και όχι ως άσκηση ανάγνωσης είναι για αυτό υπάρχει το /mock-interview.

Τέλος, σχεδίασε για τη σιωπή αντί να τη διαβάζεις ως σήμα. Οι αφηγήσεις συμφωνούν ότι ένα κενό δεν προβλέπει τίποτα, οπότε κράτα άλλες αιτήσεις σε κίνηση και κάνε ένα follow-up μία φορά, ευγενικά, αντί να ξαναδιαβάζεις νήματα για μια εξήγηση που στην πραγματικότητα κανείς εκεί δεν έχει.

Συχνές ερωτήσεις

Πόσο διαρκεί η διαδικασία της Tesla σύμφωνα με τις αναρτήσεις υποψηφίων;

Οι αναφορές κυμαίνονται από περίπου δύο εβδομάδες έως τρεις μήνες. Η διακύμανση φαίνεται να ακολουθεί το πόσο επείγον είναι για τη συγκεκριμένη ομάδα να καλύψει τη θέση, όχι μια πολιτική σε επίπεδο εταιρείας.

Γίνονται οι συνεντεύξεις της Tesla μέσω βίντεο;

Οι περισσότεροι πρώτοι και ενδιάμεσοι γύροι στις αφηγήσεις υποψηφίων είναι βιντεοκλήσεις, με κάποιους τελικούς γύρους επιτόπου ανάλογα με τον ρόλο και την τοποθεσία.

Σημαίνει απόρριψη η απουσία απάντησης μετά τη συνέντευξη;

Όχι με αξιοπιστία. Οι αφηγήσεις περιγράφουν τόσο προσφορές όσο και απορρίψεις που φτάνουν εβδομάδες μετά τη σιωπή, οπότε ένα κενό μεταφέρει λίγη πληροφορία.

Είναι αντιπροσωπευτικά τα αρνητικά νήματα;

Είναι υπερεκπροσωπημένα. Οι υποψήφιοι γράφουν για συνεντεύξεις που πήγαν άσχημα πολύ πιο συχνά από αυτές που πήγαν ομαλά, οπότε η κατανομή που διαβάζεις δεν είναι η πραγματική κατανομή αποτελεσμάτων.

Πρέπει να αναφέρεις έρευνα στο Reddit κατά τη συνέντευξη;

Όχι. Κάνε τις ερωτήσεις σου απευθείας για την ομάδα και τον ρόλο· το να τις αποδίδεις σε αναρτήσεις φόρουμ δεν προσθέτει τίποτα και προκαλεί συζήτηση που δεν θέλεις.

Σχετικές ερωτήσεις

← Περισσότερα για Διαδικασίες συνέντευξης σε μεγάλες εταιρείες