Ang Proseso ng Interview sa Cisco, Yugto-Yugto

Malaki ang Cisco kaya iba't ibang kwento ang naririnig ng mga kandidato tungkol sa kanilang mga interview, at mahirap malaman kung alin dito ang naaangkop sa iyo. Ipinapakita ng seksyong ito ang mga yugto na inilalarawan mismo ng Cisco sa kanilang careers site, at kung saan pumapasok ang pagkakaiba sa antas ng team. Pare-pareho ang balangkas; ang mga round sa loob nito ay depende sa posisyon.

• Pagsusuri ng aplikasyon: sinusuri ng recruiter at hiring manager ang mga kwalipikasyon at nagpapasya kung sino ang magpapatuloy. Sinasabi ng Cisco na karamihan sa mga aplikante ay nakakatanggap ng sagot sa loob ng 7-10 araw.
• Pag-uusap sa recruiter: isang tawag para makilala ka, ipaliwanag kung ano ang aasahan, at sagutin ang iyong mga tanong. Dito mo itatanong kung anong mga round at pagsusulit ang kasama sa iyong posisyon.
• Mga interview at pagsusulit: mga interview sa Webex, sa telepono, o personal. Nangangailangan din ang ilang posisyon ng pagsusulit bago mahire sa pamamagitan ng isa sa mga testing partner ng Cisco, at sasabihin sa iyo ng recruiter kung kasama ito sa iyo.
• Desisyon at alok: sinusuri ng Cisco ang feedback mula sa interview, at kinokontak ng recruiter ang mga napiling kandidato kasama ang isang alok.

Sinasabi ng Cisco na karamihan sa mga proseso ng interview ay natatapos sa loob ng 2-3 linggo, bagama't nag-iiba ang oras depende sa posisyon.

Kumukuha ng empleyado ang Cisco sa networking hardware, software, seguridad, mga produkto para sa collaboration, at sales, kaya nag-iiba ang nilalaman ng mga round depende sa team. Ang mga kandidato sa engineering ay karaniwang nakakaharap ng mga tanong tungkol sa behavior kasama ang mga technical round: mga problema sa coding, mga pangunahing kaalaman sa networking tulad ng TCP/IP, routing at switching, o mga konsepto ng seguridad, depende sa product area. Ang sales at business roles ay mas nakatuon sa mga tanong tungkol sa behavior at mga kaso na tiyak sa posisyon.

Ang isang software engineer na nag-a-apply sa isang security product team ng Cisco ay maaaring magkaroon ng coding round sa isang shared editor, talakayan tungkol sa kung paano hinahawakan ng firewall o VPN ang traffic, at isang behavioral round tungkol sa collaboration sa iba't ibang time zone. Ang parehong titulo sa isang collaboration team ay maaaring ilipat ang technical focus patungo sa real-time media at APIs. Ang pag-uusap sa recruiter ang tamang oras para kumpirmahin kung aling bersyon ang haharapin mo.

Inihahambing ang mga proseso ng ibang kumpanya sa company interviews hub.

Naglalathala ang Cisco ng malinaw na gabay. Tinatanggap nila ang generative AI para sa paghahanda, tulad ng mga tip kung paano maghanda para sa iba't ibang test at interview at tulong sa pag-aayos ng mga ideya at pagsuri sa linaw ng pagpapahayag. Ipinagbabawal nilang gamitin ang AI para bumuo ng isang scripted na sagot upang makumpleto ang isang pagsusulit, o para gumawa ng isang script na babasahin kapag sumasagot sa isang tanong sa interview. Ang prinsipyo nila ay hindi dapat palitan ng mga tool na ginagamit sa paghahanda ang iyong tunay na kaisipan, karanasan, at kakayahan.

Dahil dito, simple ang tapat na sagot: gamitin ang AI para maghanda para sa Cisco, hindi para sumagot para sa iyo. Ang mock interview ng SubcueAI ay angkop sa pinahihintulutang paggamit ng Cisco, bilang pagsasanay sa pagsasalita na may mga follow-up na tanong bago ang tunay na tawag. Ang pagpapatakbo ng live answer assistant sa isang interview o pagsusulit ng Cisco ay sasalungat sa nakasaad na patakaran ng kumpanya, at ang mga pagsusulit na isinasagawa ng mga testing partner ay mga kapaligirang binabantayan kung saan wala sa saklaw ang anumang ganoong tool. Tinatalakay ng security page ang mga limitasyong ito sa pangkalahatan.

Sinasabi rin ng Cisco na hindi sila nagsasagawa ng interview sa pamamagitan ng chat o email, na isang kapaki-pakinabang na paraan para masuri ang mga scam sa recruitment na gumagamit ng kanilang pangalan.

• Kumpirmahin sa recruiter kung anong team, anong mga round, at kung may pagsusulit.
• I-test ang Webex bago ang tawag: audio, camera, at screen sharing, dahil maraming interview ang isinasagawa sa sariling platform ng Cisco.
• Para sa mga engineering role, balikan ang mga pangunahing kaalaman sa coding at ang mga konsepto sa networking o seguridad na kaugnay ng product area.
• Maghanda ng mga behavioral na kwento tungkol sa collaboration, paghawak ng ambiguity, at isang proyekto na ikaw ang namahala mula simula hanggang wakas.
• Magsanay nang malakas kasama ang mga follow-up, pagkatapos ay isulat ang mga tanong na gusto mong itanong sa team.