A Cisco Interjúfolyamata Lépésről Lépésre

A Cisco elég nagy ahhoz, hogy a jelöltek nagyon eltérő történeteket halljanak az interjúiról, és nehéz tudni, melyik vonatkozik éppen rád. Ez a rész bemutatja azokat a szakaszokat, amelyeket a Cisco maga ír le a karrieroldalán, és azt, hogy hol jelenik meg a csapatszintű eltérés. Az általános keret állandó; a benne lévő körök a szerepkörtől függenek.

• Jelentkezés elbírálása: a toborzó és a felvételt végző vezető áttekinti a képesítéseket, és eldönti, ki jut tovább. A Cisco szerint a legtöbb jelentkező 7-10 napon belül választ kap.
• Beszélgetés a toborzóval: egy hívás, hogy megismerjenek téged, elmagyarázzák, mire számíthatsz, és megválaszolják a kérdéseidet. Itt érdemes megkérdezni, mely körök és értékelések tartoznak a szerepkörödhöz.
• Interjúk és értékelés: interjúk Webexen, telefonon vagy személyesen. Egyes pozíciók felvétel előtti értékelést is igényelnek a Cisco egyik tesztpartnerén keresztül, és a toborzó megmondja, ha ez rád is vonatkozik.
• Döntés és ajánlat: a Cisco áttekinti az interjú-visszajelzéseket, és a toborzó ajánlattal keresi meg a kiválasztott jelölteket.

A Cisco közlése szerint sok interjúfolyamat 2-3 héten belül lezárul, bár az időzítés szerepkörönként eltér.

A Cisco hálózati hardver, szoftver, biztonság, együttműködési termékek és értékesítés területén toboroz, így a körök tartalma a csapattól függ. A mérnöki jelöltek jellemzően viselkedési kérdésekkel és technikai körökkel találkoznak: kódolási feladatokkal, hálózati alapokkal, például TCP/IP-vel, útválasztással és kapcsolással, vagy biztonsági fogalmakkal, a terméktől függően. Az értékesítési és üzleti szerepkörök inkább viselkedési kérdésekre és szerepkör-specifikus esetekre támaszkodnak.

Egy szoftvermérnök, aki egy Cisco biztonsági termékcsapathoz jelentkezik, kaphat egy kódolási kört egy megosztott szerkesztőben, egy beszélgetést arról, hogyan kezeli a forgalmat egy tűzfal vagy VPN, és egy viselkedési kört az időzónák közötti együttműködésről. Ugyanaz a beosztás egy együttműködési csapatban áthelyezheti a technikai fókuszt a valós idejű médiára és API-kra. A toborzóval folytatott beszélgetés a megfelelő alkalom annak megerősítésére, melyik verzióval találkozol.

Más cégek meneteit a céges interjúk központjában hasonlítjuk össze.

A Cisco egyértelmű útmutatót tesz közzé. Szívesen fogadja a generatív AI-t felkészülési célra, például tippeket ad, hogyan készülj fel különböző tesztekre és interjúkra, és segít a gondolatok rendszerezésében és az érthetőség ellenőrzésében. Tiltja az AI használatát egy előre megírt válasz létrehozására egy értékelés teljesítéséhez, vagy egy szöveg elkészítésére, amelyet interjúkérdés megválaszolásakor felolvasnának. Elve az, hogy a felkészülésre használt eszközök nem helyettesíthetik a valódi gondolataidat, tapasztalataidat és képességeidet.

Ez egyszerűvé teszi az őszinte választ: használd az AI-t a Cisco-ra való felkészülésre, ne arra, hogy helyetted válaszoljon. A SubcueAI próbainterjúja illeszkedik a Cisco által engedélyezett használathoz, mivel hangos gyakorlás követő kérdésekkel a valódi hívás előtt. Egy élő válaszasszisztens futtatása egy Cisco-interjún vagy -értékelésen ellentétes lenne a vállalat kinyilvánított irányelvével, a tesztpartnerek által végzett értékelések pedig felügyelt környezetek, ahol egy ilyen eszköz nem megengedett. A biztonsági oldal általánosságban tárgyalja ezeket a korlátokat.

A Cisco azt is közli, hogy nem tart interjúkat chaten vagy e-mailben, ami hasznos ellenőrzés a nevét felhasználó toborzási csalásokkal szemben.

• Erősítsd meg a toborzóval, melyik csapat, mely körök vonatkoznak rád, és van-e értékelés.
• Teszteld a Webexet a hívás előtt: hangot, kamerát és képernyőmegosztást, mivel sok interjú a Cisco saját platformján zajlik.
• Mérnöki szerepkörök esetén tekintsd át a kódolási alapokat és a terméktől függő hálózati vagy biztonsági fogalmakat.
• Készíts viselkedési történeteket az együttműködésről, a bizonytalanság kezeléséről és egy olyan projektről, amelyet elejétől a végéig te vittél.
• Gyakorolj hangosan követő kérdésekkel, majd írd le a kérdéseket, amelyeket a csapatnak fel szeretnél tenni.