Cisco Mülakat Süreci, Aşama Aşama

Cisco, adayların mülakatları hakkında çok farklı hikayeler duyacağı kadar büyük bir şirket, bu yüzden hangisinin size uyduğunu bilmek zor olabilir. Bu bölüm, Cisco'nun kariyer sitesinde kendisinin anlattığı aşamaları ve ekip düzeyinde farklılıkların nerede devreye girdiğini ele alıyor. Genel çerçeve tutarlıdır; içindeki turlar role göre değişir.

• Başvuru incelemesi: işe alım uzmanı ve işe alım yöneticisi nitelikleri inceler ve kimin ilerleyeceğine karar verir. Cisco, başvuranların çoğunun 7-10 gün içinde geri dönüş aldığını söylüyor.
• İşe alım görüşmesi: sizi tanımak, ne bekleyeceğinizi anlatmak ve sorularınızı yanıtlamak için bir görüşme. Rolünüzün hangi turları ve değerlendirmeleri içerdiğini burada sorun.
• Mülakatlar ve değerlendirme: Webex üzerinden, telefonla veya yüz yüze mülakatlar. Bazı pozisyonlar ayrıca Cisco'nun test ortaklarından biri aracılığıyla işe alım öncesi bir değerlendirme gerektirir; sizinkinin gerektirip gerektirmediğini işe alım uzmanı söyler.
• Karar ve teklif: Cisco mülakat geri bildirimlerini inceler ve işe alım uzmanı seçilen adaylarla bir teklif için iletişime geçer.

Cisco, birçok mülakat sürecinin 2-3 hafta içinde tamamlandığını, ancak sürenin role göre değiştiğini belirtiyor.

Cisco; ağ donanımı, yazılım, güvenlik, işbirliği ürünleri ve satış alanlarında işe alım yapar, bu yüzden tur içeriği ekibe göre değişir. Mühendislik adayları genellikle davranışsal sorularla birlikte teknik turlarla karşılaşır: kodlama soruları, TCP/IP gibi ağ temelleri, yönlendirme ve anahtarlama veya ürün alanına bağlı olarak güvenlik kavramları. Satış ve iş rolleri davranışsal sorulara ve role özgü vakalara dayanır.

Bir Cisco güvenlik ürünü ekibine başvuran bir yazılım mühendisi, paylaşılan bir editörde bir kodlama turu, bir güvenlik duvarının veya VPN'in trafiği nasıl işlediğine dair bir tartışma ve farklı saat dilimlerinde işbirliği üzerine davranışsal bir tur alabilir. Aynı unvan bir işbirliği ekibinde teknik odağı gerçek zamanlı medyaya ve API'lere kaydırabilir. İşe alım görüşmesi, hangi versiyonla karşılaşacağınızı doğrulamanın yeridir.

Diğer şirketlerin süreçleri şirket mülakatları merkezinde karşılaştırılıyor.

Cisco açık bir rehber yayınlıyor. Farklı testlere ve mülakatlara nasıl hazırlanılacağına dair ipuçları ile düşünceleri yapılandırma ve netliği kontrol etme konusunda yardım gibi hazırlık için üretken yapay zekayı memnuniyetle karşılıyor. Bir değerlendirmeyi tamamlamak için hazır bir yanıt üretmek amacıyla veya bir mülakat sorusunu yanıtlarken okumak üzere bir metin oluşturmak için yapay zeka kullanılmasını yasaklıyor. İlkesi, hazırlık için kullanılan araçların özgün düşüncelerinizin, deneyimlerinizin ve yeteneklerinizin yerini almaması gerektiğidir.

Bu da dürüst yanıtı basitleştiriyor: yapay zekayı Cisco için hazırlanmak amacıyla kullanın, sizin yerinize yanıt vermek için değil. SubcueAI'nin deneme mülakatı, gerçek görüşmeden önce takip sorularıyla sözlü prova olarak Cisco'nun izin verdiği kullanıma uyar. Bir Cisco mülakatında veya değerlendirmesinde canlı bir yanıt asistanı çalıştırmak, şirketin belirtilen politikasına aykırı olur ve test ortakları tarafından yürütülen değerlendirmeler, bu tür bir aracın kapsam dışında kaldığı gözetimli ortamlardır. Güvenlik sayfası bu sınırları genel olarak ele alıyor.

Cisco ayrıca sohbet veya e-posta yoluyla mülakat yapmadığını belirtiyor; bu da adını kullanan işe alım dolandırıcılıklarına karşı yararlı bir kontrol.

• İşe alım uzmanıyla hangi ekip, hangi turlar ve bir değerlendirmenin geçerli olup olmadığını teyit edin.
• Görüşmeden önce Webex'i test edin: ses, kamera ve ekran paylaşımı, çünkü birçok mülakat Cisco'nun kendi platformunda yürütülüyor.
• Mühendislik rolleri için kodlama temellerini ve ürün alanına bağlı ağ veya güvenlik kavramlarını gözden geçirin.
• İşbirliği, belirsizlikle başa çıkma ve baştan sona sahiplendiğiniz bir proje hakkında davranışsal hikayeler hazırlayın.
• Takip sorularıyla sesli prova yapın, ardından ekibe sormak istediğiniz soruları yazın.