Ang Proseso ng Panayam sa Oracle Ayon sa Reddit: Ano ang Sinasabi ng mga Kandidato

Ang pagbasa ng mga forum thread bago ang panayam ay makatwirang paraan para mapakalma ang kaba, pero maaari rin itong lalong magpataas nito. Tinitipon ng seksyong ito ang mga pattern na paulit-ulit sa mga diskusyon para magamit mo ang mga ito nang hindi buong-buong pinapaniwalaan ang bawat kwento.

• Depende ito sa team. Ang mga nakipanayam para sa Oracle Cloud Infrastructure (OCI) ay naglalarawan ng mga coding at design round; ang mga nakipanayam para sa mga tungkuling database, application, o consulting ay naglalarawan ng mga senaryo sa SQL, produkto, at kliyente. Regular na itinatama ng mga taga-post ang isa't isa dito.
• Iba-iba ang timeline. Maraming post ang nagtatanong kung ang katahimikan pagkatapos ng isang round ay nangangahulugang tinanggihan na sila. Karaniwang itinuturo ng mga tugon na nakadepende ang scheduling sa team at kalendaryo ng hiring manager.
• Mahalaga ang hiring manager. Madalas ilarawan ng mga kandidato ang usapan sa manager bilang ang mapagpasyang round, dahil siya ang may hawak sa headcount.

Nasa Mga Proseso ng Panayam ayon sa Kumpanya ang aming structured na buod ng mga yugto.

Iba't ibang negosyo ang saklaw ng Oracle sa ilalim ng isang pangalan. Ang isang bagong graduate na nag-a-apply sa isang engineering team ng OCI, isang beteranong consultant na sumasali sa isang Fusion implementation team, at isang sales engineer ay dumadaan sa magkakaibang proseso na may magkakaibang interviewer. Kapag sinabi ng isang post na puro algorithm ang buong round at sinabi naman ng isa pa na puro SQL ito, parehong maaaring tama.

Nagdaragdag ang lokasyon at level ng mas maraming pagkakaiba, at bihirang sabihin sa mga post kung anong team o level ang pinasukan ng sumulat. Ituring ang anumang isahang ulat bilang isang data point lamang.

Kaakit-akit pero hindi maaasahan ang mga listahan ng tanong mula sa forum. Hindi ganap na maalala ng mga taga-post ang mga tanong, at maaaring hindi lumabas kailanman sa iyong panayam ang tanong na itinanong sa isang team. Mas kaunti rin ang naglalagay ng post ang mga taong maayos ang naging proseso kaysa sa mga naghintay ng ilang linggo, kaya ang pangkalahatang tono ay kadalasang negatibo.

Ituring ang mga temang ito bilang gabay: umasa sa pagkakaiba-iba, tanungin ang iyong recruiter kung aling organisasyon ang kinabibilangan ng role, at tanungin kung ano ang sinasaklaw ng mga technical round. Huwag laktawan ang mga pundasyon dahil lang may sinabing madali ang isang round sa isang thread.

Ang isang cloud engineer na nabasa na may design round ang mga proseso ng OCI ay maaaring pumili ng dalawang design prompt, tulad ng job scheduler at object store, at ipaliwanag nang malakas ang bawat isa laban sa isang timer. Ginagawa nitong konkretong rehearsal ang isang malabong thread. Ang AI mock interview ay ginawa para mismo sa ganitong uri ng pagsasanay.

Para sa live na panayam, alamin ang mga alituntunin. Hindi nagdaragdag ang SubcueAI ng meeting bot at wala itong ini-inject sa meeting page, pero walang tool na maaaring manatiling nakatago sa screen sharing na sinimulan mo mismo, mga recording, proctored assessment, o mga device na pinamamahalaan ng kumpanya. Nasa security page ang aming paninindigan tungkol dito.