Amazon परियोजना प्रबंधकों का इंटरव्यू कैसे लेता है
द्वारा Aaron Cao · अपडेट
Project Manager के और इंटरव्यू सवाल →
Amazon की परियोजना प्रबंधक इंटरव्यू प्रक्रिया के चरण क्या हैं?
Amazon कुछ तकनीकी भूमिकाओं के लिए सामान्य प्रक्रिया और भूमिका-पृष्ठ प्रकाशित करता है, जिनमें Product Manager - Technical शामिल है, लेकिन परियोजना प्रबंधकों के लिए नहीं। नीचे सामान्य चरण दिए गए हैं; इस पृष्ठ पर स्क्रीनिंग, केस, व्यवहारगत, प्रस्तुति और ऑनसाइट तैयारी की श्रेणियां हैं, Amazon के इंटरव्यू चरणों के नाम नहीं।
- फोन स्क्रीनिंग। आम तौर पर भर्तीकर्ता या नियुक्ति प्रबंधक के साथ 30 से 45 मिनट की बातचीत और Amazon के साथ पहला प्रत्यक्ष संवाद।
- लूप। अंतिम और सबसे व्यापक चरण: चार से छह इंटरव्यू, जिनमें से प्रत्येक 45-60 मिनट का होता है और हर इंटरव्यूकर्ता आपके कौशल तथा अनुभव के अलग-अलग पहलुओं का आकलन करता है।
- Bar Raiser। नियुक्ति टीम के बाहर का एक निष्पक्ष इंटरव्यूकर्ता लूप में भाग लेता है ताकि नियुक्ति मानकों को बनाए रखा जा सके।
- समीक्षा और प्रतिक्रिया। अंतिम इंटरव्यू के बाद पैनल समीक्षा करता है; Amazon आम तौर पर फोन इंटरव्यू के बाद दो कार्यदिवसों के भीतर और लूप के बाद पांच कार्यदिवसों के भीतर प्रतिक्रिया देता है।
बड़ी कंपनियों में परियोजना प्रबंधन की भूमिकाओं के कई पदनाम होते हैं। Amazon परियोजना प्रबंधक के लिए विशिष्ट प्रक्रिया प्रकाशित नहीं करता, इसलिए सामान्य प्रक्रिया के अनुसार तैयारी करें।
प्रत्येक इंटरव्यू में किसका परीक्षण होता है?
16 Leadership Principles हर नियुक्ति निर्णय की नींव हैं और STAR विधि इंटरव्यू का आधार है। परियोजना प्रबंधक के काम में पहले से ही बहुत-सी परिस्थितियां, कार्य, कार्रवाइयां और परिणाम होते हैं; तैयारी का मतलब सबसे स्पष्ट परिणाम वाले उदाहरण चुनना और उन्हें सिद्धांतों से जोड़ना है।
परियोजना प्रबंधन के इंटरव्यू सामान्यतः इनका आकलन करते हैं:
- योजना और दायरा नियंत्रण। काम को छोटे हिस्सों में बांटना, उनका क्रम तय करना और हितधारक को खोए बिना अतिरिक्त दायरे से इनकार करना।
- जोखिम और हितधारक प्रबंधन। जोखिमों को जल्दी पहचानना, उचित जोखिमों को उच्च स्तर तक पहुंचाना और योजना बदलने पर टीमों के बीच तालमेल बनाए रखना।
- सीमाओं के भीतर डिलीवरी। आपने क्या हटाया, क्या सुरक्षित रखा और निर्णय कैसे लिया; स्वामित्व, तुरंत कार्रवाई की प्रवृत्ति और परिणाम देने से जुड़े सिद्धांत यहां लागू होते हैं।
- संचार। ऐसी स्थिति रिपोर्ट जिसे निदेशक एक मिनट में पढ़ सके और जो इंजीनियर को भ्रामक न लगे।
चार से छह इंटरव्यूकर्ताओं में से हर एक अलग पहलू का आकलन करता है, इसलिए हर बातचीत में इनमें से किसी एक क्षेत्र के साथ सिद्धांतों पर आधारित प्रश्नों की अपेक्षा करें और यह भी मानें कि Bar Raiser आपकी सबसे कमजोर कहानी की गहराई से जांच करेगा।
Amazon में परियोजना प्रबंधक और उत्पाद प्रबंधक के इंटरव्यू चरण कैसे अलग हैं?
Amazon Product Manager - Technical भूमिकाओं के लिए वह विवरण प्रकाशित करता है जो परियोजना प्रबंधकों के लिए प्रकाशित नहीं किया जाता, इसलिए तुलना का केवल एक पक्ष ही ठोस है।
- PM-T के लिए Amazon द्वारा प्रकाशित जानकारी: वरिष्ठ नेतृत्वकर्ता के साथ 60 मिनट की तकनीकी फोन स्क्रीनिंग, जिसका आधा हिस्सा Leadership Principles से जुड़े व्यवहारगत प्रश्नों और आधा तकनीकी उत्पाद जीवनचक्र पर केंद्रित होता है, जिसके बाद पांच 55 मिनट के इंटरव्यू का लूप होता है।
- परियोजना प्रबंधक के लिए इसका संकेत, Amazon की नीति के बजाय सामान्य प्रचलन के रूप में: व्यवहारगत हिस्सा कम से कम उतना ही महत्वपूर्ण होगा और दूसरा हिस्सा उत्पाद की परिभाषा के बजाय डिलीवरी पर केंद्रित होगा—निर्भरताएं, समय-सारणी, जोखिम और कई टीमों से तय तारीख तक काम पूरा कराने की प्रक्रिया।
- इंजीनियरिंग भूमिकाओं की तुलना में, आपसे कोड लिखने को नहीं कहा जाएगा, लेकिन तकनीकी काम को उसकी योजना बनाने और अत्यधिक आशावादी अनुमान को चुनौती देने लायक समझना अपेक्षित होगा।
इसमें कितना समय लगता है और यह कितना कठिन है?
Amazon अलग-अलग चरणों की अवधि प्रकाशित करता है, कुल अवधि नहीं: 30 से 45 मिनट की फोन स्क्रीनिंग, चार से छह 45-60 मिनट के इंटरव्यू का लूप, फोन इंटरव्यू के बाद दो कार्यदिवसों के भीतर और लूप के बाद पांच कार्यदिवसों के भीतर प्रतिक्रिया। चरणों के बीच समय-सारणीकृत अंतराल प्रकाशित नहीं किया जाता।
कठिनाई बड़ी संख्या में ठोस विवरण देने में है। डिलीवरी से जुड़े प्रश्न तालमेल और संचार के बारे में अमूर्त उत्तरों को आमंत्रित करते हैं; STAR और Bar Raiser ऐसे उत्तरों को स्वीकार नहीं करते। चार से छह इंटरव्यू में आपको कई परियोजनाओं की कहानियां चाहिए होंगी, जिनमें प्रत्येक के लिए एक तारीख, एक जोखिम, एक निर्णय और मापने योग्य परिणाम हो। आपसे यह पूछा जाएगा कि आपने व्यक्तिगत रूप से क्या किया, न कि टीम ने क्या किया।
Amazon परियोजना प्रबंधक इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें?
प्रकाशित स्थिर तत्वों और उन चार क्षेत्रों के आधार पर तैयारी करें जिन पर इस भूमिका का आकलन होता है।
- STAR कहानियों का संग्रह। डिलीवरी कार्य से प्रत्येक Leadership Principle के लिए एक कहानी: पिछड़ी समय-सीमा को संभालना, लॉन्च बचाने के लिए दायरा घटाना या किसी जोखिम को जल्दी उच्च स्तर तक पहुंचाना।
- तीन परियोजनाओं की गहरी समझ। एक जो योजना के अनुसार चली, एक जो पिछड़ गई और एक जिसका दायरा आपने बदला; प्रत्येक के लिए जोखिम रजिस्टर, निर्णय बिंदु और निगरानी की गई मापनीय जानकारी तैयार रखें।
- प्रस्तुत करने योग्य योजना। कुछ मिनटों में लक्ष्य, महत्वपूर्ण पड़ाव, निर्भरताएं और जोखिम समझाएं, फिर प्रश्नों के सामने उसका बचाव करें।
- स्वामित्व दर्शाने वाली भाषा। यह कहने का अभ्यास करें कि आपने क्या किया, न कि टीम ने क्या किया; Bar Raiser यह पूछेगा।
- लूप का अभ्यास। SubcueAI के साथ एक अभ्यास इंटरव्यू आपको एक ही दिन में चार से छह इंटरव्यूकर्ताओं का सामना करने से पहले STAR उत्तरों के लंबे क्रम का अभ्यास करने देता है।
Amazon कैसे नियुक्ति करती है
- The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [स्रोत]
- The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [स्रोत]
- Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [स्रोत]
- A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [स्रोत]
- The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [स्रोत]
- For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [स्रोत]
- The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [स्रोत]
- Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [स्रोत]
- For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [स्रोत]
- For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [स्रोत]
तथ्य 2026-09-03 को सत्यापित
नमूना प्रश्न
- मुझे ऐसी परियोजना के बारे में बताएं जो समय से पिछड़ गई थी। आपको इसका पता कब चला, आपने क्या किया और परिणाम क्या रहा?
- उस समय का वर्णन करें जब आपने तय तारीख बचाने के लिए दायरा घटाया था। आपने कैसे तय किया कि क्या हटाना है?
- मुझे ऐसे जोखिम के बारे में बताएं जिसे आपने उठाया था, लेकिन किसी और को उस पर विश्वास नहीं था। क्या हुआ?
- आप ऐसे लॉन्च की योजना कैसे बनाएंगे जो अलग-अलग प्राथमिकताओं वाली तीन टीमों पर निर्भर हो?
- दो टीमों के बीच उस असहमति का वर्णन करें जिसे परियोजना आगे बढ़ाते रहने के लिए आपको सुलझाना पड़ा।
- मुझे उस समय के बारे में बताएं जब कोई अनुमान गलत था और आपने योजना को कैसे समायोजित किया।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- Amazon परियोजना प्रबंधक लूप में कितने इंटरव्यू होते हैं?
- Amazon के अनुसार लूप में चार से छह इंटरव्यू होते हैं, जिनमें से प्रत्येक 45-60 मिनट का होता है और हर इंटरव्यूकर्ता उम्मीदवार के अलग-अलग पहलुओं का आकलन करता है। परियोजना प्रबंधक के लिए कोई विशिष्ट संख्या प्रकाशित नहीं की गई है।
- क्या Amazon परियोजना प्रबंधक इंटरव्यू का पृष्ठ प्रकाशित करता है?
- नहीं। Amazon Software Development Engineer, Product Manager - Technical और Applied Scientist भूमिकाओं के लिए तैयारी पृष्ठ प्रकाशित करता है, परियोजना प्रबंधकों के लिए नहीं।
- Bar Raiser की भूमिका क्या है?
- नियुक्ति टीम के बाहर का एक निष्पक्ष इंटरव्यूकर्ता, जो Amazon के नियुक्ति मानकों को बनाए रखना सुनिश्चित करने के लिए लूप में भाग लेता है।
- मुझे उत्तरों की संरचना कैसे बनानी चाहिए?
- Amazon के अनुसार STAR विधि—परिस्थिति, कार्य, कार्रवाई और परिणाम—उसके इंटरव्यू का आधार है और 16 Leadership Principles हर नियुक्ति निर्णय की नींव हैं।
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