Förbereda sig för en Google-intervju på 3 månader

De flesta tremånadersplaner är en lista med algoritmämnen med datum fästa vid dem. En sådan plan förbereder dig bara för en enda runda. Googles process består av ett samtal med en rekryterare, en rollspecifik screening, och därefter en serie intervjuer som bedöms mot egenskaper som företaget publicerar: allmän kognitiv förmåga, rollrelaterad kunskap, ledarskap och det de kallar Googleyness. Skriftlig feedback går till en anställningskommitté som aldrig har träffat dig.

Två konsekvenser formar kalendern. För det första är kodningsrundan bara en av flera indata, så en plan som lägger tolv veckor på just den lämnar resten oövad. För det andra, eftersom det som sparas är en skriftlig sammanfattning och inte en inspelning, blir allt du inte säger högt osynligt för kommittén. Båda dessa fakta talar för att lägga tid på framförandet, inte bara på materialet.

Innan vecka ett bör du få ordning på det cv som rekryteraren kommer att läsa, eftersom det avgör vilken nivå du bedöms för. Den kostnadsfria cv-byggaren täcker den delen. Vad varje runda mäter beskrivs under intervjutyper.

Du har tolv veckor och ett dussin motstridiga studieplaner. Det här avsnittet fördelar dem. Formen är enkel: bygga upp i månad ett, tillämpa under tidspress i månad två, öva hela processen i månad tre.

• Månad ett, grunder plus en svag runda: arrayer, strängar, hashning, träd, grafer och komplexitetsanalys, i ett tempo som gör att du kan härleda om lösningen på nytt istället för att bara minnas den. Välj parallellt den runda du minst vill göra och börja där, oftast den beteendebaserade. Skriv sex historier från verkliga projekt, var och en med ett beslut du själv fattade och ett resultat du kan beskriva.
• Månad två, tidsbegränsat och uttalat: gå över till tidsbegränsade problem i en delad editor och lös varje uppgift högt, inklusive de delar du gör fel. Lägg till systemdesign om nivån kräver det. Målet för månaden är inte ett högre antal problem, utan förmågan att förklara ett valt tillvägagångssätt och ett avfärdat tillvägagångssätt.
• Månad tre, fullständiga loopar: kör helhetsmässiga mockrundor med följdfrågor, utvärdera varje runda och upprepa den runda som fick sämst poäng. Sluta lägga till nya ämnen. Material som kommer sent tränger undan den övning som faktiskt påverkar poängen.

Att köra dessa loopar på egen hand, med följdfrågor och en utvärdering efteråt, är precis vad sidan mockintervju är till för.

Misslyckandet beror sällan på ett saknat ämne. Det är en plan som helt består av indata och ingen övning, och den ser produktiv ut fram till den första mockrundan.

Tänk dig en dataingenjör som tolv veckor före en onsite-intervju arbetar sig igenom en stor uppsättning problem enligt schema och bokar en första mock först i vecka elva. Lösningen kommer i tid, men förklaringen gör det inte, eftersom tio veckor av tyst övning tränade fel halva av uppgiften. Att flytta den första mocken till vecka tre hade fångat problemet medan det fortfarande fanns tid att åtgärda det.

Det andra vanliga misslyckandet är schemaglidning. Rekryterarens datum kan flyttas åt båda hållen, så skriv planen som tre block som kan komprimeras eller sträckas ut, snarare än som daterade veckor. Om processen infaller en månad tidigare kollapsar månad två till två veckor medan månad tre förblir intakt. Att skära bort mockrundorna för att rädda ämneslistan vänder på prioriteringarna.

Under dessa tolv veckor är den ärliga användningen av en assistent övning. Mockrundor med följdfrågor, en genomgång av vad du sa, och upprepning av den runda du undviker, är det arbete som förändrar en kommittés skriftliga sammanfattning, och inget av detta innebär att någon från Google är med på samtalet.

För live-rundor erbjuder SubcueAI en skrivbordsapp för macOS och Windows som fångar systemljud och din mikrofon bakom ett flytande lokalt overlay, samt ett webbläsartillägg vars sidopanel fångar ljudet från en mötesflik, enbart intervjuarens sida. Ingen mötesbot ansluter till samtalet, och inget injiceras i mötessidan. Installationen gås igenom steg för steg på sidan handledning.

Begränsningarna i omfattningen är värda att uttrycka tydligt innan du planerar utifrån dem. Ett övervakat prov, en inspelad runda, en delad skärm eller en dator som hanteras av företaget gör vilken assistent som helst otillgänglig, och Googles kodningsrundor sker ofta i en delad editor. Bygg planen så att din poäng kommer från övning, inte från ett verktyg som kanske inte finns tillgängligt i rummet.