Pregătirea pentru un interviu Google în 3 luni

Majoritatea planurilor de trei luni sunt o listă de teme de algoritmi cu date atașate. Un astfel de plan te pregătește doar pentru o singură rundă. Procesul Google constă într-o discuție cu recrutorul, o preselecție specifică rolului, apoi o serie de interviuri notate în funcție de atribute publicate de companie: capacitate cognitivă generală, cunoștințe legate de rol, leadership și ceea ce numesc Googleyness. Feedback-ul scris ajunge la un comitet de angajare care nu te-a întâlnit niciodată.

Două consecințe modelează calendarul. În primul rând, runda de coding este doar unul dintre mai multe elemente evaluate, așa că un plan care îi dedică douăsprezece săptămâni lasă restul neexersat. În al doilea rând, deoarece înregistrarea păstrată este un raport scris, nu o înregistrare audio sau video, tot ce nu spui cu voce tare rămâne invizibil pentru comitet. Ambele fapte pledează pentru a petrece timp pe modul de prezentare, nu doar pe conținut.

Înainte de săptămâna unu, pune la punct CV-ul pe care îl va citi recrutorul, pentru că acesta stabilește nivelul pentru care vei fi luat în considerare. Generatorul de CV gratuit acoperă această parte. Ce măsoară fiecare rundă este descris la tipuri de interviuri.

Ai douăsprezece săptămâni și o duzină de planuri de studiu contradictorii. Această secțiune le repartizează. Structura este simplă: construiești în luna unu, aplici sub presiune de timp în luna doi, exersezi întregul proces în luna trei.

• Luna unu, fundamente plus o rundă slabă: vectori, șiruri de caractere, hashing, arbori, grafuri și analiza complexității, într-un ritm care îți permite să re-deduci o soluție, nu doar să o reproduci din memorie. În paralel, alege runda pe care vrei cel mai puțin să o faci și începe de acolo, de obicei cea comportamentală. Scrie șase povești din proiecte reale, fiecare cu o decizie pe care ai luat-o tu și un rezultat pe care îl poți exprima.
• Luna doi, cronometrat și rostit cu voce tare: treci la probleme cronometrate într-un editor partajat și rezolvă-le pe toate cu voce tare, inclusiv părțile la care greșești. Adaugă proiectare de sisteme dacă nivelul o cere. Scopul acestei luni nu este un număr mai mare de probleme, ci capacitatea de a explica o abordare aleasă și una respinsă.
• Luna trei, procese complete: derulează simulări de interviu de la un capăt la altul cu întrebări de urmărire, revizuiește fiecare rundă și repet-o pe cea care a obținut cel mai slab scor. Oprește-te din adăugat teme noi. Materialul sosit târziu înlocuiește exersarea care chiar îmbunătățește un scor.

Derularea acestor procese pe cont propriu, cu întrebări de urmărire și o revizuire ulterioară, este exact ceea ce oferă pagina de simulare de interviu.

Eșecul rareori se datorează unei teme lipsă. Este un plan format în întregime din conținut și fără nicio exersare, iar acesta pare productiv până la prima rundă de simulare.

Ia în calcul un inginer de date aflat cu douăsprezece săptămâni înainte de interviul onsite, care parcurge un set mare de probleme conform programului și programează prima simulare abia în săptămâna unsprezece. Soluția vine la timp, dar explicația nu, pentru că zece săptămâni de practică tăcută au antrenat jumătatea greșită a sarcinii. Mutarea acelei prime simulări în săptămâna trei ar fi surprins problema cât încă era timp să fie corectată.

Celălalt eșec frecvent este devierea programului. Datele stabilite de recrutor se pot muta în ambele direcții, așa că scrie planul ca trei blocuri pe care le poți comprima sau extinde, nu ca săptămâni cu date fixe. Dacă procesul survine cu o lună mai devreme, luna doi se restrânge la două săptămâni, iar luna trei rămâne intactă. A tăia rundele de simulare pentru a salva lista de teme inversează prioritățile.

De-a lungul acestor douăsprezece săptămâni, utilizarea onestă a unui asistent este exersarea. Simulările de interviu cu întrebări de urmărire, o revizuire a ceea ce ai spus și repetarea rundei pe care o eviți sunt munca ce schimbă raportul scris al comitetului, și nimic din toate acestea nu implică prezența cuiva de la Google în apel.

Pentru rundele live, SubcueAI oferă o aplicație desktop pentru macOS și Windows care captează sunetul de sistem și microfonul tău în spatele unei suprapuneri locale plutitoare, precum și o extensie de browser al cărei Side Panel captează sunetul unui tab de întâlnire, doar partea intervievatorului. Niciun bot de întâlnire nu se alătură apelului, și nimic nu este injectat în pagina întâlnirii. Configurarea este explicată pas cu pas pe pagina de tutorial.

Limitele domeniului de aplicare merită spuse clar înainte să planifici în funcție de ele. O evaluare supravegheată, o rundă înregistrată, un ecran partajat sau un laptop administrat de companie fac orice asistent inaccesibil, iar rundele de coding de la Google se desfășoară adesea într-un editor partajat. Construiește planul astfel încât scorul tău să provină din exersare, nu dintr-un instrument care s-ar putea să nu fie disponibil în încăpere.