Ce Este o Companie FAANG?

FAANG este format din primele litere a cinci companii americane de tehnologie: Facebook (redenumită Meta în 2021), Amazon, Apple, Netflix, și Google (reorganizată sub Alphabet în 2015).

Termenul a început cu o literă mai scurt. Prezentatorul CNBC Jim Cramer a folosit FANG în emisie în 2013 pentru a grupa patru acțiuni pe care le considera dominante: Facebook, Amazon, Netflix și Google. Apple a fost adăugată în 2017, iar versiunea cu cinci litere a rămas.

A fost mereu o etichetă de investiții, nu o categorie de angajare. Niciun organism comercial nu certifică apartenența, iar niciuna dintre cele cinci nu se descrie astfel în materialele proprii despre carieră. Termenul supraviețuiește pentru că cei aflați în căutarea unui loc de muncă aveau nevoie de o prescurtare pentru un anumit tip de proces: mai multe runde, o grilă de evaluare structurată și o rată mare de respingere. Descrierile etapă cu etapă pentru fiecare angajator în parte se află sub procesele de interviu ale companiilor.

Microsoft lipsește dintr-un motiv care nu are nicio legătură cu dimensiunea sa sau cu nivelul interviurilor sale. Acronimul a fost creat în jurul unui set specific de acțiuni internet de consum cu creștere mare, iar Microsoft nu era unul dintre numele din acea teză. Acronimele sunt rar rescrise odată ce intră în uz comun.

Același răspuns acoperă și celelalte companii pe care oamenii se așteaptă să le vadă. NVIDIA este exclusă din același motiv, devenind una dintre cele mai valoroase companii din lume mult după ce literele fuseseră fixate. Tesla, Oracle, și Salesforce se află și ele în afara acronimului.

Citirea celor cinci litere ca pe un clasament al angajatorilor îi bagă pe candidați în încurcătură. Microsoft desfășoară un proces cu mai multe etape, cu același tip de grilă de evaluare structurată ca și cele cinci, așa că cineva care se pregătește doar pentru "interviuri FAANG" se pregătește, fără să-și dea seama, și pentru Microsoft.

Parțial. Literele funcționează încă drept argou, iar recrutorii, discuțiile de pe forumuri și comunitățile de pregătire continuă să le folosească, dar două dintre cele cinci companii nu mai corespund propriilor inițiale. Facebook a devenit Meta în 2021, iar Google este filială a Alphabet din 2015.

Circulă mai multe variante de înlocuire:

• MAANG înlocuiește Facebook cu Meta și păstrează aceleași cinci companii.
• MAMAA, propusă de Cramer în 2021, înseamnă Meta, Amazon, Microsoft, Apple și Alphabet; elimină Netflix și adaugă Microsoft.
• Magnificent Seven este un termen de piață pentru șapte mari acțiuni tehnologice, inclusiv NVIDIA și Tesla. Descrie prețurile acțiunilor, nu procesele de angajare.

Niciuna dintre acestea nu a înlocuit FAANG în conversațiile obișnuite despre căutarea unui loc de muncă. Citește FAANG, MAANG și big tech ca fiind aceeași idee generală: un angajator tehnologic mare, cunoscut, cu un proces de interviu lung și structurat. Indiferent ce etichetă cauți, pregătirea de dedesubt este aceeași, iar pagina interviu simulat este locul unde o exersezi.

A cunoaște acronimul nu îți spune ce să exersezi, iar aceasta este partea care contează cu adevărat. Această secțiune acoperă ce au în comun cele cinci procese și unde eticheta încetează să mai fie utilă. Pe scurt: așteaptă-te la o formă similară de proces, apoi pregătește-te pentru compania numită, nu pentru literă.

La angajatorii mari de tehnologie, tiparul se repetă. Mai întâi vine un interviu de screening cu un recrutor, apoi unul sau două interviuri tehnice pe un editor comun, apoi o etapă finală cu mai multe runde consecutive care combină programare, design de sisteme și întrebări comportamentale. Diferențele sunt reale, dar specifice, și țin de grila de evaluare, numele rundelor și greutatea acordată semnalelor comportamentale.

Ia în calcul un inginer backend care se pregătește pentru roluri de nivel mediu la două dintre cele cinci companii. Aceleași două săptămâni de practică la algoritmi servesc ambelor interviuri tehnice, dar un angajator evaluează o rundă de design de sisteme la care nu i s-a spus să se aștepte, în timp ce celălalt dedică o rundă întreagă profunzimii proiectelor sale trecute. Citirea în avans a fiecărui proces publicat i-ar fi economisit o oră.

SubcueAI este construit pentru conversația live, nu pentru etichetă. Aplicația desktop pe macOS și Windows captează audio de sistem și microfonul tău; panoul lateral al extensiei de browser captează doar audio-ul filei întâlnirii, deci aude intervievatorul, nu pe tine. Niciuna dintre ele nu se alătură apelului ca bot de întâlnire, și niciuna nu injectează ceva în pagina întâlnirii. Limitele merită menționate clar: evaluările supravegheate, ecranele înregistrate, partajarea întregului ecran al desktopului și laptopurile gestionate de companie sunt toate în afara ariei de acoperire, iar angajatorii mari folosesc adesea evaluări online supravegheate în rundele timpurii. Adaptarea documentului pe care aceste companii îl verifică primul este o sarcină separată, tratată pe pagina generator de CV.