Πόσες συνεντεύξεις περιλαμβάνει ένας κύκλος για αναλυτή δεδομένων στην Amazon;

Η Amazon δημοσιεύει ότι ο κύκλος αποτελείται από τέσσερις έως έξι συνεντεύξεις διάρκειας 45-60 λεπτών η καθεμία, όπου κάθε συνεντευκτής αξιολογεί διαφορετικές πτυχές του υποψηφίου. Δεν δημοσιεύει συγκεκριμένο αριθμό για τον ρόλο του αναλυτή δεδομένων.

Πόσο σημαντικές είναι οι Leadership Principles;

Η Amazon δηλώνει ότι οι 16 Leadership Principles αποτελούν το θεμέλιο κάθε απόφασης πρόσληψης και ότι η μέθοδος STAR είναι ο ακρογωνιαίος λίθος των συνεντεύξεων.

Ποιος είναι ο Bar Raiser;

Ένας αντικειμενικός συνεντευκτής εκτός της ομάδας προσλήψεων, ο οποίος συμμετέχει στον κύκλο για να διασφαλίσει ότι διατηρούνται τα πρότυπα προσλήψεων της Amazon.

Πώς η Amazon παίρνει συνεντεύξεις από αναλυτές δεδομένων

Από Aaron Cao · Ενημερώθηκε 2026-09-06

Η διαδικασία της Amazon ξεκινά με τηλεφωνική συνέντευξη 30 έως 45 λεπτών, συνήθως με υπεύθυνο προσλήψεων ή διευθυντή προσλήψεων, και ολοκληρώνεται με έναν κύκλο τεσσάρων έως έξι συνεντεύξεων διάρκειας 45-60 λεπτών η καθεμία, συμπεριλαμβανομένου ενός Bar Raiser, με άξονα τις 16 Leadership Principles και απαντήσεις στη μορφή STAR. Δείτε τι σημαίνει αυτό για έναν αναλυτή δεδομένων.

Περισσότερες ερωτήσεις συνέντευξης για Data Analyst →

Ποια είναι τα στάδια της συνέντευξης αναλυτή δεδομένων στην Amazon;

Η Amazon δημοσιεύει τη γενική διαδικασία και σελίδες προετοιμασίας για ορισμένους ρόλους, αλλά όχι ειδικά για αναλυτές δεδομένων, επομένως τα παρακάτω στάδια είναι τα γενικά. Η αρχική αξιολόγηση, η εργασία για το σπίτι, η μελέτη περίπτωσης, η συμπεριφορική συνέντευξη και η συνέντευξη στις εγκαταστάσεις αποτελούν κατηγορίες προετοιμασίας σε αυτή τη σελίδα και όχι ονομασίες γύρων της Amazon.

Τηλεφωνική συνέντευξη. Συζήτηση 30 έως 45 λεπτών, συνήθως με υπεύθυνο προσλήψεων ή διευθυντή προσλήψεων, και η πρώτη ζωντανή αλληλεπίδραση με την Amazon.
Ο κύκλος συνεντεύξεων. Το τελικό και πληρέστερο στάδιο: τέσσερις έως έξι συνεντεύξεις διάρκειας 45-60 λεπτών η καθεμία, όπου κάθε συνεντευκτής αξιολογεί διαφορετικές πτυχές των δεξιοτήτων και της εμπειρίας σας.
Ο Bar Raiser. Ένας αντικειμενικός συνεντευκτής εκτός της ομάδας προσλήψεων συμμετέχει στον κύκλο για να διασφαλίσει ότι διατηρούνται τα πρότυπα προσλήψεων.
Αποτίμηση και ενημέρωση. Η επιτροπή κάνει αποτίμηση μετά την τελική συνέντευξη· η Amazon συνήθως παρέχει ενημέρωση εντός δύο εργάσιμων ημερών μετά τις τηλεφωνικές συνεντεύξεις και εντός πέντε εργάσιμων ημερών μετά τον κύκλο.

Η Amazon δεν δημοσιεύει αν οι αναλυτές δεδομένων υποβάλλονται σε διαδικτυακή αξιολόγηση ή λαμβάνουν εργασία για το σπίτι πριν από τον κύκλο.

Τι αξιολογεί κάθε συνέντευξη;

Οι 16 Leadership Principles αποτελούν το θεμέλιο κάθε απόφασης πρόσληψης και η μέθοδος STAR είναι ο ακρογωνιαίος λίθος των συνεντεύξεων. Για έναν αναλυτή, αυτό μετατρέπει κάθε συνέντευξη σε ένα ζεύγος: από τη μία μια τεχνική περιοχή και από την άλλη μια ιστορία διαμορφωμένη γύρω από μια αρχή, με σαφώς διατυπωμένο αποτέλεσμα.

Οι συνεντεύξεις αναλυτών δεδομένων αξιολογούν γενικά:

SQL και καθαρισμό δεδομένων. Συνενώσεις, συναθροίσεις, συναρτήσεις παραθύρου και εντοπισμό διπλότυπων και κενών τιμών προτού φτάσουν σε μια αναφορά.
Μετρικές και πίνακες εργαλείων. Ακριβή ορισμό μιας μετρικής και αναγνώριση των περιπτώσεων στις οποίες μπορεί να είναι παραπλανητική.
Επικοινωνία ευρημάτων. Μετατροπή ενός αποτελέσματος σε απόφαση που μπορεί να λάβει κάποιος άλλος, κάτι που προσφέρει αποδείξεις για τις αρχές σχετικά με τους πελάτες και την απόκτηση εμπιστοσύνης.
Επιχειρηματική κρίση. Επιλογή της σημαντικότερης ανάλυσης και ικανότητα τεκμηρίωσης αυτής της επιλογής.

Οι δημοσιευμένες οδηγίες της Amazon για τον κύκλο συνεντεύξεων Applied Scientist αναφέρουν ότι κάθε συνεντευκτής συνήθως θέτει δύο ή τρεις συμπεριφορικές ερωτήσεις. Πρόκειται για διαφορετικό ρόλο, αλλά είναι η σαφέστερη δημοσιευμένη ένδειξη για το πόσο μεγάλο μέρος κάθε συνέντευξης στην Amazon αφορά τη συμπεριφορά, και ένας αναλυτής θα πρέπει να προετοιμαστεί για παρόμοια αναλογία.

Πώς διαφέρουν οι γύροι αναλυτή δεδομένων από εκείνους Data Scientist ή Data Engineer;

Η δημοσιευμένη διαδικασία της Amazon είναι ίδια για αυτούς τους ρόλους· η έμφαση μέσα στις συνεντεύξεις διαφέρει, και τα ακόλουθα αποτελούν γενική πρακτική και όχι πολιτική της Amazon.

Σε σύγκριση με συνεντεύξεις Data Scientist και Applied Scientist, αναμένετε λιγότερη μοντελοποίηση και σχεδιασμό πειραμάτων και περισσότερη έμφαση στον ορισμό μετρικών, την περιγραφική ανάλυση και τη διατύπωση προτάσεων. Η Amazon δημοσιεύει πληροφορίες για τεχνική τηλεφωνική συνέντευξη 60 λεπτών με ανώτερο στέλεχος για Applied Scientists· δεν δημοσιεύει κάτι αντίστοιχο για αναλυτές.
Σε σύγκριση με συνεντεύξεις Data Engineer, αναμένετε λίγα θέματα σχετικά με την αρχιτεκτονική ροών δεδομένων και πολύ περισσότερα σχετικά με την ερμηνεία ήδη υπαρχόντων δεδομένων, συμπεριλαμβανομένων των αδυναμιών τους.
Σε σύγκριση με άλλες εταιρείες, τα σταθερά στοιχεία είναι οι αρχές, η μέθοδος STAR, ο Bar Raiser και ένας κύκλος τεσσάρων έως έξι συνεντεύξεων. Ο όγκος των συμπεριφορικών ερωτήσεων είναι αυτό που υποτιμούν συχνότερα οι αναλυτές.

Πόσο διαρκεί και πόσο δύσκολη είναι η διαδικασία;

Η Amazon δημοσιεύει τα επιμέρους στοιχεία και όχι τη συνολική διάρκεια: τηλεφωνική συνέντευξη 30 έως 45 λεπτών, κύκλο τεσσάρων έως έξι συνεντεύξεων διάρκειας 45-60 λεπτών η καθεμία και ενημέρωση εντός δύο εργάσιμων ημερών μετά τις τηλεφωνικές συνεντεύξεις και εντός πέντε εργάσιμων ημερών μετά τον κύκλο. Τα χρονικά διαστήματα μεταξύ των σταδίων δεν δημοσιεύονται.

Η δυσκολία έγκειται στη διατήρηση σταθερής απόδοσης καθ’ όλη τη διάρκεια μιας μεγάλης ημέρας. Αρκετοί συνεντευκτές, ένας από τους οποίους προέρχεται από άλλη ομάδα, αξιολογούν διαφορετικές πτυχές και όλοι περιμένουν ιστορίες σε μορφή STAR με αποτελέσματα. Ένας αναλυτής του οποίου όλα τα παραδείγματα προέρχονται από ένα μόνο έργο θα ξεμείνει από υλικό· προετοιμάστε ιστορίες από πολλές διαφορετικές εργασίες, καθεμία με έναν αριθμό στο τέλος.

Πώς να προετοιμαστείτε για συνέντευξη αναλυτή δεδομένων στην Amazon;

Οργανώστε την προετοιμασία σας γύρω από τα δημοσιευμένα σταθερά στοιχεία και τους τέσσερις τομείς του ρόλου.

Μια συλλογή ιστοριών STAR. Μία ιστορία από αναλυτική εργασία για κάθε Leadership Principle, καθεμία με μετρήσιμο αποτέλεσμα στο τέλος: μια μετρική που διορθώθηκε, μια απόφαση που άλλαξε, ένα κόστος που αποφεύχθηκε.
SQL φωναχτά. Εξασκηθείτε σε ερωτήματα εξηγώντας παράλληλα τους ελέγχους που θα εκτελούσατε στα αποτελέσματα.
Ορισμοί μετρικών. Για κάθε μετρική στο βιογραφικό σας, γνωρίζετε τον ορισμό, τις αδυναμίες της και την απόφαση στην οποία οδήγησε.
Περιπτώσεις κρίσης. Εξασκηθείτε στην επιλογή μεταξύ πολλών πιθανών αναλύσεων και εξηγήστε την επιλογή με βάση τον αντίκτυπο στον πελάτη.
Κάντε πρόβα τον κύκλο. Μια προσομοίωση συνέντευξης με το SubcueAI σάς επιτρέπει να εξασκηθείτε σε μια σειρά συμπεριφορικών και τεχνικών ερωτήσεων σε μία συνεδρία πριν από τις πραγματικές τέσσερις έως έξι συνεντεύξεις.

Πώς προσλαμβάνει η Amazon

The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [Πηγή]
The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [Πηγή]
Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [Πηγή]
A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [Πηγή]
The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [Πηγή]
For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [Πηγή]
The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [Πηγή]
Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [Πηγή]
For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [Πηγή]
For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [Πηγή]

Στοιχεία επαληθευμένα στις 2026-09-03

Ενδεικτικές ερωτήσεις

Πείτε μου για μια περίπτωση όπου η ανάλυσή σας άλλαξε μια απόφαση. Ποιο ήταν το αποτέλεσμα;
Γράψτε ένα ερώτημα που επιστρέφει την πρώτη και την πιο πρόσφατη παραγγελία κάθε πελάτη, καθώς και τις ημέρες μεταξύ τους.
Η μετατροπή μειώθηκε μετά από μια αλλαγή στον ιστότοπο. Πώς θα το διερευνούσατε προτού αναφέρετε μια αιτία;
Περιγράψτε μια περίπτωση όπου έπρεπε να παραδώσετε μια ανάλυση με ελλιπή δεδομένα. Τι κάνατε;
Πώς θα ορίζατε μια μετρική για να διαπιστώσετε αν λειτουργεί μια νέα δυνατότητα και τι θα μπορούσε να την καταστήσει παραπλανητική;
Πείτε μου για μια διαφωνία με έναν ενδιαφερόμενο σχετικά με το τι έδειχναν τα δεδομένα.

Συχνές ερωτήσεις

Πόσες συνεντεύξεις περιλαμβάνει ένας κύκλος για αναλυτή δεδομένων στην Amazon;: Η Amazon δημοσιεύει ότι ο κύκλος αποτελείται από τέσσερις έως έξι συνεντεύξεις διάρκειας 45-60 λεπτών η καθεμία, όπου κάθε συνεντευκτής αξιολογεί διαφορετικές πτυχές του υποψηφίου. Δεν δημοσιεύει συγκεκριμένο αριθμό για τον ρόλο του αναλυτή δεδομένων.
Πόσο σημαντικές είναι οι Leadership Principles;: Η Amazon δηλώνει ότι οι 16 Leadership Principles αποτελούν το θεμέλιο κάθε απόφασης πρόσληψης και ότι η μέθοδος STAR είναι ο ακρογωνιαίος λίθος των συνεντεύξεων.
Ποιος είναι ο Bar Raiser;: Ένας αντικειμενικός συνεντευκτής εκτός της ομάδας προσλήψεων, ο οποίος συμμετέχει στον κύκλο για να διασφαλίσει ότι διατηρούνται τα πρότυπα προσλήψεων της Amazon.
Πότε θα λάβω απάντηση;: Η Amazon αναφέρει ότι συνήθως παρέχει ενημέρωση εντός δύο εργάσιμων ημερών μετά τις τηλεφωνικές συνεντεύξεις και εντός πέντε εργάσιμων ημερών μετά τον κύκλο.

Σχετικές απαντήσεις

← Διαδικασία συνέντευξης στην Amazon