Скільки співбесід входить до циклу для аналітика даних в Amazon?

Amazon повідомляє, що цикл складається з чотирьох–шести співбесід тривалістю 45-60 хвилин кожна, під час яких кожен інтерв’юер оцінює різні аспекти кандидата. Окрему кількість для аналітика даних не опубліковано.

Хто такий Bar Raiser?

Об’єктивний інтерв’юер з-поза команди найму, який бере участь у циклі, щоб забезпечити дотримання стандартів найму Amazon.

Як Amazon проводить співбесіди з аналітиками даних

Автор: Aaron Cao · Оновлено 2026-09-06

Процес Amazon починається з телефонної розмови тривалістю від 30 до 45 хвилин, зазвичай із рекрутером або менеджером з найму, і завершується циклом із чотирьох–шести співбесід тривалістю 45-60 хвилин кожна, зокрема з Bar Raiser; запитання спираються на 16 Leadership Principles, а відповіді мають бути у форматі STAR. Ось що це означає для аналітика даних.

Більше питань для Data Analyst →

З яких етапів складається процес співбесіди аналітика даних в Amazon?

Amazon публікує загальний опис процесу та сторінки з підготовки для кількох посад, але не для аналітиків даних, тому нижче наведено загальні етапи. Попередня співбесіда, тестове завдання, кейс, поведінкова та очна співбесіди — це категорії підготовки на цій сторінці, а не назви етапів Amazon.

Телефонна співбесіда. Розмова тривалістю від 30 до 45 хвилин, зазвичай із рекрутером або менеджером з найму, і перша жива взаємодія з Amazon.
Цикл співбесід. Завершальний і найкомплексніший етап: від чотирьох до шести співбесід тривалістю 45-60 хвилин кожна, під час яких кожен інтерв’юер оцінює різні аспекти ваших навичок і досвіду.
Bar Raiser. До циклу долучається об’єктивний інтерв’юер з-поза команди найму, щоб забезпечити дотримання стандартів найму.
Підбиття підсумків і зворотний зв’язок. Після фінальної співбесіди комісія обговорює кандидата; Amazon зазвичай надає відповідь протягом двох робочих днів після телефонних співбесід і протягом п’яти робочих днів після циклу.

Amazon не повідомляє, чи проходять аналітики даних онлайн-оцінювання або виконують тестове завдання перед циклом співбесід.

Що перевіряють на кожній співбесіді?

16 Leadership Principles є основою кожного рішення про найм, а метод STAR — наріжним каменем співбесід. Для аналітика це перетворює кожну співбесіду на поєднання двох складових: технічної теми з одного боку та історії, побудованої навколо певного принципу й доповненої чітким результатом, — з іншого.

На співбесідах аналітиків даних зазвичай оцінюють:

SQL та очищення даних. Об’єднання, агрегації, віконні функції, а також виявлення дублікатів і порожніх значень до їх потрапляння у звіт.
Метрики та інформаційні панелі. Уміння точно визначити метрику й зрозуміти, коли вона вводить в оману.
Представлення висновків. Перетворення результату на рішення, яке може ухвалити інша людина; саме тут з’являються докази дотримання принципів, пов’язаних із клієнтами та здобуттям довіри.
Бізнес-мислення. Вибір найважливішого аналізу та вміння обґрунтувати цей вибір.

В опублікованих Amazon рекомендаціях щодо циклу співбесід для прикладних науковців зазначено, що кожен інтерв’юер зазвичай ставить два або три поведінкові запитання. Це інша посада, але це найчіткіший опублікований орієнтир щодо частки поведінкових запитань у кожній співбесіді Amazon, тому аналітику варто очікувати подібного співвідношення.

Чим співбесіди аналітиків даних відрізняються від співбесід фахівців із науки про дані чи інженерів даних?

Опублікований Amazon процес однаковий для цих посад; відрізняються акценти всередині співбесід, а наведене нижче відображає загальну практику, а не політику Amazon.

Порівняно зі співбесідами фахівців із науки про дані та прикладних науковців, очікуйте менше запитань про моделювання й планування експериментів і більше — про визначення метрик, описовий аналіз та рекомендації. Amazon публікує інформацію про 60-хвилинну технічну телефонну співбесіду зі старшим керівником для прикладних науковців, але не публікує нічого аналогічного для аналітиків.
Порівняно зі співбесідами інженерів даних, очікуйте мало запитань про архітектуру конвеєрів і значно більше — про інтерпретацію вже наявних даних, зокрема їхніх недоліків.
Порівняно з іншими компаніями, незмінними залишаються принципи, STAR, Bar Raiser і цикл із чотирьох–шести співбесід. Саме обсяг поведінкових запитань аналітики найчастіше недооцінюють.

Скільки часу це займає і наскільки це складно?

Amazon публікує інформацію про окремі складові, а не про загальну тривалість: телефонна співбесіда триває від 30 до 45 хвилин, цикл складається з чотирьох–шести співбесід по 45-60 хвилин кожна, а відповідь надходить протягом двох робочих днів після телефонних співбесід і протягом п’яти робочих днів після циклу. Інтервали між етапами не оприлюднюються.

Складність полягає в тому, щоб зберігати послідовність протягом довгого дня. Кілька інтерв’юерів, один із яких не входить до команди, оцінюють різні аспекти й очікують історій у форматі STAR із результатами. Якщо всі приклади аналітика походять з одного проєкту, вони швидко вичерпаються; підготуйте історії з кількох робіт, кожна з яких завершується числовим показником.

Як підготуватися до співбесіди аналітика даних в Amazon?

Будуйте підготовку навколо опублікованих незмінних складових і чотирьох напрямів роботи.

Банк історій STAR. По одній історії з аналітичної роботи для кожного Leadership Principle, кожна з вимірюваним результатом: виправлена метрика, змінене рішення або уникнені витрати.
SQL уголос. Тренуйтеся писати запити, одночасно пояснюючи перевірки, які ви виконали б для отриманого результату.
Визначення метрик. Для кожної метрики у вашому резюме знайте її визначення, недоліки та рішення, на яке вона вплинула.
Кейси на бізнес-мислення. Тренуйтеся вибирати з кількох можливих видів аналізу та пояснювати свій вибір впливом на клієнта.
Відрепетируйте цикл. Пробна співбесіда із SubcueAI дає змогу за один сеанс попрактикуватися відповідати на поведінкові й технічні запитання перед справжнім циклом із чотирьох–шести співбесід.

Як наймає Amazon

The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [Джерело]
The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [Джерело]
Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [Джерело]
A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [Джерело]
The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [Джерело]
For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [Джерело]
The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [Джерело]
Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [Джерело]
For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [Джерело]
For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [Джерело]

Факти перевірено 2026-09-03

Приклади запитань

Розкажіть про випадок, коли ваш аналіз змінив рішення. Яким був результат?
Напишіть запит, який повертає перше й найновіше замовлення кожного клієнта та кількість днів між ними.
Після зміни сайту конверсія знизилася. Як би ви дослідили ситуацію, перш ніж повідомляти про причину?
Опишіть випадок, коли вам довелося виконати аналіз із неповними даними. Що ви зробили?
Як би ви визначили метрику, яка показує, чи працює нова функція, і що може зробити її оманливою?
Розкажіть про суперечку із зацікавленою стороною щодо того, що показували дані.

Питання й відповіді

Скільки співбесід входить до циклу для аналітика даних в Amazon?: Amazon повідомляє, що цикл складається з чотирьох–шести співбесід тривалістю 45-60 хвилин кожна, під час яких кожен інтерв’юер оцінює різні аспекти кандидата. Окрему кількість для аналітика даних не опубліковано.
Наскільки важливі Leadership Principles?: Amazon зазначає, що 16 Leadership Principles є основою кожного рішення про найм, а метод STAR — наріжним каменем співбесід.
Хто такий Bar Raiser?: Об’єктивний інтерв’юер з-поза команди найму, який бере участь у циклі, щоб забезпечити дотримання стандартів найму Amazon.
Коли я отримаю відповідь?: Amazon зазначає, що зазвичай надає відповідь протягом двох робочих днів після телефонних співбесід і протягом п’яти робочих днів після циклу.

Пов’язані відповіді

← Процес співбесіди в Amazon