Bir Amazon Veri Analisti mülakat döngüsünde kaç mülakat vardır?

Amazon, döngünün her biri 45-60 dakika süren dört ila altı mülakattan oluştuğunu ve her görüşmecinin adayın farklı yönlerini değerlendirdiğini açıklar. Veri Analisti rolüne özel bir sayı yayımlamaz.

Leadership Principles ne kadar önemlidir?

Amazon, 16 Leadership Principles'ın her işe alım kararının temeli ve STAR yönteminin mülakatların temel taşı olduğunu belirtir.

Amazon'un işe alım standartlarının korunmasını sağlamak için döngüye katılan, işe alım ekibi dışından tarafsız bir görüşmecidir.

Amazon Veri Analistleriyle Nasıl Mülakat Yapar?

Yazan: Aaron Cao · Güncellendi 2026-09-06

Amazon süreci, genellikle bir işe alım uzmanı veya işe alım yöneticisiyle yapılan 30 ila 45 dakikalık bir telefon görüşmesiyle başlar ve Bar Raiser içeren, her biri 45-60 dakika süren dört ila altı mülakatlık bir döngüyle sona erer; süreç 16 Leadership Principles temelinde yürütülür ve yanıtlar STAR formatında verilir. Bunun bir Veri Analisti için ne anlama geldiğini burada bulabilirsiniz.

Daha fazla Data Analyst mülakat sorusu →

Amazon Veri Analisti mülakat sürecinin aşamaları nelerdir?

Amazon, birkaç rol için genel süreç ve hazırlık sayfaları yayımlar ancak Veri Analistlerine özel bir sayfa sunmaz; bu nedenle aşağıdaki aşamalar genel aşamalardır. Bu sayfadaki ön eleme, ev ödevi, vaka, davranışsal mülakat ve yerinde mülakat ifadeleri hazırlık kategorileridir; Amazon'un mülakat aşaması adları değildir.

Telefon görüşmesi. Genellikle bir işe alım uzmanı veya işe alım yöneticisiyle yapılan 30 ila 45 dakikalık bir görüşme ve Amazon ile ilk canlı etkileşim.
Mülakat döngüsü. Son ve en kapsamlı aşamadır: Her görüşmecinin beceri ve deneyiminizin farklı yönlerini değerlendirdiği, her biri 45-60 dakika süren dört ila altı mülakat.
Bar Raiser. İşe alım standartlarının korunmasını sağlamak için işe alım ekibi dışından tarafsız bir görüşmeci döngüye katılır.
Değerlendirme ve geri bildirim. Panel, son mülakattan sonra değerlendirme yapar; Amazon genellikle telefon görüşmelerinden sonra iki iş günü, döngüden sonra ise beş iş günü içinde geri bildirim verir.

Amazon, Veri Analistlerinin döngüden önce çevrim içi bir değerlendirmeye veya ev ödevine girip girmediğini açıklamaz.

Her mülakatta neler değerlendirilir?

16 Leadership Principles, her işe alım kararının temelidir ve STAR yöntemi mülakatların temel taşıdır. Bir analist açısından bu, her mülakatı iki unsurun eşleşmesine dönüştürür: Bir tarafta teknik bir alan, diğer tarafta ise bir ilke etrafında şekillenen ve sonucu açıkça belirtilen bir hikâye.

Veri Analisti mülakatlarında genel olarak şunlar değerlendirilir:

SQL ve veri temizleme. Birleştirmeler, toplulaştırmalar, pencere işlevleri ve yinelenen ya da boş değerleri rapora ulaşmadan yakalama.
Metrikler ve gösterge panoları. Bir metriği kesin biçimde tanımlama ve ne zaman yanıltıcı olduğunu bilme.
Bulguları aktarma. Bir sonucu, başka birinin uygulayabileceği bir karara dönüştürme; müşteriler ve güven kazanma hakkındaki ilkelerin kanıt bulduğu yer burasıdır.
İş muhakemesi. Hangi analizin en önemli olduğunu seçme ve bu seçimi savunabilme.

Amazon'un Applied Scientist mülakat döngüsü için yayımladığı rehber, her görüşmecinin genellikle iki veya üç davranışsal soru sorduğunu belirtir. Bu farklı bir roldür ancak her Amazon mülakatının ne kadarının davranışsal olduğuna dair yayımlanmış en açık göstergedir ve bir analist de benzer bir oran için hazırlık yapmalıdır.

Veri Analisti aşamaları, Veri Bilimci veya Veri Mühendisi aşamalarından nasıl ayrılır?

Amazon'un yayımladığı süreç bu rollerin tamamında aynıdır; mülakatlardaki vurgu değişir ve aşağıdakiler Amazon politikası değil, genel uygulamalardır.

Data Scientist ve Applied Scientist mülakatlarıyla karşılaştırıldığında, daha az modelleme ve deney tasarımı; daha fazla metrik tanımlama, betimsel analiz ve öneri bekleyin. Amazon, Applied Scientist adayları için kıdemli bir liderle yapılan 60 dakikalık teknik telefon görüşmesi yayımlar; analistler için buna denk bir bilgi yayımlamaz.
Data Engineer mülakatlarıyla karşılaştırıldığında, veri hattı mimarisi hakkında az; kusurları da dâhil olmak üzere mevcut verileri yorumlama hakkında çok daha fazla soru bekleyin.
Diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, değişmeyen unsurlar ilkeler, STAR, Bar Raiser ve dört ila altı mülakattan oluşan döngüdür. Analistlerin en sık hafife aldığı konu, davranışsal soruların yoğunluğudur.

Süreç ne kadar sürer ve ne kadar zordur?

Amazon toplam süre yerine parçaları açıklar: 30 ila 45 dakikalık bir telefon görüşmesi, her biri 45-60 dakika süren dört ila altı mülakatlık bir döngü ve telefon görüşmelerinden sonra iki iş günü, döngüden sonra ise beş iş günü içinde geri bildirim. Aşamalar arasındaki süreler yayımlanmamıştır.

Zorluk, uzun bir gün boyunca tutarlı kalmaktır. Biri ekip dışından olmak üzere birkaç görüşmecinin her biri farklı bir yönü değerlendirir ve sonuç içeren STAR formatındaki hikâyeler bekler. Tüm örneklerini tek bir projeden seçen bir analistin anlatacakları tükenir; her birinin sonunda bir sayı bulunan, birkaç farklı çalışmadan hikâyeler hazırlayın.

Amazon Veri Analisti mülakatına nasıl hazırlanmalısınız?

Yayımlanmış değişmez unsurlara ve rolün dört alanına odaklanarak hazırlanın.

STAR hikâye havuzu. Analitik çalışmalarınızdan her Leadership Principle için bir hikâye hazırlayın ve her birini ölçülebilir bir sonuçla bitirin: düzeltilen bir metrik, değiştirilen bir karar veya önlenen bir maliyet.
Sesli SQL. Çıktı üzerinde yapacağınız kontrolleri anlatırken sorgu yazma pratiği yapın.
Metrik tanımları. Özgeçmişinizdeki her metrik için tanımı, zayıf yönleri ve yön verdiği kararı bilin.
Muhakeme vakaları. Birkaç olası analiz arasından seçim yapma ve seçiminizi müşteri etkisi açısından açıklama pratiği yapın.
Döngünün provasını yapın. SubcueAI ile bir deneme mülakatı, gerçek dört ila altı mülakattan önce davranışsal ve teknik soruları tek oturumda yanıtlama pratiği yapmanızı sağlar.

Amazon nasıl işe alır

The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [Kaynak]
The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [Kaynak]
Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [Kaynak]
A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [Kaynak]
The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [Kaynak]
For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [Kaynak]
The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [Kaynak]
Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [Kaynak]
For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [Kaynak]
For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [Kaynak]

Bilgiler 2026-09-03 tarihinde doğrulandı

Örnek sorular

Analizinizin bir kararı değiştirdiği bir durumdan bahsedin. Sonuç ne oldu?
Her müşterinin ilk ve en son siparişini ve bunların arasındaki gün sayısını döndüren bir sorgu yazın.
Bir site değişikliğinin ardından dönüşüm düştü. Bir neden bildirmeden önce bunu nasıl araştırırdınız?
Eksik verilerle bir analiz sunmanız gereken bir durumu anlatın. Ne yaptınız?
Yeni bir özelliğin işe yarayıp yaramadığını ölçmek için bir metriği nasıl tanımlardınız ve bu metriği yanıltıcı kılabilecek etkenler neler olurdu?
Verilerin ne gösterdiği konusunda bir paydaşla yaşadığınız anlaşmazlıktan bahsedin.

SSS

Bir Amazon Veri Analisti mülakat döngüsünde kaç mülakat vardır?: Amazon, döngünün her biri 45-60 dakika süren dört ila altı mülakattan oluştuğunu ve her görüşmecinin adayın farklı yönlerini değerlendirdiğini açıklar. Veri Analisti rolüne özel bir sayı yayımlamaz.
Leadership Principles ne kadar önemlidir?: Amazon, 16 Leadership Principles'ın her işe alım kararının temeli ve STAR yönteminin mülakatların temel taşı olduğunu belirtir.
Bar Raiser kimdir?: Amazon'un işe alım standartlarının korunmasını sağlamak için döngüye katılan, işe alım ekibi dışından tarafsız bir görüşmecidir.
Ne zaman yanıt alırım?: Amazon, genellikle telefon görüşmelerinden sonra iki iş günü, döngüden sonra ise beş iş günü içinde geri bildirim verdiğini belirtir.

İlgili yanıtlar

← Amazon mülakat süreci