Как объяснить перерыв в трудовом стаже на собеседовании

Вполне естественно чувствовать, что перерыв ставит вас в оборонительную позицию, и многие кандидаты боятся этого вопроса больше, чем любого технического. В этом разделе объясняется, что на самом деле проверяет интервьюер. Обычно это две вещи: вызывает ли причина беспокойство применительно к этой роли и остаются ли ваши навыки актуальными.

У большинства перерывов обычные причины: сокращение, уход за членом семьи, проблемы со здоровьем, переезд, учёба, открытие собственного дела или поиск работы, который занял больше времени, чем планировалось. Интервьюер, задающий этот вопрос, редко ищет повод вам отказать. Ему нужен понятный ответ, который можно будет повторить нанимающему менеджеру, и кандидат, который звучит готовым.

Используйте три части и держите каждую короткой:

• Причина. Одно честное предложение. «Мою должность сократили в ходе реструктуризации». «Я взял время, чтобы ухаживать за родителем».
• Что вы делали. Курсы, сертификации, фриланс или волонтёрская работа, личный проект или просто восстановление сил. Если вы отдыхали, так и скажите прямо; это вполне законный ответ.
• Почему вы готовы сейчас. Свяжите то, на чём вы сейчас сосредоточены, с этой ролью.

Настройте среднюю часть под причину. После сокращения упомяните, как вы поддерживали свои навыки в форме. После ухода за близкими или проблем со здоровьем можно оставаться в общих словах, например сказать, что это было личное дело, которое теперь улажено, и двигаться дальше. После учёбы или смены карьеры начните с того, чему вы научились и почему это подходит для этой работы. Если перерыв виден в резюме, конструктор резюме поможет перечислить эти даты, курсы и проекты так же, как вы будете описывать их.

Координатор по маркетингу, чья должность была сокращена в ходе реструктуризации и которая затем несколько месяцев ухаживала за родителем, отрепетировала этот ответ перед серией собеседований. Первая версия была длинным извинением со всеми подробностями семейной ситуации. Пересмотренная версия: «Мою должность сократили в ходе реструктуризации. Сразу после этого я несколько месяцев ухаживала за членом семьи, сейчас всё улажено. В это время я закончила курс по маркетинговой аналитике и вела email-кампании для местной некоммерческой организации. Я готова вернуться на полную занятость, и фокус этой роли на email на протяжении жизненного цикла клиента — именно то направление, в котором я хочу расти».

Избегайте распространённых ошибок:

• Слишком подробные объяснения или извинения больше одного раза.
• Критика бывшего работодателя.
• Растягивание дат в резюме, чтобы скрыть перерыв.
• Завершение ответа на теме перерыва, а не роли.

Проговаривайте ответ вслух, пока он не будет занимать заметно меньше минуты, затем отрепетируйте вероятные уточняющие вопросы: «Что вы делали, чтобы поддерживать навыки в актуальном состоянии?», «Почему вы возвращаетесь именно сейчас?» и «Почему эта роль?» Инструмент тренировочного собеседования задаёт вопросы на основе вашего резюме и целевой должности и уточняет ваши ответы, что особенно полезно именно для такого вопроса.

Во время живого видеособеседования SubcueAI расшифровывает речь интервьюера и составляет тезисы ответа в локальном оверлее, а вы можете заранее сохранить собственную формулировку для этого вопроса как подготовленный ответ, и составленный ответ следует вашей формулировке, когда вопрос возникает. Он не придумает причину за вас и не может помочь на записанных видеособеседованиях в одностороннем формате, где вы отвечаете один на один с камерой. Больше руководств по ответам — в разделе тренировочных собеседований.