Jak Vysvětlit Mezeru v Zaměstnání na Pohovoru

Je přirozené mít pocit, že vás mezera staví do obranné pozice, a mnoho kandidátů se této otázky bojí víc než jakékoli technické otázky. Tato sekce vysvětluje, co si tazatel ve skutečnosti ověřuje. Obvykle jde o dvě věci: zda důvod vyvolává obavu ohledně této pozice a zda jsou vaše dovednosti aktuální.

Většina mezer má obyčejné příčiny: propuštění, péče o člena rodiny, zdravotní záležitost, stěhování, studium, zakládání firmy nebo hledání práce, které trvalo déle, než bylo plánováno. Tazatel, který se na to ptá, málokdy hledá důvod, proč vás odmítnout. Chce jasnou odpověď, kterou může zopakovat náborovému manažerovi, a kandidáta, který zní připraveně.

Použijte tři části a každou udržte krátkou:

• Důvod. Jedna upřímná věta. "Moje pozice byla zrušena při restrukturalizaci." "Vzal(a) jsem si volno, abych se staral(a) o rodiče."
• Co jste dělali. Kurzy, certifikace, práce na volné noze nebo dobrovolnická činnost, osobní projekt, nebo prostě zotavení. Pokud jste odpočívali, řekněte to jasně; je to legitimní odpověď.
• Proč jste nyní připraveni. Propojte své současné zaměření s touto pozicí.

Přizpůsobte střední část důvodu. Po propuštění zmiňte, jak jste si udržovali dovednosti aktuální. Po péči o rodinu nebo zdravotní záležitosti můžete zůstat obecní, například že šlo o osobní záležitost, která je nyní vyřešena, a pokračovat dál. Po studiu nebo změně kariéry začněte tím, co jste se naučili a proč se to hodí k této práci. Pokud je mezera vidět ve vašem životopise, tvůrce životopisu vám pomůže uvést tato data, kurzy a projekty stejným způsobem, jakým je budete popisovat.

Marketingová koordinátorka, jejíž pozice byla zrušena při restrukturalizaci a která poté strávila několik měsíců péčí o rodiče, si tuto odpověď nacvičila před sérií pohovorů. Její první verze byla dlouhá omluva se všemi detaily rodinné situace. Její upravená verze: "Moje pozice byla zrušena při restrukturalizaci. Hned poté jsem strávila několik měsíců péčí o člena rodiny, což je nyní vyřešeno. Během té doby jsem dokončila kurz marketingové analytiky a vedla e-mailové kampaně pro místní neziskovou organizaci. Jsem připravena vrátit se na plný úvazek a zaměření této pozice na lifecycle e-maily je přesně tam, kde chci růst."

Vyhněte se běžným chybám:

• Přílišnému vysvětlování nebo omlouvání se víc než jednou.
• Kritice bývalého zaměstnavatele.
• Upravování dat v životopise, abyste skryli mezeru.
• Zakončení na mezeře místo na pozici.

Řekněte odpověď nahlas, dokud netrvá výrazně méně než minutu, poté si nacvičte pravděpodobné doplňující otázky: "Co jste dělali, abyste udrželi své dovednosti aktuální?", "Proč se vracíte nyní?" a "Proč tato pozice?" Nástroj pro nácvikový pohovor klade otázky na základě vašeho životopisu a cílové práce a navazuje na vaše odpovědi, což je užitečné přesně pro tento typ otázky.

Při živém video pohovoru SubcueAI přepisuje tazatele a navrhuje body odpovědi v místním překrytí, a vy si můžete předem uložit vlastní formulaci pro tuto otázku jako připravenou odpověď, přičemž navržená odpověď sleduje vaši formulaci, jakmile otázka přijde. Nevymyslí za vás důvod a nemůže pomoci u nahraných jednostranných video pohovorů, kde odpovídáte sami před kamerou. Další průvodce odpověďmi najdete v centru nácvikových pohovorů.