Eine Lücke im Lebenslauf im Vorstellungsgespräch erklären

Es ist ganz natürlich, sich bei einer Lücke in der Defensive zu fühlen, und viele Bewerber fürchten diese Frage mehr als jede fachliche Frage. Dieser Abschnitt erklärt, was der Interviewer tatsächlich prüft. Meist sind es zwei Dinge: ob der Grund Bedenken für diese Stelle aufwirft und ob Ihre Fähigkeiten noch aktuell sind.

Die meisten Lücken haben ganz gewöhnliche Ursachen: eine Kündigung, die Pflege eines Familienmitglieds, gesundheitliche Gründe, ein Umzug, eine Weiterbildung, eine Unternehmensgründung oder eine Jobsuche, die länger gedauert hat als geplant. Ein Interviewer, der fragt, sucht selten einen Grund, Sie abzulehnen. Er möchte eine klare Antwort, die er an die Personalverantwortlichen weitergeben kann, und einen Kandidaten, der bereit klingt.

Verwenden Sie drei Teile und halten Sie jeden kurz:

• Der Grund. Ein ehrlicher Satz. „Meine Stelle wurde im Zuge einer Umstrukturierung gestrichen.“ „Ich habe mir Zeit genommen, um ein Elternteil zu pflegen.“
• Was Sie getan haben. Kurse, Zertifizierungen, freiberufliche oder ehrenamtliche Arbeit, ein persönliches Projekt oder einfach Erholung. Wenn Sie sich ausgeruht haben, sagen Sie das offen; das ist eine völlig legitime Antwort.
• Warum Sie jetzt bereit sind. Verbinden Sie Ihren aktuellen Fokus mit dieser Stelle.

Passen Sie den mittleren Teil an den Grund an. Nach einer Kündigung erwähnen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten auf dem Laufenden gehalten haben. Nach einer Pflegezeit oder gesundheitlichen Gründen können Sie es allgemein halten, etwa indem Sie sagen, dass es eine persönliche Angelegenheit war, die inzwischen erledigt ist, und dann weitergehen. Nach einer Weiterbildung oder einem Berufswechsel beginnen Sie mit dem, was Sie gelernt haben, und warum es zu dieser Stelle passt. Wenn die Lücke in Ihrem Lebenslauf sichtbar ist, hilft Ihnen der Lebenslauf-Generator, diese Daten, Kurse und Projekte so aufzulisten, wie Sie sie beschreiben werden.

Eine Marketing-Koordinatorin, deren Stelle im Zuge einer Umstrukturierung gestrichen wurde und die anschließend mehrere Monate lang ein Elternteil pflegte, übte diese Antwort vor einer Reihe von Vorstellungsgesprächen. Ihre erste Version war eine lange Entschuldigung mit jedem Detail der familiären Situation. Ihre überarbeitete Version: „Meine Stelle wurde im Zuge einer Umstrukturierung gestrichen. Gleich danach habe ich einige Monate ein Familienmitglied gepflegt, was inzwischen geklärt ist. In dieser Zeit habe ich einen Kurs in Marketinganalyse abgeschlossen und E-Mail-Kampagnen für eine lokale gemeinnützige Organisation betreut. Ich bin bereit, wieder Vollzeit einzusteigen, und der Fokus dieser Stelle auf Lifecycle-E-Mails ist genau der Bereich, in dem ich mich weiterentwickeln möchte.“

Vermeiden Sie die häufigsten Fehler:

• Zu viel erklären oder sich mehr als einmal entschuldigen.
• Einen früheren Arbeitgeber kritisieren.
• Daten im Lebenslauf strecken, um die Lücke zu verbergen.
• Mit der Lücke statt mit der Stelle enden.

Sagen Sie die Antwort laut auf, bis sie deutlich unter einer Minute dauert, und üben Sie dann die wahrscheinlichen Nachfragen: „Was haben Sie getan, um Ihre Fähigkeiten aktuell zu halten?“, „Warum kehren Sie jetzt zurück?“ und „Warum diese Stelle?“ Das Tool für simulierte Interviews stellt Fragen auf Basis Ihres Lebenslaufs und der Zielposition und hakt bei Ihren Antworten nach, was genau für diese Art von Frage nützlich ist.

In einem Live-Videointerview transkribiert SubcueAI den Interviewer und entwirft Antwortpunkte in einer lokalen Einblendung, und Sie können für diese Frage im Voraus Ihre eigene Formulierung als vorbereitete Antwort speichern; die entworfene Antwort folgt dann Ihrer Formulierung, wenn die Frage auftaucht. Es erfindet keinen Grund für Sie, und es kann bei aufgezeichneten Einweg-Videointerviews, bei denen Sie allein vor der Kamera antworten, nicht helfen. Weitere Antwortleitfäden finden Sie im Interview-Übungs-Hub.