Cách giải thích khoảng trống trong sự nghiệp khi phỏng vấn

Cảm giác rằng một khoảng trống khiến bạn ở thế phòng thủ là điều tự nhiên, và nhiều ứng viên sợ câu hỏi này hơn bất kỳ câu hỏi kỹ thuật nào. Phần này giải thích điều mà nhà tuyển dụng thực sự đang xem xét. Thường là hai điều: liệu lý do đó có gây lo ngại cho vị trí này hay không, và liệu kỹ năng của bạn có còn cập nhật hay không.

Hầu hết các khoảng trống đều có nguyên nhân bình thường: bị sa thải, chăm sóc người thân, vấn đề sức khỏe, chuyển nhà, đi học, khởi nghiệp, hoặc quá trình tìm việc kéo dài hơn dự kiến. Một nhà tuyển dụng hỏi câu này hiếm khi đang tìm lý do để loại bạn. Họ muốn một câu trả lời rõ ràng có thể nhắc lại với trưởng bộ phận tuyển dụng, và một ứng viên nghe có vẻ đã sẵn sàng.

Hãy dùng ba phần và giữ mỗi phần ngắn gọn:

• Lý do. Một câu trung thực. "Vị trí của tôi bị cắt bỏ trong một đợt tái cơ cấu." "Tôi đã nghỉ một thời gian để chăm sóc cha mẹ."
• Bạn đã làm gì. Các khóa học, chứng chỉ, công việc tự do hoặc tình nguyện, một dự án cá nhân, hoặc đơn giản là nghỉ ngơi hồi phục. Nếu bạn đã nghỉ ngơi, hãy nói thẳng như vậy; đó cũng là một câu trả lời chính đáng.
• Vì sao bạn đã sẵn sàng ngay bây giờ. Kết nối trọng tâm hiện tại của bạn với vị trí này.

Điều chỉnh phần giữa theo lý do. Sau khi bị sa thải, hãy nhắc đến cách bạn giữ cho kỹ năng luôn sắc bén. Sau khi chăm sóc người thân hoặc gặp vấn đề sức khỏe, bạn có thể nói chung chung, chẳng hạn đó là một việc riêng tư và giờ đã ổn thỏa, rồi tiếp tục. Sau khi đi học hoặc chuyển hướng sự nghiệp, hãy mở đầu bằng những gì bạn đã học được và vì sao điều đó phù hợp với công việc này. Nếu khoảng trống xuất hiện trên CV của bạn, công cụ tạo CV giúp bạn liệt kê những ngày tháng, khóa học và dự án đó theo đúng cách bạn sẽ trình bày chúng.

Một điều phối viên marketing bị cắt vị trí trong một đợt tái cơ cấu, sau đó dành vài tháng chăm sóc cha mẹ, đã luyện tập câu trả lời này trước một loạt buổi phỏng vấn. Phiên bản đầu tiên của cô là một lời xin lỗi dài dòng với mọi chi tiết về tình hình gia đình. Phiên bản chỉnh sửa: "Vị trí của tôi bị cắt bỏ trong một đợt tái cơ cấu. Ngay sau đó, tôi dành vài tháng chăm sóc một người thân, việc này giờ đã ổn thỏa. Trong thời gian đó tôi đã hoàn thành một khóa học về phân tích marketing và điều hành các chiến dịch email cho một tổ chức phi lợi nhuận địa phương. Tôi đã sẵn sàng quay lại làm toàn thời gian, và trọng tâm của vị trí này vào email theo vòng đời khách hàng chính là hướng tôi muốn phát triển."

Hãy tránh những sai lầm phổ biến:

• Giải thích quá nhiều hoặc xin lỗi hơn một lần.
• Chỉ trích công ty cũ.
• Kéo dài ngày tháng trên CV để che giấu khoảng trống.
• Kết thúc bằng khoảng trống thay vì bằng vị trí ứng tuyển.

Hãy nói to câu trả lời cho đến khi nó rõ ràng dưới một phút, sau đó luyện tập những câu hỏi tiếp theo có thể xảy ra: "Bạn đã làm gì để giữ kỹ năng luôn cập nhật?", "Vì sao bạn quay lại bây giờ?" và "Vì sao chọn vị trí này?" Công cụ phỏng vấn thử đặt câu hỏi dựa trên CV và công việc mục tiêu của bạn, rồi hỏi tiếp dựa trên câu trả lời của bạn, điều này rất hữu ích cho đúng loại câu hỏi này.

Trong một buổi phỏng vấn video trực tiếp, SubcueAI phiên âm lời nhà tuyển dụng và soạn sẵn các ý trả lời trên một lớp phủ cục bộ, và bạn có thể lưu trước cách diễn đạt của riêng mình cho câu hỏi này như một câu trả lời chuẩn bị sẵn, để khi câu hỏi xuất hiện, câu trả lời được soạn sẽ theo đúng cách diễn đạt của bạn. Nó sẽ không bịa ra lý do thay bạn, và nó không thể giúp trong các buổi phỏng vấn video ghi hình một chiều, nơi bạn trả lời một mình trước camera. Còn nhiều hướng dẫn trả lời khác trong trung tâm phỏng vấn thử.