Cara Menjelaskan Jeda dalam Riwayat Kerja saat Wawancara

Wajar jika Anda merasa jeda kerja membuat Anda berada dalam posisi defensif, dan banyak kandidat lebih takut pada pertanyaan ini daripada pertanyaan teknis apa pun. Bagian ini menjelaskan apa yang sebenarnya ingin diketahui pewawancara. Biasanya ada dua hal: apakah alasan tersebut menimbulkan kekhawatiran untuk peran ini, dan apakah keterampilan Anda masih relevan.

Sebagian besar jeda kerja memiliki penyebab yang wajar: PHK, merawat anggota keluarga, masalah kesehatan, pindah domisili, melanjutkan studi, memulai usaha, atau pencarian kerja yang memakan waktu lebih lama dari rencana. Pewawancara yang menanyakan hal ini jarang mencari alasan untuk menolak Anda. Mereka ingin jawaban yang jelas yang bisa mereka sampaikan kembali ke manajer perekrutan, dan kandidat yang terdengar siap.

Gunakan tiga bagian dan buat masing-masing singkat:

• Alasannya. Satu kalimat jujur. "Posisi saya dihapuskan dalam restrukturisasi." "Saya mengambil cuti untuk merawat orang tua."
• Apa yang Anda lakukan. Kursus, sertifikasi, pekerjaan lepas atau sukarela, proyek pribadi, atau sekadar pemulihan. Jika Anda beristirahat, katakan saja dengan jelas; itu jawaban yang sah.
• Mengapa Anda siap sekarang. Hubungkan fokus Anda saat ini dengan peran ini.

Sesuaikan bagian tengah dengan alasannya. Setelah PHK, sebutkan bagaimana Anda menjaga keterampilan Anda tetap tajam. Setelah merawat keluarga atau masalah kesehatan, Anda bisa membuatnya lebih umum, misalnya bahwa itu adalah urusan pribadi yang kini sudah selesai, lalu lanjutkan. Setelah studi atau perubahan karier, mulailah dengan apa yang Anda pelajari dan mengapa itu cocok dengan pekerjaan ini. Jika jeda tersebut terlihat di resume Anda, resume builder membantu Anda mencantumkan tanggal, kursus, dan proyek tersebut dengan cara yang sama seperti yang akan Anda ceritakan.

Seorang koordinator pemasaran yang posisinya dihapus dalam restrukturisasi, dan yang kemudian menghabiskan beberapa bulan merawat orang tuanya, melatih jawaban ini sebelum serangkaian wawancara. Versi pertamanya adalah permintaan maaf panjang dengan setiap detail situasi keluarganya. Versi revisinya: "Posisi saya dihapuskan dalam restrukturisasi. Tepat setelah itu, saya menghabiskan beberapa bulan merawat anggota keluarga, yang kini sudah selesai. Selama waktu itu saya menyelesaikan kursus analitik pemasaran dan menjalankan kampanye email untuk organisasi nirlaba lokal. Saya siap untuk kembali bekerja penuh waktu, dan fokus peran ini pada email siklus hidup adalah tepat di mana saya ingin berkembang."

Hindari kesalahan umum ini:

• Menjelaskan berlebihan atau meminta maaf lebih dari sekali.
• Mengkritik mantan pemberi kerja.
• Mengubah tanggal di resume untuk menyembunyikan jeda.
• Mengakhiri jawaban dengan jeda, bukan dengan peran ini.

Ucapkan jawaban ini dengan lantang sampai jauh di bawah satu menit, lalu latih kemungkinan pertanyaan lanjutan: "Apa yang Anda lakukan untuk menjaga keterampilan Anda tetap relevan?", "Mengapa Anda kembali sekarang?" dan "Mengapa peran ini?" Alat wawancara simulasi mengajukan pertanyaan berdasarkan resume dan pekerjaan target Anda serta menindaklanjuti jawaban Anda, yang sangat berguna untuk jenis pertanyaan ini.

Dalam wawancara video langsung, SubcueAI mentranskripsi pewawancara dan menyusun poin jawaban dalam overlay lokal, dan Anda dapat menyimpan kata-kata Anda sendiri untuk pertanyaan ini terlebih dahulu sebagai jawaban siap pakai, dan jawaban yang disusun akan mengikuti kata-kata Anda saat pertanyaan ini muncul. Alat ini tidak akan mengarang alasan untuk Anda, dan tidak dapat membantu dalam wawancara video satu arah yang direkam, di mana Anda menjawab sendirian di depan kamera. Lebih banyak panduan jawaban ada di pusat wawancara simulasi.