İş Geçmişindeki Bir Boşluğu Görüşmede Nasıl Açıklarsınız

Bir boşluğun sizi savunmaya ittiğini hissetmeniz doğaldır ve birçok aday bu sorudan herhangi bir teknik sorudan daha çok korkar. Bu bölüm, görüşmecinin aslında neyi kontrol ettiğini açıklar. Genellikle iki şey vardır: sebebin bu rol için bir endişe yaratıp yaratmadığı ve becerilerinizin güncel olup olmadığı.

Çoğu boşluğun sıradan nedenleri vardır: işten çıkarma, bir aile üyesine bakma, bir sağlık meselesi, taşınma, eğitim, bir iş kurma veya planlanandan daha uzun süren bir iş arayışı. Bunu soran bir görüşmeci nadiren sizi reddetmek için bir sebep aramaktadır. İşe alım yöneticisine tekrarlayabileceği net bir cevap ve hazır görünen bir aday isterler.

Üç bölüm kullanın ve her birini kısa tutun:

• Sebep. Tek bir dürüst cümle. "Görevim bir yeniden yapılanmada kaldırıldı." "Bir ebeveynime bakmak için izin aldım."
• Ne yaptığınız. Kurslar, sertifikalar, serbest veya gönüllü çalışma, kişisel bir proje veya sadece iyileşme. Dinlendiyseniz bunu açıkça söyleyin; bu meşru bir cevaptır.
• Şimdi neden hazır olduğunuz. Mevcut odağınızı bu rolle ilişkilendirin.

Orta bölümü sebebe göre ayarlayın. Bir işten çıkarmadan sonra, becerilerinizi nasıl keskin tuttuğunuzdan bahsedin. Bakım verme veya bir sağlık meselesinden sonra, bunu genel tutabilirsiniz; örneğin artık çözülmüş kişisel bir mesele olduğunu söyleyip devam edebilirsiniz. Eğitim veya kariyer değişikliğinden sonra, ne öğrendiğinizle ve bunun bu işe neden uyduğuyla başlayın. Boşluk özgeçmişinizde görünüyorsa, özgeçmiş oluşturucu bu tarihleri, kursları ve projeleri anlatacağınız şekilde listelemenize yardımcı olur.

Bir yeniden yapılanmada görevi kaldırılan ve ardından bir ebeveynine bakmak için birkaç ay harcayan bir pazarlama koordinatörü, bir görüşme turundan önce bu cevabı prova etti. İlk versiyonu, aile durumunun her ayrıntısını içeren uzun bir özürdü. Gözden geçirilmiş versiyonu: "Görevim bir yeniden yapılanmada kaldırıldı. Hemen ardından, artık çözülmüş olan bir aile üyesine bakmak için birkaç ay harcadım. Bu süre boyunca bir pazarlama analitiği kursunu tamamladım ve yerel bir kâr amacı gütmeyen kuruluş için e-posta kampanyaları yürüttüm. Tam zamanlı olarak geri dönmeye hazırım ve bu rolün yaşam döngüsü e-postasına odaklanması tam olarak büyümek istediğim yer."

Yaygın hatalardan kaçının:

• Aşırı açıklama yapmak veya birden fazla kez özür dilemek.
• Eski bir işvereni eleştirmek.
• Boşluğu gizlemek için özgeçmişteki tarihleri uzatmak.
• Cevabı, rol yerine boşlukla bitirmek.

Cevabı bir dakikanın oldukça altında sürene kadar sesli olarak söyleyin, ardından olası takip sorularını pratik edin: "Becerilerinizi güncel tutmak için ne yaptınız?", "Neden şimdi geri dönüyorsunuz?" ve "Neden bu rol?" Deneme görüşmesi aracı, özgeçmişinize ve hedef işinize dayalı sorular sorar ve cevaplarınızı takip eder; bu da tam olarak bu tür bir soru için faydalıdır.

Canlı bir video görüşmesinde, SubcueAI görüşmeciyi yazıya döker ve yerel bir kaplama üzerinde cevap noktaları taslağı oluşturur; bu soru için kendi ifadelerinizi önceden hazır bir cevap olarak kaydedebilirsiniz ve soru geldiğinde taslak cevap sizin ifadelerinizi izler. Sizin için bir sebep uydurmaz ve yalnızca kamera karşısında tek başınıza cevap verdiğiniz kayıtlı tek yönlü video görüşmelerinde yardımcı olamaz. Daha fazla cevap rehberi deneme görüşmesi merkezinde bulunur.