如何在面试中解释职业空档期

觉得空档期会让自己处于被动地位是很自然的,许多求职者甚至比面对技术问题更害怕这个问题。这一节说明面试官实际上在考察什么。通常无非两点:这个原因是否会让人对这个职位产生顾虑,以及你的技能是否依然跟得上。

大多数空档期都有很平常的原因:裁员、照顾家人、健康问题、搬家、进修、创业,或者求职时间比预期更长。提出这个问题的面试官很少是在找理由拒绝你。他们只是想要一个可以原样转述给招聘经理的清晰答案,以及一个听起来已经准备好的候选人。

用三个部分组成回答,每部分都保持简短:

• 原因。用一句诚实的话说明,比如“我的岗位在一次重组中被取消了”或者“我请假是为了照顾父母”。
• 你做了什么。课程、认证、自由职业或志愿工作、个人项目,或者单纯的休整。如果你只是在休息,坦率说出来就好,这也是一个合理的答案。
• 你为什么现在已经准备好了。把你目前关注的方向和这个职位联系起来。

根据原因调整中间部分。如果是裁员,可以说明你是如何保持技能的。如果是照顾家人或健康问题,可以说得笼统一些,比如说这是一件现在已经处理好的私人事务,然后继续往下说。如果是进修或转行,先说你学到了什么,以及这为什么适合这份工作。如果空档期会在简历上体现,简历生成工具可以帮你按照你打算描述的方式,列出这些日期、课程和项目。

一位市场协调员的岗位在一次重组中被取消,随后她花了几个月时间照顾父母,在一轮面试前反复练习了这个回答。她最初的版本是一长串道歉,详细讲述了家庭情况的每个细节。修改后的版本是:“我的岗位在一次重组中被取消了。之后不久,我花了几个月时间照顾一位家人,现在这件事已经处理好了。在那段时间里,我完成了一门市场分析课程,并为一家本地非营利组织负责邮件营销活动。我已经准备好全职回归了,而这个职位对生命周期邮件营销的侧重,正是我想要成长的方向。”

要避免这些常见错误:

• 过度解释,或反复道歉。
• 批评前雇主。
• 在简历上篡改日期来掩盖空档期。
• 把结尾停留在空档期上,而不是落在这个职位上。

把这个回答大声说出来,直到明显控制在一分钟以内,然后练习可能出现的追问:“你做了什么来保持技能不落伍?”“你为什么现在回归职场?”以及“为什么选择这个职位?”模拟面试工具会根据你的简历和目标职位提问,并针对你的回答继续追问,这对练习这类问题特别有用。

在实时视频面试中,SubcueAI 会转录面试官的话,并在本地悬浮窗中起草回答要点,你也可以提前为这个问题保存自己的措辞作为预设答案,当这个问题出现时,起草的回答会沿用你的措辞。它不会替你编造原因,也无法在只需对着镜头独自作答的单向录制视频面试中提供帮助。更多回答指南见模拟面试专题。