Een Onderbreking in je Werkverleden Uitleggen tijdens een Gesprek

Het is normaal om het gevoel te hebben dat een onderbreking je in de verdediging drukt, en veel kandidaten vrezen deze vraag meer dan welke technische vraag dan ook. Deze sectie legt uit wat de interviewer eigenlijk controleert. Meestal gaat het om twee dingen: of de reden een zorg oproept voor deze functie, en of je vaardigheden nog actueel zijn.

De meeste onderbrekingen hebben gewone oorzaken: een ontslag, de zorg voor een familielid, een gezondheidskwestie, een verhuizing, studie, het starten van een eigen bedrijf, of een sollicitatietraject dat langer duurde dan gepland. Een interviewer die dit vraagt, zoekt zelden naar een reden om je af te wijzen. Ze willen een duidelijk antwoord dat ze kunnen doorgeven aan de hiring manager, en een kandidaat die klaar klinkt.

Gebruik drie delen en houd elk deel kort:

• De reden. Eén eerlijke zin. "Mijn functie verviel bij een reorganisatie." "Ik nam verlof op om voor een ouder te zorgen."
• Wat je hebt gedaan. Cursussen, certificeringen, freelance- of vrijwilligerswerk, een persoonlijk project, of gewoon herstel. Als je hebt gerust, zeg dat dan gewoon eerlijk; het is een legitiem antwoord.
• Waarom je nu klaar bent. Verbind je huidige focus met deze functie.

Pas het middendeel aan op de reden. Vertel na een ontslag hoe je je vaardigheden scherp hebt gehouden. Na mantelzorg of een gezondheidskwestie kun je het algemeen houden, bijvoorbeeld dat het een persoonlijke kwestie was die nu is opgelost, en verdergaan. Begin na studie of een carrièreswitch met wat je hebt geleerd en waarom dat past bij deze baan. Als de onderbreking op je cv te zien is, helpt de cv-bouwer je om die data, cursussen en projecten op dezelfde manier te vermelden als je ze zult beschrijven.

Een marketingcoördinator wiens functie verdween bij een reorganisatie, en die vervolgens enkele maanden voor een ouder zorgde, oefende dit antwoord voor een reeks sollicitatiegesprekken. Haar eerste versie was een lange verontschuldiging met elk detail van de gezinssituatie. Haar herziene versie: "Mijn functie verviel bij een reorganisatie. Vlak daarna heb ik enkele maanden voor een familielid gezorgd, wat nu is opgelost. In die tijd heb ik een cursus marketinganalyse afgerond en e-mailcampagnes gevoerd voor een lokale non-profitorganisatie. Ik ben klaar om weer fulltime aan de slag te gaan, en de focus van deze functie op lifecycle-e-mail is precies waar ik wil groeien."

Vermijd de veelgemaakte fouten:

• Te veel uitleggen of meer dan één keer verontschuldigen.
• Een voormalige werkgever bekritiseren.
• Data op je cv oprekken om de onderbreking te verbergen.
• Eindigen op de onderbreking in plaats van op de functie.

Zeg het antwoord hardop op totdat het ruim onder een minuut duurt, en oefen dan de waarschijnlijke vervolgvragen: "Wat heb je gedaan om je vaardigheden actueel te houden?", "Waarom keer je nu terug?" en "Waarom deze functie?" De tool voor oefeninterviews stelt vragen op basis van je cv en doelfunctie en gaat door op je antwoorden, wat precies nuttig is voor dit soort vraag.

Tijdens een live videogesprek transcribeert SubcueAI de interviewer en stelt antwoordpunten op in een lokale overlay, en je kunt je eigen bewoordingen voor deze vraag van tevoren opslaan als een voorbereid antwoord, waarna het opgestelde antwoord jouw bewoordingen volgt zodra de vraag aan bod komt. Het verzint geen reden voor je, en het kan niet helpen bij opgenomen eenrichtingsvideogesprekken, waarbij je alleen voor de camera antwoordt. Meer antwoordgidsen vind je in de hub voor oefeninterviews.