Ερωτήσεις συνέντευξης Tesla

Αν προετοιμάζεστε από μια γενική λίστα με τις καλύτερες ερωτήσεις συνέντευξης, προετοιμάζεστε για τη λάθος συνέντευξη. Αυτή η ενότητα καλύπτει το μοτίβο που περιγράφουν σταθερά οι υποψήφιοι της Tesla, το οποίο έχει μεγαλύτερη σημασία από οποιαδήποτε μεμονωμένη ερώτηση, επειδή το μοτίβο είναι αυτό που μπορείτε πραγματικά να εξασκήσετε.

Τρία μοτίβα εμφανίζονται στις αφηγήσεις των υποψηφίων. Οι συνεντευκτές ξεκινούν από μια γραμμή του βιογραφικού σας και συνεχίζουν να ρωτούν γιατί μέχρι να φτάσουν στο όριο της κατανόησής σας, οπότε το βάθος ενός έργου μετράει περισσότερο από τον αριθμό των έργων. Θέτουν προβλήματα χωρίς καθαρή απάντηση και παρατηρούν πώς τα αναλύετε, συμπεριλαμβανομένων εκτιμήσεων τάξης μεγέθους που επεξεργάζεστε μεγαλόφωνα. Και διερευνούν πώς συμπεριφέρεστε όταν μια απαίτηση αλλάζει κάτω από προθεσμία, κάτι που αποτελεί πραγματικό χαρακτηριστικό της δουλειάς και όχι τέχνασμα.

Αυτό που σχεδόν ποτέ δεν συμβαίνει είναι ένας προγραμματισμένος γύρος με τις ίδιες δέκα ερωτήσεις για κάθε υποψήφιο. Δύο άτομα που κάνουν συνέντευξη για την ίδια ομάδα μπορεί να λάβουν διαφορετικές συνεδρίες ανάλογα με το τι ισχυρίζεται το βιογραφικό τους.

Η ουσία αλλάζει ανάλογα με τη λειτουργία, ακόμη κι αν το μοτίβο παραμένει το ίδιο.

• Λογισμικό. Δομές δεδομένων και αλγόριθμοι σε κανονικό βιομηχανικό επίπεδο, συν ερωτήσεις για συστήματα που έχετε πράγματι κυκλοφορήσει: τι χάλασε, πώς το βρήκατε, τι θα αλλάζατε τώρα. Οι ρόλοι firmware και embedded προσθέτουν μνήμη, χρονισμό και αλληλεπίδραση με το υλικό.
• Μηχανολογία και παραγωγή. Ανοχές, επιλογή υλικών, τρόποι αστοχίας και σχεδιασμός για μαζική παραγωγή. Περιμένετε να υπερασπιστείτε μια συγκεκριμένη διάσταση ή υλικό σε ένα εξάρτημα που σχεδιάσατε.
• Ηλεκτρολογία και ισχύς. Βασικές αρχές κυκλωμάτων, θερμική συμπεριφορά και μεθοδολογία δοκιμών, συνήθως προσδεδεμένες σε κάτι από το βιογραφικό σας παρά ρωτημένες αφηρημένα.
• Εξυπηρέτηση, πωλήσεις και λειτουργίες. Ερωτήσεις σεναρίου για έναν δυσαρεστημένο πελάτη, μια πολύ μεγάλη ουρά ή έναν στόχο που δεν θα επιτευχθεί αυτή την εβδομάδα.

Πάρτε μια μηχανικό ελέγχου που κάνει συνέντευξη για ρόλο παραγωγής. Ανέφερε μια αλλαγή γραμμής παραγωγής που μείωσε τον νεκρό χρόνο, και ολόκληρο το τεχνικό μέρος επικεντρώθηκε σε εκείνο το ένα έργο: ποια σήματα οργάνωσε, γιατί απέρριψε την απλούστερη λύση και τι θα έκανε διαφορετικά σε διπλάσια απόδοση. Ένα έργο, σαράντα λεπτά.

Το κομμάτι συμπεριφοράς είναι πιο στενό απ' ό,τι σε εταιρείες με δημοσιευμένο πλαίσιο αξιών, και περιστρέφεται γύρω από τα ίδια λίγα θέματα. Πείτε μου για μια προθεσμία που μετακινήθηκε. Περιγράψτε μια στιγμή που διαφωνήσατε με έναν μηχανικό ή διευθυντή και τι συνέβη μετά. Τι κάνατε όταν τα δεδομένα έρχονταν σε αντίθεση με το σχέδιο. Πότε εργαστήκατε περισσότερο απ' όσο θέλατε, και τι προέκυψε από αυτό.

Απαντήστε σε αυτά με ένα συγκεκριμένο περιστατικό και το αποτέλεσμά του, όχι με μια περιγραφή του πώς λειτουργείτε γενικά. Η διευκρινιστική ερώτηση είναι σχεδόν πάντα αίτημα για μια λεπτομέρεια που μόνο κάποιος που το έζησε θα γνώριζε, γι' αυτό και τα επινοημένα παραδείγματα καταρρέουν εδώ πιο γρήγορα απ' αλλού.

Οι ερωτήσεις για ώρες και ρυθμό αξίζουν μια αληθινή απάντηση αντί για παράσταση. Η φήμη της Tesla σε αυτό το θέμα συζητείται ευρέως, και ένας συνεντευκτής που ακούει μια απίθανη απάντηση θα τη δοκιμάσει.

Ξεκινήστε από το δικό σας βιογραφικό αντί για μια λίστα. Πάρτε τα τρία έργα για τα οποία θα θέλατε περισσότερο να σας ρωτήσουν, και για καθένα γράψτε την απόφαση που πήρατε, την εναλλακτική που απορρίψατε και τον αριθμό που δείχνει ότι λειτούργησε. Έπειτα ζητήστε από κάποιον να ρωτήσει γιατί τέσσερις φορές στη σειρά, γιατί αυτή είναι η πραγματική δοκιμασία.

Η εξάσκηση μεγαλόφωνα είναι το κομμάτι που παραλείπουν οι περισσότεροι υποψήφιοι, και είναι το κομμάτι που φαίνεται. Οι δοκιμαστικές συνεντεύξεις στο /mock-interview εκτελούν αυτό ως έναν προφορικό βρόχο με διευκρινιστικές ερωτήσεις, κάτι που πλησιάζει περισσότερο σε επιτροπή παρά στην ανάγνωση σημειώσεων. Σχετικά σετ ερωτήσεων εταιρειών βρίσκονται στο /answers/topic/question-banks.

Να είστε σαφείς για το πού σταματά η ζωντανή βοήθεια. Ένας βιντεοσυνέντευξη γύρος όπου μοιράζεστε την οθόνη σας, μια καταγεγραμμένη μονόδρομη συνέντευξη, μια επιτηρούμενη αξιολόγηση ή μια συνέντευξη σε φορητό υπολογιστή που διαχειρίζεται η εταιρεία βρίσκονται όλα εκτός του πεδίου όπου μπορεί να βοηθήσει ένας τοπικός βοηθός, και η διαφορετική αντιμετώπισή τους είναι ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι μπλέκουν σε προβλήματα. Τα έντιμα όρια εξηγούνται στο /answers/topic/detectability.