Tesla Mülakatında Beklenecek Sorular

Genel bir en iyi mülakat soruları listesinden hazırlanıyorsanız, yanlış mülakata hazırlanıyorsunuz demektir. Bu bölüm, Tesla adaylarının sürekli anlattığı biçimi ele alır; bu biçim, tek tek herhangi bir sorudan daha önemlidir çünkü gerçekten pratik yapabileceğiniz şey odur.

Aday anlatılarında üç örüntü öne çıkar. Mülakatçılar özgeçmişinizdeki bir satırdan başlar ve anladığınızın sınırına ulaşana kadar neden diye sormaya devam eder, bu yüzden bir projenin derinliği proje sayısından daha önemlidir. Temiz bir cevabı olmayan problemler sunarlar ve onları nasıl parçalara ayırdığınızı izlerler; buna sesli düşünülerek yapılan büyüklük mertebesi tahminleri de dahildir. Ve bir teslim tarihinin altında bir gereksinim değiştiğinde nasıl davrandığınızı araştırırlar; bu bir hile değil, işin gerçek bir özelliğidir.

Neredeyse hiç olmayan şey, her aday için aynı on sorudan oluşan senaryolu bir turdur. Aynı ekip için mülakata giren iki kişi, özgeçmişlerinin ne iddia ettiğine bağlı olarak farklı oturumlar alabilir.

Örüntü aynı kalsa da içerik işleve göre değişir.

• Yazılım. Normal endüstri seviyesinde veri yapıları ve algoritmalar, artı gerçekten canlıya aldığınız sistemler hakkında sorular: ne bozuldu, nasıl buldunuz, şimdi neyi değiştirirdiniz. Firmware ve gömülü sistem rolleri bellek, zamanlama ve donanım etkileşimini ekler.
• Mekanik ve üretim. Toleranslar, malzeme seçimi, hata modları ve hacimli üretim için tasarım. Tasarladığınız bir parçadaki belirli bir boyutu veya malzemeyi savunmaya hazır olun.
• Elektrik ve güç. Devre temelleri, termal davranış ve test metodolojisi; genellikle soyut olarak değil, özgeçmişinizdeki bir şeye bağlanarak sorulur.
• Servis, satış ve operasyon. Memnun olmayan bir müşteri, çok uzun bir kuyruk veya bu hafta tutturulamayacak bir hedef hakkında senaryo soruları.

Üretim rolü için mülakata giren bir kontrol mühendisini ele alalım. Kesinti süresini azaltan bir hat değişimini listeledi ve teknik bölümün tamamı o tek proje etrafında şekillendi: hangi sinyalleri ölçtüğü, neden daha basit çözümü reddettiği ve iki katı verimde neyi farklı yapacağı. Tek proje, kırk dakika.

Davranışsal kısım, yayınlanmış bir değerler çerçevesi olan şirketlere göre daha dardır ve aynı birkaç tema etrafında döner. Değişen bir teslim tarihinden bahsedin. Bir mühendis veya yöneticiyle anlaşmazlığa düştüğünüz bir zamanı ve ardından ne olduğunu anlatın. Veriler planla çeliştiğinde ne yaptınız. İstediğinizden daha uzun çalıştığınız zaman ne oldu.

Bunları genel olarak nasıl çalıştığınızın tarifiyle değil, sonucuyla birlikte tek bir somut olayla yanıtlayın. Takip sorusu neredeyse her zaman, ancak o durumu yaşamış birinin bilebileceği bir ayrıntı isteğidir; bu yüzden uydurma örnekler burada başka yerlerden daha hızlı çöker.

Çalışma saatleri ve tempo hakkındaki sorular bir performans değil, gerçek bir cevap hak eder. Tesla'nın bu konudaki ünü yaygın olarak konuşulur ve inandırıcı olmayan bir cevap duyan mülakatçı onu test eder.

Bir listeden değil, kendi özgeçmişinizden başlayın. Hakkında sorulmasını en çok istediğiniz üç projeyi alın ve her biri için aldığınız kararı, reddettiğiniz alternatifi ve işe yaradığını gösteren sayıyı yazın. Sonra birine art arda dört kez neden diye sormasını isteyin, çünkü asıl test budur.

Sesli çalışmak çoğu adayın atladığı kısımdır ve bu, belli olan kısımdır. /mock-interview adresindeki deneme mülakatlar bunu takip sorularıyla sözlü bir döngü olarak çalıştırır; bu, notları okumaktan bir panele daha yakındır. İlgili şirket soru setleri /answers/topic/question-banks altında yer alır.

Canlı yardımın nerede durduğu konusunda net olun. Ekranınızı paylaştığınız bir video turu, kaydedilmiş tek yönlü bir mülakat, gözetimli bir değerlendirme veya şirketin yönettiği bir dizüstü bilgisayardaki mülakat; hepsi yerel bir asistanın yardımcı olabileceğinin dışındadır ve bunları başka türlü ele almak insanların başını belaya soktuğu yerdir. Dürüst sınırlar /answers/topic/detectability adresinde açıklanmıştır.