Goldman Sachs 软件工程师面试指南

作者 Aaron Cao · 更新于

Goldman Sachs 软件工程师面试指南
对于校园招聘申请者,Goldman Sachs 的流程首先是时长约三十分钟的 HireVue 视频面试,入选者随后会获邀参加由一系列终轮面试组成的 Superday。工程岗位申请者还需要完成 HackerRank 测评。请为编程、系统设计、行为证据、沟通、协作和担当等方面做好准备。
对于校园招聘申请者,Goldman Sachs 的流程首先是时长约三十分钟的 HireVue 视频面试,入选者随后会获邀参加由一系列终轮面试组成的 Superday。工程岗位申请者还需要完成 HackerRank 测评。请为编程、系统设计、行为证据、沟通、协作和担当等方面做好准备。

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Goldman Sachs 的招聘流程包括哪些环节?

对于校园招聘申请者,第一轮面试是在 HireVue 上进行的时长约三十分钟的视频面试。通过 HireVue 筛选的候选人会获邀参加 Superday,即一系列终轮面试。对于校园招聘,Superday 通常包括两到五场面试,具体取决于部门,面试官来自候选人未来可能合作的不同岗位。

工程岗位申请者还需要完成 HackerRank 测评。可将初筛、编程、系统设计、行为面试和现场面试作为备考类别,但这些并非 Goldman Sachs 对各轮面试的正式称谓。

你应该在各类面试中展现什么?

以下是软件工程师面试的通用做法,并非 Goldman Sachs 的评分指南。

  • 初筛:用简洁、直接的例子说明你的求职兴趣、经验和项目贡献。
  • 编程:明确输入条件,选择合适的数据结构和算法,编写易读的代码,测试边界情况,并解释复杂度。
  • 系统设计:明确需求,定义接口和数据流,识别故障场景,并比较各种权衡。
  • 行为面试:使用具体的项目证据,展现协作、解决冲突、担当和学习能力。
  • 现场面试:保持技术推理与职业经历叙述的一致性,同时根据面试官调整每个回答的深度。

软件工程师岗位的准备有何不同?

对于 Goldman Sachs 的工程岗位申请者,HackerRank 测评是招聘流程中明确命名的环节。与非工程岗位的准备相比,软件工程师岗位更重视编写可执行代码、分析效率、讨论架构以及阐述技术决策。

其他公司可能会以不同方式拆分或合并这些技能领域。应培养可复用的编程、设计和行为面试技能,而不是死记固定流程。

招聘流程要多久,难度如何?

Goldman Sachs 并未公布整个流程所需的时间。校园招聘的 HireVue 面试时长约为三十分钟。根据部门不同,校园招聘的 Superday 通常包含两到五场面试。

备考时,应将挑战视为对能力广度的考察。编程要求推理准确、实现清晰;系统设计要求在信息不明确的情况下作出决策;行为面试回答则需要以可信证据说明你如何与他人合作并承担责任。

应该如何准备?

  • 口头回答:针对视频形式,练习简洁介绍自己的背景、求职动机和最出色的项目。
  • 编程练习:在编辑器中解决数据结构和算法问题,边写边讲解思路,测试边界情况,并检查代码质量。
  • 设计练习:从模糊需求出发完成结构化设计,然后说明接口、存储、扩展性、可靠性和各种权衡。
  • 行为证据:准备项目故事,明确交代当时的情境、你的决策、协作过程、结果和经验教训。
  • 完整演练:通过一次模拟面试结合技术和行为面试练习,然后修改不够清晰或缺乏具体证据的回答。

Goldman Sachs 如何招聘

事实核验于 2026-09-03

样题

  1. 你会如何判断链表中是否存在环,并如何解释你的方法?
  2. 你会如何设计一个在组件发生故障时仍保持可用的通知服务?
  3. 请逐步说明你会如何改进一段能够运行但难以维护的代码。
  4. 请讲述一次你与队友意见不一致,以及你们最终如何作出决定的经历。
  5. 请描述一个由你负责的系统或功能,以及你如何处理意外问题。
  6. 你会如何诊断请求延迟突然上升的问题?

常见问题

校园招聘申请者的第一轮面试是什么?
Goldman Sachs 将时长约三十分钟的 HireVue 视频面试列为校园招聘申请者的第一轮面试。
工程岗位申请者需要完成编程测评吗?
是的。Goldman Sachs 要求工程岗位申请者完成 HackerRank 测评。
Superday 期间会进行什么?
通过 HireVue 筛选的候选人会获邀参加一系列终轮面试。对于校园招聘,这通常意味着根据部门不同参加两到五场面试,面试官来自候选人未来可能合作的不同岗位。
我应该如何展现协作能力和担当?
使用一个具体的项目实例。说明当时的情境、你的职责、你所作的决策、你如何与他人合作、最终结果以及你学到了什么。

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