Guía para la entrevista de ingeniería de software de Goldman Sachs

Para candidatos universitarios, la primera entrevista es una entrevista en video de aproximadamente treinta minutos realizada mediante HireVue. Los candidatos seleccionados después de HireVue son invitados al Superday, una serie de entrevistas de la ronda final. Para contrataciones universitarias, el Superday suele incluir entre dos y cinco entrevistas, según la división, con una muestra representativa de las personas con quienes podrían trabajar.

A los candidatos de ingeniería también se les pide completar una evaluación de HackerRank. Usa preselección, programación, diseño de sistemas, entrevista conductual y entrevista presencial como categorías de preparación, no como nombres que Goldman Sachs da a sus rondas.

Estas son prácticas generales para entrevistas de ingeniería de software, no una guía de evaluación de Goldman Sachs.

• Preselección: Explica tu interés, experiencia y aportaciones a proyectos con ejemplos concisos y directos.
• Programación: Aclara las entradas, elige estructuras de datos y algoritmos adecuados, escribe código legible, prueba casos límite y explica la complejidad.
• Diseño de sistemas: Aclara los requisitos, define interfaces y flujos de datos, identifica casos de fallo y compara ventajas y desventajas.
• Conductual: Usa evidencias específicas de proyectos para demostrar colaboración, resolución de conflictos, responsabilidad y aprendizaje.
• Presencial: Mantén coherentes tu razonamiento técnico y tu trayectoria profesional, adaptando la profundidad de cada respuesta al entrevistador.

Para los candidatos de ingeniería de Goldman Sachs, una parte del proceso con nombre propio es la evaluación de HackerRank. En comparación con la preparación para puestos no relacionados con ingeniería, la preparación para ingeniería de software pone más énfasis en producir código ejecutable, analizar la eficiencia, debatir la arquitectura y comunicar decisiones técnicas.

Otras empresas pueden separar o combinar estas áreas de habilidades de manera diferente. Desarrolla habilidades reutilizables de programación, diseño y comportamiento en lugar de memorizar una secuencia fija.

Goldman Sachs no publica cuánto dura el proceso. La entrevista HireVue para candidatos universitarios tarda aproximadamente treinta minutos. El Superday suele contener entre dos y cinco entrevistas para contrataciones universitarias, según la división.

Al prepararte, considera que el desafío radica en la amplitud. La programación requiere razonamiento preciso y una implementación limpia; el diseño de sistemas exige tomar decisiones en condiciones de ambigüedad; y las respuestas conductuales requieren pruebas creíbles de cómo trabajaste con otras personas y asumiste responsabilidades.

• Respuestas orales: Ensaya explicaciones concisas sobre tu trayectoria, motivación y proyectos más destacados para el formato de video.
• Práctica de programación: Resuelve problemas de estructuras de datos y algoritmos en un editor, explica en voz alta tu razonamiento, prueba casos límite y revisa la calidad del código.
• Práctica de diseño: Parte de requisitos poco claros para llegar a un diseño estructurado y después explica las interfaces, el almacenamiento, la escalabilidad, la fiabilidad y las ventajas y desventajas.
• Evidencia conductual: Prepara historias de proyectos que identifiquen la situación, tus decisiones, la colaboración, el resultado y las lecciones aprendidas.
• Ensayo completo: Combina la práctica técnica y conductual en una entrevista simulada y después revisa las respuestas que carezcan de claridad o evidencia concreta.