Průvodce pohovorem na softwarového inženýra v Goldman Sachs

Autor: Aaron Cao · Aktualizováno

Průvodce pohovorem na softwarového inženýra v Goldman Sachs
U uchazečů z vysokých škol začíná proces Goldman Sachs přibližně třicetiminutovým videopohovorem HireVue a vybraní kandidáti jsou poté pozváni na Superday, sérii závěrečných pohovorů. Uchazeči o technické pozice také absolvují hodnocení HackerRank. Připravte se na programování, návrh systémů, behaviorální příklady, komunikaci, spolupráci a převzetí odpovědnosti.
U uchazečů z vysokých škol začíná proces Goldman Sachs přibližně třicetiminutovým videopohovorem HireVue a vybraní kandidáti jsou poté pozváni na Superday, sérii závěrečných pohovorů. Uchazeči o technické pozice také absolvují hodnocení HackerRank. Připravte se na programování, návrh systémů, behaviorální příklady, komunikaci, spolupráci a převzetí odpovědnosti.

Další otázky na pohovoru: Software Engineer →

Co zahrnuje výběrové řízení Goldman Sachs?

Pro uchazeče z vysokých škol je prvním pohovorem přibližně třicetiminutový videopohovor vedený prostřednictvím HireVue. Kandidáti vybraní po HireVue jsou pozváni na Superday, sérii pohovorů v závěrečném kole. U náboru absolventů Superday obvykle zahrnuje dva až pět pohovorů v závislosti na oddělení, a to s různými lidmi, se kterými by kandidáti mohli pracovat.

Uchazeči o technické pozice také absolvují hodnocení HackerRank. Telefonický pohovor, programování, návrh systémů, behaviorální pohovor a pohovor na pracovišti používejte jako kategorie přípravy, nikoli jako názvy, kterými Goldman Sachs označuje jednotlivá kola.

Co byste měli v jednotlivých pohovorech prokázat?

Jde o obecné postupy pro pohovory na pozici softwarového inženýra, nikoli o hodnoticí pravidla Goldman Sachs.

  • Telefonický pohovor: Vysvětlete svůj zájem, zkušenosti a přínos k projektům pomocí stručných a konkrétních příkladů.
  • Programování: Upřesněte vstupy, zvolte vhodné datové struktury a algoritmy, pište čitelný kód, otestujte hraniční případy a vysvětlete složitost.
  • Návrh systémů: Upřesněte požadavky, definujte rozhraní a datové toky, určete možné případy selhání a porovnejte kompromisy.
  • Behaviorální pohovor: Pomocí konkrétních příkladů z projektů prokažte spolupráci, řešení konfliktů, převzetí odpovědnosti a schopnost učit se.
  • Pohovor na pracovišti: Zachovejte konzistentní technické uvažování i profesní příběh a zároveň přizpůsobte hloubku každé odpovědi osobě, která pohovor vede.

V čem se liší příprava softwarového inženýra?

Pro uchazeče o technické pozice v Goldman Sachs je oficiálně pojmenovanou součástí procesu hodnocení HackerRank. Ve srovnání s přípravou na netechnické pozice klade příprava softwarového inženýra větší důraz na tvorbu spustitelného kódu, analýzu efektivity, diskusi o architektuře a komunikaci technických rozhodnutí.

Jiné společnosti mohou tyto oblasti dovedností rozdělovat nebo spojovat odlišně. Rozvíjejte opakovaně využitelné dovednosti v programování, návrhu a behaviorálních pohovorech místo memorování pevné posloupnosti.

Jak dlouhý a náročný je tento proces?

Goldman Sachs nezveřejňuje, jak dlouho celý proces trvá. Pohovor HireVue pro uchazeče z vysokých škol trvá přibližně třicet minut. U náboru absolventů Superday obvykle zahrnuje dva až pět pohovorů v závislosti na oddělení.

Při přípravě počítejte především se šíří požadavků. Programování vyžaduje přesné uvažování a čistou implementaci, návrh systémů vyžaduje rozhodování při nejasném zadání a behaviorální odpovědi vyžadují věrohodné příklady toho, jak jste spolupracovali s ostatními a přebírali odpovědnost.

Jak byste se měli připravit?

  • Mluvené odpovědi: Nacvičujte si stručné vysvětlení svého profesního zázemí, motivace a nejsilnějších projektů pro formát videopohovoru.
  • Procvičování programování: Řešte úlohy zaměřené na datové struktury a algoritmy v editoru, nahlas popisujte své uvažování, testujte hraniční případy a kontrolujte kvalitu kódu.
  • Procvičování návrhu: Postupujte od nejasných požadavků ke strukturovanému návrhu a poté vysvětlete rozhraní, úložiště, škálování, spolehlivost a kompromisy.
  • Behaviorální příklady: Připravte si příběhy z projektů, které popisují situaci, vaše rozhodnutí, spolupráci, výsledek a získaná ponaučení.
  • Kompletní nácvik: Spojte technickou a behaviorální přípravu v rámci cvičného pohovoru a poté upravte odpovědi, kterým chybí srozumitelnost nebo konkrétní příklady.

Jak Goldman Sachs nabírá

Fakta ověřena 2026-09-03

Ukázkové otázky

  1. Jak byste zjistili, zda spojový seznam obsahuje cyklus, a jak byste svůj postup vysvětlili?
  2. Jak byste navrhli oznamovací službu, která zůstane dostupná i při selhání komponent?
  3. Popište mi, jak byste vylepšili kód, který funguje, ale obtížně se udržuje.
  4. Povězte mi o neshodě s členem týmu a o tom, jak jste dospěli k rozhodnutí.
  5. Popište systém nebo funkci, za kterou jste odpovídali, a jak jste vyřešili neočekávaný problém.
  6. Jak byste diagnostikovali náhlé zvýšení latence požadavků?

Časté dotazy

Jaký je první pohovor pro uchazeče z vysokých škol?
Goldman Sachs uvádí jako první pohovor pro uchazeče z vysokých škol přibližně třicetiminutový videopohovor HireVue.
Absolvují uchazeči o technické pozice hodnocení programátorských dovedností?
Ano. Goldman Sachs požaduje, aby uchazeči o technické pozice absolvovali hodnocení HackerRank.
Co se děje během Superday?
Kandidáti vybraní po HireVue jsou pozváni na sérii pohovorů v závěrečném kole. U náboru absolventů to obvykle znamená dva až pět pohovorů v závislosti na oddělení, a to s různými lidmi, se kterými by mohli pracovat.
Jak mám prezentovat spolupráci a převzetí odpovědnosti?
Použijte konkrétní příklad z projektu. Vysvětlete situaci, svou odpovědnost, učiněná rozhodnutí, způsob spolupráce s ostatními, výsledek a to, co jste se naučili.

Související odpovědi

← Průběh pohovoru v Goldman Sachs