Útmutató a Goldman Sachs szoftvermérnöki interjújához

Az egyetemi jelentkezők első interjúja egy körülbelül harmincperces videóinterjú, amelyet a HireVue felületén tartanak. A HireVue után kiválasztott jelölteket meghívják a Superday eseményre, amely záróinterjúk sorozata. Egyetemi jelentkezők esetén a Superday általában kettő és öt közötti számú interjúból áll, a részlegtől függően, olyan munkatársak részvételével, akikkel a jelölt később együtt dolgozhat.

A mérnöki pozíciókra jelentkezőknek egy HackerRank-felmérést is teljesíteniük kell. A telefonos előszűrést, a kódolást, a rendszertervezést, a viselkedési interjút és a helyszíni interjút felkészülési kategóriákként használja, ne pedig a Goldman Sachs által alkalmazott fordulónevekként.

Az alábbiak általános szoftvermérnöki interjúgyakorlatok, nem pedig a Goldman Sachs értékelési útmutatója.

• Előszűrés: Tömör, egyértelmű példákkal ismertesse érdeklődését, tapasztalatát és a projektekhez való hozzájárulását.
• Kódolás: Tisztázza a bemeneteket, válasszon megfelelő adatstruktúrákat és algoritmusokat, írjon olvasható kódot, tesztelje a szélső eseteket, és ismertesse a komplexitást.
• Rendszertervezés: Tisztázza a követelményeket, határozza meg az interfészeket és az adatfolyamokat, azonosítsa a hibalehetőségeket, és hasonlítsa össze a kompromisszumokat.
• Viselkedési interjú: Konkrét projektpéldákkal mutassa be együttműködési, konfliktuskezelési és tanulási képességét, valamint felelősségvállalását.
• Helyszíni interjú: Technikai érvelése és karriertörténete maradjon következetes, miközben az egyes válaszok részletességét az interjúztatóhoz igazítja.

A Goldman Sachs mérnöki pozícióira jelentkezők kiválasztási folyamatának név szerint megjelölt része a HackerRank-felmérés. A nem mérnöki munkakörökre való felkészüléshez képest a szoftvermérnöki felkészülés nagyobb hangsúlyt helyez a futtatható kód írására, a hatékonyság elemzésére, az architektúra megvitatására és a technikai döntések ismertetésére.

Más vállalatok eltérően oszthatják fel vagy vonhatják össze ezeket a készségterületeket. Egy rögzített sorrend bemagolása helyett fejlesszen több helyzetben használható kódolási, tervezési és viselkedési készségeket.

A Goldman Sachs nem közli, mennyi ideig tart a folyamat. Az egyetemi jelentkezők HireVue-interjúja körülbelül harminc percig tart. A Superday az egyetemi jelentkezők számára általában kettő és öt közötti számú interjút tartalmaz, a részlegtől függően.

A felkészülés során a kihívást annak sokrétűségében lássa. A kódoláshoz pontos érvelés és letisztult megvalósítás, a rendszertervezéshez bizonytalan körülmények közötti döntéshozatal, a viselkedési válaszokhoz pedig hiteles példák szükségesek arról, hogyan dolgozott együtt másokkal és vállalt felelősséget.

• Szóbeli válaszok: Gyakorolja hátterének, motivációjának és legerősebb projektjeinek tömör bemutatását a videós formátumhoz igazítva.
• Kódolási gyakorlat: Oldjon meg adatstruktúrákkal és algoritmusokkal kapcsolatos feladatokat egy szerkesztőben, közben ismertesse gondolatmenetét, tesztelje a szélső eseteket, és ellenőrizze a kód minőségét.
• Tervezési gyakorlat: A nem egyértelmű követelményektől indulva dolgozzon ki strukturált tervet, majd ismertesse az interfészeket, az adattárolást, a skálázást, a megbízhatóságot és a kompromisszumokat.
• Viselkedési példák: Készítsen projekttörténeteket, amelyek bemutatják a helyzetet, döntéseit, az együttműködést, az eredményt és a tanulságokat.
• Teljes próba: Ötvözze a technikai és viselkedési gyakorlást egy próbainterjúban, majd dolgozza át azokat a válaszokat, amelyekből hiányzik az egyértelműség vagy a konkrét bizonyíték.