Leitfaden zum Goldman Sachs Interview für Softwareentwickler
Von Aaron Cao · Aktualisiert am
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Was umfasst das Auswahlverfahren von Goldman Sachs?
Für Hochschulbewerber ist das erste Gespräch ein etwa dreißigminütiges Videointerview, das über HireVue geführt wird. Kandidaten, die nach HireVue ausgewählt werden, erhalten eine Einladung zum Superday, einer Reihe von Interviews in der letzten Runde. Bei Hochschulabsolventen umfasst der Superday je nach Bereich üblicherweise zwischen zwei und fünf Interviews mit unterschiedlichen Personen, mit denen sie später zusammenarbeiten könnten.
Bewerber im Engineering-Bereich werden außerdem gebeten, ein HackerRank-Assessment zu absolvieren. Nutzen Sie Vorauswahlgespräch, Programmierung, Systemdesign, verhaltensorientiertes Interview und Vor-Ort-Termin als Vorbereitungskategorien, nicht als Bezeichnungen, die Goldman Sachs seinen Runden gibt.
Was sollten Sie in jedem Interview zeigen?
Dies sind allgemeine Praktiken für Interviews mit Softwareentwicklern und kein Bewertungsleitfaden von Goldman Sachs.
- Vorauswahlgespräch: Erläutern Sie Ihr Interesse, Ihre Erfahrung und Ihre Beiträge zu Projekten anhand prägnanter, direkter Beispiele.
- Programmierung: Klären Sie Eingaben, wählen Sie geeignete Datenstrukturen und Algorithmen, schreiben Sie lesbaren Code, testen Sie Grenzfälle und erläutern Sie die Komplexität.
- Systemdesign: Klären Sie Anforderungen, definieren Sie Schnittstellen und Datenflüsse, identifizieren Sie Fehlerfälle und vergleichen Sie Abwägungen.
- Verhaltensorientiertes Interview: Zeigen Sie anhand konkreter Projektbelege Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, Konfliktlösung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung.
- Vor-Ort-Termin: Achten Sie auf eine konsistente technische Argumentation und berufliche Darstellung, während Sie die Ausführlichkeit jeder Antwort an den Interviewer anpassen.
Wie unterscheidet sich die Vorbereitung für Softwareentwickler?
Für Bewerber im Engineering-Bereich bei Goldman Sachs ist das HackerRank-Assessment ein ausdrücklich benannter Bestandteil des Verfahrens. Im Vergleich zur Vorbereitung auf nichttechnische Positionen legt die Vorbereitung für Softwareentwickler mehr Wert auf das Erstellen ausführbaren Codes, die Analyse der Effizienz, die Erörterung von Architektur und die verständliche Vermittlung technischer Entscheidungen.
Andere Unternehmen teilen oder kombinieren diese Kompetenzbereiche möglicherweise anders. Entwickeln Sie wiederverwendbare Fähigkeiten in Programmierung, Design und verhaltensorientierten Interviews, statt eine feste Abfolge auswendig zu lernen.
Wie lange dauert das Verfahren und wie anspruchsvoll ist es?
Goldman Sachs veröffentlicht keine Angaben dazu, wie lange das Verfahren dauert. Das HireVue-Interview für Hochschulbewerber dauert etwa dreißig Minuten. Der Superday umfasst bei Hochschulabsolventen je nach Bereich üblicherweise zwischen zwei und fünf Interviews.
Betrachten Sie bei der Vorbereitung die Themenbreite als Herausforderung. Programmierung erfordert präzise Schlussfolgerungen und eine saubere Umsetzung, Systemdesign erfordert Entscheidungen unter unklaren Bedingungen und verhaltensorientierte Antworten benötigen glaubwürdige Belege dafür, wie Sie mit anderen zusammengearbeitet und Verantwortung übernommen haben.
Wie sollten Sie sich vorbereiten?
- Mündliche Antworten: Üben Sie für das Videoformat prägnante Erläuterungen zu Ihrem Hintergrund, Ihrer Motivation und Ihren stärksten Projekten.
- Programmierübungen: Lösen Sie Aufgaben zu Datenstrukturen und Algorithmen in einem Editor, erläutern Sie dabei Ihre Überlegungen, testen Sie Grenzfälle und prüfen Sie die Codequalität.
- Designübungen: Entwickeln Sie aus unklaren Anforderungen ein strukturiertes Design und erläutern Sie anschließend Schnittstellen, Speicherung, Skalierung, Zuverlässigkeit und Abwägungen.
- Verhaltensbelege: Bereiten Sie Projektgeschichten vor, die die Situation, Ihre Entscheidungen, die Zusammenarbeit, das Ergebnis und die gewonnenen Erkenntnisse darstellen.
- Vollständige Probe: Kombinieren Sie technische und verhaltensorientierte Übungen in einem Probeinterview und überarbeiten Sie anschließend Antworten, denen es an Klarheit oder konkreten Belegen mangelt.
So stellt Goldman Sachs ein
- For campus applicants, the first interview is a video interview that takes approximately 30 minutes to complete, conducted on HireVue. [Quelle]
- Engineering applicants are asked to take a HackerRank assessment. [Quelle]
- Candidates selected after the HireVue interview are invited to a Superday, a series of final round interviews: typically between two and five interviews for campus hires, depending on the division, with a cross-section of people they could work with. [Quelle]
Fakten geprüft am 2026-09-03
Beispielfragen
- Wie würden Sie feststellen, ob eine verkettete Liste einen Zyklus enthält, und wie würden Sie Ihren Ansatz erklären?
- Wie würden Sie einen Benachrichtigungsdienst entwerfen, der auch bei Ausfällen einzelner Komponenten verfügbar bleibt?
- Erläutern Sie, wie Sie funktionierenden, aber schwer wartbaren Code verbessern würden.
- Berichten Sie von einer Meinungsverschiedenheit mit einem Teammitglied und davon, wie Sie zu einer Entscheidung gelangt sind.
- Beschreiben Sie ein System oder eine Funktion, für die Sie verantwortlich waren, und wie Sie mit einem unerwarteten Problem umgegangen sind.
- Wie würden Sie einen plötzlichen Anstieg der Anfragelatenz diagnostizieren?
FAQ
- Was ist das erste Interview für Hochschulbewerber?
- Goldman Sachs bezeichnet ein etwa dreißigminütiges HireVue-Videointerview als erstes Interview für Hochschulbewerber.
- Absolvieren Bewerber im Engineering-Bereich ein Programmier-Assessment?
- Ja. Goldman Sachs bittet Bewerber im Engineering-Bereich, ein HackerRank-Assessment zu absolvieren.
- Was geschieht während des Superday?
- Kandidaten, die nach HireVue ausgewählt werden, erhalten eine Einladung zu einer Reihe von Interviews in der letzten Runde. Für Hochschulabsolventen bedeutet dies je nach Bereich üblicherweise zwischen zwei und fünf Interviews mit unterschiedlichen Personen, mit denen sie später zusammenarbeiten könnten.
- Wie sollte ich Zusammenarbeit und Eigenverantwortung darstellen?
- Verwenden Sie ein konkretes Projektbeispiel. Erläutern Sie die Situation, Ihre Verantwortung, Ihre Entscheidungen, Ihre Zusammenarbeit mit anderen, das Ergebnis und Ihre daraus gewonnenen Erkenntnisse.