Guida al colloquio Goldman Sachs per ingegnere software
Di Aaron Cao · Aggiornato il
Altre domande di colloquio per Software Engineer →
Che cosa comprende il processo di Goldman Sachs?
Per i candidati universitari, il primo colloquio è un colloquio video di circa trenta minuti condotto su HireVue. I candidati selezionati dopo HireVue vengono invitati al Superday, una serie di colloqui finali. Per le assunzioni universitarie, il Superday comprende in genere da due a cinque colloqui, a seconda della divisione, con diverse persone con cui i candidati potrebbero lavorare.
Ai candidati per ruoli di ingegneria viene inoltre chiesto di completare una valutazione HackerRank. Usa preselezione, programmazione, progettazione di sistemi, colloquio comportamentale e colloquio in sede come categorie di preparazione, non come nomi assegnati da Goldman Sachs alle proprie fasi.
Che cosa dovresti dimostrare in ogni colloquio?
Queste sono pratiche generali per i colloqui da ingegnere software, non una guida alla valutazione di Goldman Sachs.
- Preselezione: Spiega il tuo interesse, la tua esperienza e il tuo contributo ai progetti con esempi concisi e diretti.
- Programmazione: Chiarisci gli input, scegli strutture dati e algoritmi adatti, scrivi codice leggibile, verifica i casi limite e spiega la complessità.
- Progettazione di sistemi: Chiarisci i requisiti, definisci interfacce e flussi di dati, individua i possibili guasti e confronta i compromessi.
- Comportamentale: Usa prove concrete tratte dai progetti per dimostrare collaborazione, risoluzione dei conflitti, responsabilità e capacità di apprendimento.
- In sede: Mantieni coerenti il ragionamento tecnico e il racconto del tuo percorso professionale, adattando la profondità di ogni risposta all'intervistatore.
In che modo differisce la preparazione per ingegnere software?
Per i candidati di Goldman Sachs a ruoli di ingegneria, una parte esplicitamente prevista del processo è la valutazione HackerRank. Rispetto alla preparazione per ruoli non tecnici, quella per ingegnere software pone maggiore enfasi sulla produzione di codice eseguibile, sull'analisi dell'efficienza, sulla discussione dell'architettura e sulla comunicazione delle decisioni tecniche.
Altre aziende possono suddividere o combinare diversamente queste aree di competenza. Sviluppa capacità riutilizzabili di programmazione, progettazione e gestione delle domande comportamentali, invece di memorizzare una sequenza fissa.
Quanto è lungo e difficile il processo?
Goldman Sachs non pubblica la durata del processo. Il colloquio HireVue per i candidati universitari dura circa trenta minuti. Per le assunzioni universitarie, il Superday comprende in genere da due a cinque colloqui, a seconda della divisione.
Durante la preparazione, considera l'ampiezza delle competenze come la sfida principale. La programmazione richiede un ragionamento accurato e un'implementazione pulita, la progettazione di sistemi richiede decisioni in condizioni di ambiguità e le risposte comportamentali richiedono prove credibili di come hai collaborato con gli altri e assunto responsabilità.
Come dovresti prepararti?
- Risposte orali: Esercitati a spiegare in modo conciso il tuo percorso, la tua motivazione e i tuoi progetti migliori nel formato video.
- Esercitazione di programmazione: Risolvi problemi di strutture dati e algoritmi in un editor, descrivi il tuo ragionamento, verifica i casi limite e riesamina la qualità del codice.
- Esercitazione di progettazione: Parti da requisiti poco chiari per arrivare a una progettazione strutturata, quindi spiega interfacce, archiviazione, scalabilità, affidabilità e compromessi.
- Prove comportamentali: Prepara racconti di progetti che illustrino la situazione, le tue decisioni, la collaborazione, il risultato e le lezioni apprese.
- Simulazione completa: Combina la preparazione tecnica e comportamentale in un colloquio simulato, quindi rivedi le risposte poco chiare o prive di prove concrete.
Come assume Goldman Sachs
- For campus applicants, the first interview is a video interview that takes approximately 30 minutes to complete, conducted on HireVue. [Fonte]
- Engineering applicants are asked to take a HackerRank assessment. [Fonte]
- Candidates selected after the HireVue interview are invited to a Superday, a series of final round interviews: typically between two and five interviews for campus hires, depending on the division, with a cross-section of people they could work with. [Fonte]
Fatti verificati il 2026-09-03
Domande di esempio
- Come determineresti se una lista concatenata contiene un ciclo e come spiegheresti il tuo approccio?
- Come progetteresti un servizio di notifiche che rimanga disponibile durante i guasti dei componenti?
- Spiegami come miglioreresti del codice funzionante ma difficile da mantenere.
- Raccontami di un disaccordo con un collega e di come siete arrivati a una decisione.
- Descrivi un sistema o una funzionalità di cui eri responsabile e come hai gestito un problema imprevisto.
- Come diagnosticheresti un improvviso aumento della latenza delle richieste?
FAQ
- Qual è il primo colloquio per i candidati universitari?
- Goldman Sachs indica come primo colloquio per i candidati universitari un colloquio video HireVue di circa trenta minuti.
- I candidati per ruoli di ingegneria completano una valutazione di programmazione?
- Sì. Goldman Sachs chiede ai candidati per ruoli di ingegneria di completare una valutazione HackerRank.
- Che cosa succede durante il Superday?
- I candidati selezionati dopo HireVue vengono invitati a una serie di colloqui finali. Per le assunzioni universitarie, ciò significa in genere da due a cinque colloqui, a seconda della divisione, con diverse persone con cui potrebbero lavorare.
- Come dovrei presentare la collaborazione e la responsabilità?
- Usa un esempio tratto da un progetto specifico. Spiega la situazione, le tue responsabilità, le decisioni che hai preso, come hai collaborato con gli altri, il risultato e ciò che hai imparato.