Руководство по собеседованию разработчика ПО в Goldman Sachs
Автор: Aaron Cao · Обновлено
Больше вопросов для Software Engineer →
Что включает процесс отбора в Goldman Sachs?
Для кандидатов из вузов первым этапом служит примерно тридцатиминутное видеоинтервью на платформе HireVue. Кандидатов, прошедших HireVue, приглашают на Superday — серию финальных собеседований. Для выпускников и студентов Superday обычно включает от двух до пяти собеседований в зависимости от подразделения с представителями разных команд, с которыми кандидат потенциально будет работать.
Кандидаты на инженерные позиции также проходят оценивание на платформе HackerRank. Используйте предварительное собеседование, программирование, проектирование систем, поведенческое и очное собеседования как категории подготовки, а не как официальные названия этапов Goldman Sachs.
Что нужно продемонстрировать на каждом собеседовании?
Это общие рекомендации для собеседований разработчиков ПО, а не руководство по оцениванию Goldman Sachs.
- Предварительное собеседование: Кратко и прямо объясните свой интерес к позиции, расскажите об опыте и вкладе в проекты на конкретных примерах.
- Программирование: Уточните входные данные, выберите подходящие структуры данных и алгоритмы, напишите читаемый код, проверьте граничные случаи и объясните сложность.
- Проектирование систем: Уточните требования, определите интерфейсы и потоки данных, выявите возможные сбои и сопоставьте компромиссы.
- Поведенческое собеседование: Используйте конкретные примеры из проектов, чтобы продемонстрировать совместную работу, разрешение конфликтов, ответственность и способность учиться.
- Очное собеседование: Последовательно излагайте технические рассуждения и свою профессиональную историю, адаптируя глубину каждого ответа к собеседнику.
Чем отличается подготовка разработчика ПО?
Для кандидатов на инженерные позиции в Goldman Sachs одним из официально названных этапов процесса является оценивание на платформе HackerRank. По сравнению с подготовкой к неинженерным позициям подготовка разработчика ПО уделяет больше внимания написанию исполняемого кода, анализу эффективности, обсуждению архитектуры и объяснению технических решений.
В других компаниях эти области навыков могут разделяться или объединяться иначе. Развивайте универсальные навыки программирования, проектирования и ответов на поведенческие вопросы вместо заучивания фиксированной последовательности этапов.
Насколько долог и сложен процесс?
Goldman Sachs не публикует сведения о продолжительности процесса. Интервью HireVue для кандидатов из вузов занимает примерно тридцать минут. Для выпускников и студентов Superday обычно включает от двух до пяти собеседований в зависимости от подразделения.
При подготовке учитывайте широту требуемых навыков. Программирование требует точных рассуждений и аккуратной реализации, проектирование систем — принятия решений в условиях неопределенности, а ответы на поведенческие вопросы — убедительных примеров того, как вы работали с другими и брали на себя ответственность.
Как следует готовиться?
- Устные ответы: Отрепетируйте краткий рассказ о своем опыте, мотивации и наиболее значимых проектах с учетом видеоформата.
- Практика программирования: Решайте задачи на структуры данных и алгоритмы в редакторе, озвучивайте ход мыслей, проверяйте граничные случаи и оценивайте качество кода.
- Практика проектирования: Превращайте нечеткие требования в структурированный проект, а затем объясняйте интерфейсы, хранение данных, масштабирование, надежность и компромиссы.
- Примеры из опыта: Подготовьте истории о проектах, описывающие ситуацию, ваши решения, совместную работу, результат и усвоенные уроки.
- Полная репетиция: Объедините техническую и поведенческую подготовку в рамках пробного собеседования, а затем доработайте ответы, которым недостает ясности или конкретных примеров.
Как нанимает Goldman Sachs
- For campus applicants, the first interview is a video interview that takes approximately 30 minutes to complete, conducted on HireVue. [Источник]
- Engineering applicants are asked to take a HackerRank assessment. [Источник]
- Candidates selected after the HireVue interview are invited to a Superday, a series of final round interviews: typically between two and five interviews for campus hires, depending on the division, with a cross-section of people they could work with. [Источник]
Факты проверены 2026-09-03
Примеры вопросов
- Как определить, содержит ли связный список цикл, и как вы объясните свой подход?
- Как спроектировать сервис уведомлений, который остается доступным при сбоях компонентов?
- Расскажите поэтапно, как вы улучшили бы работающий код, который сложно сопровождать.
- Расскажите о разногласии с коллегой по команде и о том, как вы пришли к решению.
- Опишите систему или функцию, за которую вы отвечали, и то, как вы справились с неожиданной проблемой.
- Как вы диагностировали бы внезапное увеличение задержки при обработке запросов?
Вопросы и ответы
- Какое собеседование первым проходят кандидаты из вузов?
- Goldman Sachs называет примерно тридцатиминутное видеоинтервью HireVue первым собеседованием для кандидатов из вузов.
- Проходят ли кандидаты на инженерные позиции оценивание по программированию?
- Да. Goldman Sachs просит кандидатов на инженерные позиции пройти оценивание на платформе HackerRank.
- Что происходит во время Superday?
- Кандидатов, прошедших HireVue, приглашают на серию финальных собеседований. Для выпускников и студентов это обычно означает от двух до пяти собеседований в зависимости от подразделения с представителями разных команд, с которыми кандидат потенциально будет работать.
- Как продемонстрировать навыки совместной работы и ответственность?
- Используйте конкретный пример из проекта. Объясните ситуацию, свою ответственность, принятые решения, то, как вы работали с другими, полученный результат и усвоенные уроки.