简历目标示例
作者 Aaron Cao · 更新于
简历目标是一两句话,说明你想要的职位以及你能带来的价值。对转行者、应届毕业生和异地求职者来说,它值得占用这部分空间。其他人则更适合用一段总结来展示自己已经取得的成果。
什么时候目标陈述比总结更好?
你可能听说目标陈述已经过时了。这话说对了一半,本节要讲的正是说错的另一半:有三种情况,读者心中的疑问是你的工作经历部分难以回答的,而开头的两句话就能解决。
- 转行。你过去三份工作指向一个方向,而这次申请指向另一个方向。目标陈述把新的方向直接说出来,读者就不必自己猜测。
- 应届毕业生。还没有工作经历可以总结,所以总结陈述只会重复教育背景部分的内容。
- 异地求职或重返职场。另一个城市的地址,或是一段空白期,都会引来猜测。说明你的计划就能消除这种猜测。
除了这三种情况,总结陈述更胜一筹。如果你在同一职能领域已有五年经验,并且申请的正是该领域的职位,读者从招聘信息的职位名称就已经知道你想要什么;他们想知道的是你做出过什么成果。
这些示例是什么样子的?
下面每个示例都遵循相同的两段式结构:先说目标,再给出让它可信的证据。
转行者。注册护士转向临床信息学,拥有六年床旁护理经验,熟悉电子健康档案系统,并新近取得健康数据分析证书。希望从事让临床判断融入系统设计的工作。
应届毕业生。计算机科学专业毕业生,求职后端工程职位。曾用 Go 语言构建并部署一套服务于 400 名校园用户的排课系统,希望参与更大规模的生产系统工作。
异地求职者。运营经理,计划三月搬迁至奥斯汀,拥有四年管理一处 60 名员工配送站点的经验。求职消费物流领域的站点或区域运营职位。
设想一位供应链分析师读到第一个例子。那位护士的职位名称里完全没有分析师字样,如果没有开头这两句话,这份简历看起来就像投错了方向。加上这两句话之后,教育背景和信息学证书就变成了一条完整的故事线,而不是一个谜题。「/resume-builder」简历生成器会把这一段固定在扫描视线最先落到的顶部位置。
如何写出不落俗套的目标陈述?
失败的写法总是一样的:目标陈述描述的是作者想要的感受,而不是自己能做什么。寻求一个充满活力的组织中富有挑战性的职位,以获得成长这样的句子放在任何一份简历上都成立,而这正是它毫无作用的原因。
三处修改能带来大部分改善。写出招聘信息中真实的职位名称,而不是一个笼统的类别。附上一个具体的支撑点:一个数字、一项工具、一张证书,或一个明确的领域。把视角朝外,指向雇主能得到什么,而不是朝内,指向你将学到什么。
最后再写目标陈述。它是整份简历其余部分的浓缩,而浓缩一份你还没写出来的内容,默认只会得到一个泛泛而谈的版本。
目标陈述做不到什么?
它无法弥补你不具备的资格。如果招聘信息要求执照、安全许可或特定学位,写下你打算去考取的意向并不能通过筛选,而且大多数系统会在任何人阅读简历之前,就先按这些字段过滤掉不符合的申请。
它也无法修正顺序问题。一段承诺从事分析工作的目标陈述,放在三页毫不相关的职责描述之上,读起来就是自相矛盾;下面的工作经历部分必须重新剪裁以支撑这个说法,把可迁移的工作经历提到前面。
还有一点值得说明:一段有力的目标陈述能让你被阅读,而不是让你被录用。它提出的主张,是面试官第一个要测试的东西,通常会以为什么换方向、为什么是现在这类问题出现。在电话初筛之前,值得先在「/mock-interview」练习这个答案,其余关于简历的内容整理在「/answers/topic/resume」。