Mga Halimbawa ng Layunin sa Resume

Malamang ay nasabihan ka na na luma na ang layunin. Kalahati lang iyon totoo, at tatalakayin ng seksyong ito ang kalahating mali: tatlong sitwasyon kung saan may tanong ang mambabasa na hindi maganda ang sagot ng iyong seksyong karanasan, at dalawang pangungusap sa itaas ang lulutas nito.

• Pagpapalit ng karera. Ang huli mong tatlong trabaho ay nakaturo sa isang direksyon, at ang aplikasyon ay nakaturo sa iba. Malinaw na sinasabi ng layunin ang bagong direksyon para hindi na kailangang hulaan pa ito ng mambabasa.
• Bagong graduate. Wala pang karanasan sa trabaho na pwedeng ibuod, kaya ang buod ay uulit-ulitin lang ang seksyong edukasyon.
• Paglipat ng lugar o pagbabalik sa trabaho. Ang address sa ibang lungsod, o ang puwang sa karanasan, ay nag-aanyaya ng hula. Ang pagbanggit ng plano ang nag-aalis nito.

Sa labas ng tatlong sitwasyong ito, mananalo ang buod. Kung mayroon kang limang taong karanasan sa parehong larangan at ito rin ang inaaplayan mo, alam na ng mambabasa kung ano ang gusto mo batay lang sa titulo ng trabaho sa listing; ang gusto nilang malaman ay kung ano ang naihatid mo na.

Sinusunod ng bawat halimbawa sa ibaba ang parehong dalawang-bahaging anyo: ang target, pagkatapos ang ebidensyang gagawing kapani-paniwala ito.

Nagpapalit ng karera. Rehistradong nars na lumilipat sa clinical informatics, may anim na taong karanasan sa tabi ng pasyente gamit ang electronic health records at kamakailang certificate sa health data analysis. Naghahanap ng tungkulin kung saan naiimpluwensyahan ng clinical judgment ang disenyo ng sistema.

Bagong graduate. Graduate ng computer science na naghahanap ng tungkuling backend engineering. Gumawa at nag-deploy ng serbisyo sa pag-iskedyul ng klase gamit ang Go para sa 400 gumagamit sa campus, at gustong makagawa ng production systems sa ganitong sukat pataas.

Paglipat ng lugar. Operations manager na lilipat sa Austin sa Marso, may apat na taong karanasan sa pamamahala ng isang distribution site na may 60 empleyado. Naghahanap ng tungkulin sa operasyon ng site o rehiyon sa consumer logistics.

Isipin ang isang supply chain analyst na bumabasa sa unang halimbawa. Wala sa mga titulo ng trabaho ng nars na iyon ang nagsasabing analyst, at kung wala ang dalawang pangungusap na iyon, mukhang mali ang punteryang tinamaan ng resume. Kasama ang mga ito, ang linya ng edukasyon at ang certificate sa informatics ay naging isang kwento sa halip na isang palaisipan. Pinapanatili ng builder sa /resume-builder ang bloke na ito sa itaas, kung saan nagsisimula ang mabilis na pagbabasa.

Palaging pareho ang dahilan ng kabiguan: isang layunin na naglalarawan kung ano ang gustong maramdaman ng nagsulat sa halip na kung ano ang kaya niyang gawin. Naghahanap ng nakakahamong posisyon sa isang dynamic na organisasyon kung saan makakapag-grow ako ay pwedeng lumagay sa kahit anong resume sa tambak, at dahil dito eksaktong walang naidudulot ito.

Tatlong ayos ang nagdadala ng karamihan sa pagpapabuti. Isulat ang aktwal na titulo ng trabaho mula sa listing sa halip na isang kategorya lang. Maglagay ng isang konkretong anggulo: isang numero, isang tool, isang certification, o isang partikular na larangan. Tumingin sa labas, sa kung ano ang makukuha ng employer, hindi sa loob, sa kung ano ang matututunan mo.

Isulat ito nang huli. Ang layunin ay pagsususog ng natitirang bahagi ng resume, at ang pagsusog ng hindi mo pa naisulat ay dedepault sa generic na bersyon.

Hindi ito makakapunan ng kwalipikasyong wala ka. Kung nangangailangan ang listing ng lisensya, clearance, o partikular na degree, ang pagsasabing balak mo itong ituloy ay hindi makakapasa sa screening, at ang karamihan ng sistema ay sumasala batay sa mga field na ito bago pa man mabasa ito ng isang tao.

Hindi rin nito maaayos ang ayos ng pagkakasunod-sunod. Ang layuning nangangako ng analytical na trabaho na nasa itaas ng tatlong pahina ng hindi kaugnay na tungkulin ay parang kontradiksyon; kailangang muling ihanay ang seksyong karanasan sa ibaba para suportahan ang claim na ito, kung saan ilalagay sa itaas ang mga karanasang maaaring ilipat.

May isa pang limitasyong dapat banggitin: ang isang malakas na layunin ang magpapabasa sa iyo, hindi magpapa-hire. Ang claim na ginagawa nito ang unang susubukin ng interviewer, karaniwan sa anyo ng bakit ang paglipat na ito, at bakit ngayon. Karapat-dapat sanayin ang sagot na iyon sa /mock-interview bago ang phone screen, at ang natitirang mga desisyon tungkol sa resume ay nakolekta sa /answers/topic/resume.