ตัวอย่างวัตถุประสงค์เรซูเม่

คุณอาจเคยถูกบอกว่าวัตถุประสงค์นั้นล้าสมัยไปแล้ว นั่นถูกเพียงครึ่งเดียว และส่วนนี้จะพูดถึงอีกครึ่งที่ผิด นั่นคือสามสถานการณ์ที่ผู้อ่านมีคำถามซึ่งส่วนประสบการณ์ของคุณตอบได้ไม่ดี และสองประโยคด้านบนช่วยแก้ปัญหานั้นได้

• เปลี่ยนสายอาชีพ. งานสามงานล่าสุดของคุณชี้ไปทางหนึ่ง ในขณะที่ใบสมัครชี้ไปอีกทาง วัตถุประสงค์บอกทิศทางใหม่อย่างชัดเจน เพื่อให้ผู้อ่านไม่ต้องพยายามเดาเอง
• บัณฑิตจบใหม่. ยังไม่มีประวัติการทำงานให้สรุป ดังนั้นบทสรุปจะเป็นเพียงการพูดซ้ำส่วนการศึกษาเท่านั้น
• ย้ายถิ่นฐานหรือกลับเข้าสู่ตลาดงาน. ที่อยู่ในเมืองอื่น หรือช่วงเวลาที่ขาดหายไป มักชวนให้เดา การระบุแผนช่วยขจัดสิ่งนั้นออกไป

นอกเหนือจากสามกรณีนี้ บทสรุปจะได้เปรียบกว่า หากคุณมีประสบการณ์ห้าปีในสายงานเดียวกันและกำลังสมัครในสายงานนั้น ผู้อ่านก็รู้อยู่แล้วว่าคุณต้องการอะไรจากชื่อตำแหน่งในประกาศงาน สิ่งที่พวกเขาอยากรู้คือคุณส่งมอบอะไรมาแล้วบ้าง

ตัวอย่างแต่ละข้อด้านล่างเป็นไปตามโครงสร้างสองส่วนเดียวกัน คือเป้าหมายก่อน แล้วตามด้วยหลักฐานที่ทำให้เป้าหมายนั้นน่าเชื่อถือ

ผู้เปลี่ยนสายอาชีพ. พยาบาลวิชาชีพที่กำลังเปลี่ยนสายไปด้านสารสนเทศทางคลินิก มีประสบการณ์ข้างเตียงผู้ป่วยหกปีร่วมกับระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ และเพิ่งได้รับใบรับรองด้านการวิเคราะห์ข้อมูลสุขภาพ กำลังมองหาบทบาทที่การตัดสินใจทางคลินิกมีผลต่อการออกแบบระบบ

บัณฑิตจบใหม่. บัณฑิตสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ที่กำลังหาตำแหน่งวิศวกร backend สร้างและปล่อยใช้งานบริการจัดตารางเรียนด้วย Go สำหรับผู้ใช้ในมหาวิทยาลัย 400 คน และต้องการทำงานกับระบบโปรดักชันในระดับนั้นขึ้นไป

ผู้ย้ายถิ่นฐาน. ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่กำลังจะย้ายไปออสตินในเดือนมีนาคม มีประสบการณ์บริหารศูนย์กระจายสินค้าที่มีพนักงาน 60 คนมาสี่ปี กำลังมองหาตำแหน่งปฏิบัติการประจำศูนย์หรือระดับภูมิภาคในสายโลจิสติกส์สินค้าอุปโภคบริโภค

ลองนึกภาพนักวิเคราะห์ห่วงโซ่อุปทานอ่านตัวอย่างแรก ไม่มีตำแหน่งงานใดของพยาบาลคนนั้นที่บอกว่าเป็นนักวิเคราะห์ และหากไม่มีสองประโยคนั้น เรซูเม่ก็จะดูเหมือนยิงพลาดเป้า เมื่อมีสองประโยคนั้น บรรทัดการศึกษาและใบรับรองด้านสารสนเทศก็กลายเป็นเรื่องราวแทนที่จะเป็นปริศนา เครื่องมือสร้างเรซูเม่ที่ /resume-builder จะตรึงบล็อกนี้ไว้ด้านบนสุด ตรงจุดที่การกวาดสายตาเริ่มต้น

รูปแบบความล้มเหลวมักเหมือนเดิมเสมอ นั่นคือวัตถุประสงค์ที่บรรยายความรู้สึกที่ผู้เขียนอยากได้ มากกว่าสิ่งที่ตนเองทำได้จริง ประโยค มองหาตำแหน่งที่ท้าทายในองค์กรที่มีพลวัตซึ่งฉันสามารถเติบโตได้ สามารถวางอยู่บนเรซูเม่ใบไหนก็ได้ในกองนั้น และนั่นคือเหตุผลที่มันไม่ช่วยอะไรเลย

การปรับแก้สามอย่างสร้างการปรับปรุงส่วนใหญ่ ระบุชื่อตำแหน่งจริงจากประกาศงาน แทนที่จะเป็นหมวดหมู่กว้าง ๆ ใส่จุดยึดที่เป็นรูปธรรมหนึ่งอย่าง เช่น ตัวเลข เครื่องมือ ใบรับรอง หรือสาขาที่มีชื่อเฉพาะ มองออกไปด้านนอกว่านายจ้างจะได้อะไร ไม่ใช่มองเข้ามาด้านในว่าคุณจะได้เรียนรู้อะไร

เขียนมันเป็นลำดับสุดท้าย วัตถุประสงค์คือการบีบอัดส่วนที่เหลือของเรซูเม่ และการบีบอัดสิ่งที่คุณยังไม่ได้เขียนก็จะได้ผลลัพธ์เป็นเวอร์ชันซ้ำซากตามค่าเริ่มต้น

มันไม่สามารถทดแทนคุณสมบัติที่คุณไม่มีได้ หากประกาศงานกำหนดให้ต้องมีใบอนุญาต การตรวจสอบประวัติ หรือวุฒิการศึกษาเฉพาะ การระบุความตั้งใจว่าจะไปขอสิ่งเหล่านั้นก็ไม่ผ่านการคัดกรอง และระบบส่วนใหญ่จะกรองตามข้อมูลเหล่านี้ก่อนที่คนจะได้อ่านอะไรเลย

มันยังแก้ปัญหาเรื่องลำดับไม่ได้เช่นกัน วัตถุประสงค์ที่สัญญาว่าจะทำงานวิเคราะห์ แต่อยู่เหนือหน้าที่รับผิดชอบที่ไม่เกี่ยวข้องกันสามหน้า จะอ่านดูขัดแย้งกันเอง ส่วนประสบการณ์ด้านล่างต้องถูกตัดต่อใหม่เพื่อรองรับข้อความอ้างนั้น โดยย้ายประสบการณ์ที่นำไปใช้ได้ขึ้นมาไว้ข้างบน

มีข้อจำกัดอีกอย่างที่ควรพูดถึง คือวัตถุประสงค์ที่แข็งแรงจะทำให้คุณถูกอ่าน ไม่ใช่ถูกจ้าง ข้อความที่มันกล่าวอ้างเป็นสิ่งแรกที่ผู้สัมภาษณ์จะทดสอบ มักอยู่ในรูปคำถามประมาณ ทำไมถึงเปลี่ยน และทำไมต้องตอนนี้ คำตอบนั้นควรฝึกซ้อมที่ /mock-interview ก่อนการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ส่วนการตัดสินใจอื่น ๆ เกี่ยวกับเรซูเม่ถูกรวบรวมไว้ที่ /answers/topic/resume