이력서 목표 예시
작성자 Aaron Cao · 업데이트
이력서 목표는 원하는 직무와 자신이 제공할 수 있는 가치를 한두 문장으로 밝히는 것입니다. 경력 전환자, 졸업생, 이주 지원자에게는 이 자리를 할애할 가치가 있습니다. 그 외의 사람에게는 이미 이룬 성과를 정리한 요약문이 더 적합합니다.
언제 목표 문장이 요약문보다 나은가?
목표 문장은 이제 한물갔다는 말을 들어봤을 것입니다. 그 말은 절반만 맞습니다. 이 섹션에서는 틀린 나머지 절반, 즉 경력 사항만으로는 답하기 어려운 질문을 독자가 품게 되는 세 가지 상황과, 맨 위 두 문장으로 그것을 해결하는 방법을 다룹니다.
- 경력 전환. 최근 세 직장은 한 방향을 가리키는데 지원하는 자리는 다른 방향을 가리킵니다. 목표 문장이 새로운 방향을 분명히 밝혀 주면, 독자는 굳이 그것을 추측할 필요가 없어집니다.
- 신입 졸업생. 아직 요약할 경력이 없으므로, 요약문을 쓴다 해도 학력 항목을 다시 말하는 데 그칩니다.
- 이주 또는 재취업. 다른 도시의 주소나 경력 공백은 추측을 부릅니다. 계획을 밝히면 그 추측이 사라집니다.
이 세 가지를 벗어나면 요약문이 우세합니다. 같은 직무 분야에서 오 년 경력이 있고 그 분야에 지원하는 중이라면, 독자는 공고의 직무명만 보고도 당신이 무엇을 원하는지 이미 알고 있습니다. 독자가 알고 싶은 것은 당신이 무엇을 이뤄냈는가입니다.
예시 문장은 어떤 모습인가?
아래 각 예시는 동일한 두 부분 구조를 따릅니다. 먼저 목표를 밝히고, 그다음 그것을 설득력 있게 만드는 근거를 제시합니다.
경력 전환자. 임상 정보학으로 전환을 준비하는 정규 간호사로, 전자건강기록을 다룬 육 년간의 병상 경험과 최근 취득한 헬스 데이터 분석 자격증을 갖추고 있음. 임상적 판단이 시스템 설계에 반영되는 역할을 찾고 있음.
신입 졸업생. 컴퓨터공학 전공 졸업생으로 백엔드 엔지니어 직무를 지망함. Go로 400명의 캠퍼스 사용자를 위한 수업 스케줄링 서비스를 구축하고 배포한 경험이 있으며, 그 규모 이상의 프로덕션 시스템에서 일하고자 함.
이주 지원자. 삼월에 오스틴으로 이주 예정인 운영 관리자로, 직원 60명 규모의 배송 거점을 사 년간 운영한 경력이 있음. 소비재 물류 분야의 거점 또는 지역 운영 직무를 지망함.
공급망 분석가가 첫 번째 예시를 읽는다고 생각해 보십시오. 그 간호사의 직함 어디에도 분석가라는 단어는 없지만, 앞의 두 문장이 없다면 이 이력서는 방향을 잘못 잡은 것처럼 보입니다. 두 문장이 있으면 학력과 정보학 자격증이 수수께끼가 아니라 하나의 이야기가 됩니다. /resume-builder 빌더는 스캔이 시작되는 맨 위에 이 블록을 고정해 줍니다.
판에 박히지 않은 목표 문장은 어떻게 쓰는가?
실패 패턴은 항상 같습니다. 자신이 무엇을 할 수 있는지가 아니라 글쓴이가 어떻게 느끼고 싶은지를 서술하는 목표 문장입니다. 성장할 수 있는 역동적인 조직에서 도전적인 자리를 찾고 있습니다라는 문장은 쌓여 있는 어느 이력서에나 들어맞을 수 있으며, 바로 그래서 아무런 효과가 없습니다.
세 가지 수정이 개선의 대부분을 차지합니다. 막연한 범주가 아니라 공고에 실제로 적힌 직무명을 명시할 것. 숫자, 도구, 자격증, 또는 특정 분야 중 하나의 구체적인 근거를 붙일 것. 자신이 무엇을 배울지가 아니라 고용주가 무엇을 얻게 될지를 향해 시선을 둘 것.
목표 문장은 맨 마지막에 쓰십시오. 목표 문장은 이력서 나머지 부분을 압축한 것이며, 아직 쓰지 않은 것을 압축하려 하면 기본값으로 무난하고 뻔한 버전이 나오게 됩니다.
목표 문장이 할 수 없는 것은 무엇인가?
목표 문장은 당신이 갖고 있지 않은 자격을 채워 주지 못합니다. 공고가 면허, 신원 조회 자격, 또는 특정 학위를 요구한다면, 그것을 취득할 의향이 있다고 밝히는 것만으로는 심사를 통과하지 못하며, 대부분의 시스템은 사람이 읽기도 전에 그런 항목으로 먼저 걸러냅니다.
순서 문제도 고칠 수 없습니다. 분석 업무를 약속하는 목표 문장 아래에 무관한 업무로 채워진 세 페이지가 이어지면 모순처럼 읽힙니다. 그 주장을 뒷받침하려면 아래의 경력 사항을 다시 구성해, 이전 가능한 경험을 위로 옮겨야 합니다.
한 가지 더 짚어 둘 한계가 있습니다. 강한 목표 문장은 읽히게는 해 주지만 채용되게 해 주지는 않습니다. 목표 문장이 내세우는 주장은 면접관이 가장 먼저 확인하는 부분이며, 보통 왜 이 전환인지, 왜 지금인지와 같은 형태로 묻습니다. 그 답은 전화 인터뷰 전에 /mock-interview에서 연습해 볼 가치가 있으며, 이력서에 관한 나머지 판단은 /answers/topic/resume에 정리되어 있습니다.