Exemple de obiectiv de CV

Probabil ți s-a spus că obiectivul de CV a murit. Asta e adevărat doar pe jumătate, iar această secțiune acoperă jumătatea greșită: trei situații în care secțiunea de experiență răspunde prost la întrebarea cititorului, iar două propoziții sus rezolvă problema.

• Schimbare de carieră. Ultimele tale trei joburi indică o direcție, iar aplicația alta. Obiectivul spune direct noua direcție, ca cititorul să nu mai trebuiască să ghicească.
• Absolvent nou. Nu există încă un istoric de muncă de rezumat, așa că un rezumat ar repeta doar secțiunea de educație.
• Relocare sau revenire. O adresă din alt oraș, sau o pauză, invită la presupuneri. Numirea planului le elimină.

În afara acestor trei situații, câștigă un rezumat. Dacă ai cinci ani în aceeași funcție și aplici tot acolo, cititorul știe deja ce vrei din titlul postului din anunț; ceea ce vrea să știe este ce ai livrat.

Fiecare exemplu de mai jos urmează aceeași structură în două părți: ținta, apoi dovada care o face plauzibilă.

Schimbare de carieră. Asistentă medicală care trece în informatică clinică, aducând șase ani de experiență la patul pacientului cu fișe medicale electronice și un certificat recent în analiza datelor medicale. Caut un rol în care judecata clinică influențează proiectarea sistemelor.

Absolvent nou. Absolvent de informatică ce caută un rol de inginer backend. A construit și implementat un serviciu de programare a cursurilor în Go pentru 400 de utilizatori din campus și caută să lucreze la sisteme de producție de această amploare și mai mult.

Relocare. Manager de operațiuni care se relochează la Austin în martie, cu patru ani de conducere a unui site de distribuție cu 60 de angajați. Caută un rol de operațiuni de site sau regionale în logistica de consum.

Gândește-te la un analist de lanț de aprovizionare care citește primul exemplu. Nimic din titlurile de post ale acelei asistente medicale nu spune analist, iar fără acele două propoziții CV-ul pare o eroare. Cu ele, rândul despre educație și certificatul de informatică devin o poveste, nu un puzzle. Constructorul de la /resume-builder păstrează acest bloc sus, unde începe scanarea.

Eroarea e mereu aceeași: un obiectiv care descrie ce vrea să simtă autorul, nu ce poate face. Caut o poziție provocatoare într-o organizație dinamică unde să pot crește ar putea sta pe orice CV din teanc, motiv pentru care nu face nimic.

Trei corecții aduc cea mai mare parte a îmbunătățirii. Numește titlul real al postului din anunț, nu o categorie. Adaugă un reper concret: un număr, un instrument, o certificare sau un domeniu numit. Îndreaptă-te spre exterior, spre ce primește angajatorul, nu spre interior, spre ce vei învăța.

Scrie-l ultimul. Obiectivul este o comprimare a restului CV-ului, iar comprimarea a ceva ce încă nu ai scris produce, implicit, versiunea generică.

Nu poate oferi o calificare pe care nu o ai. Dacă un anunț cere o licență, o autorizație sau o diplomă specifică, declararea intenției de a o obține nu trece de o filtrare, iar majoritatea sistemelor filtrează după aceste câmpuri înainte ca o persoană să citească ceva.

De asemenea, nu poate repara ordinea. Un obiectiv care promite muncă analitică, situat deasupra a trei pagini de sarcini nerelevante, se citește ca o contradicție; secțiunea de experiență de dedesubt trebuie regândită pentru a susține afirmația, cu experiența transferabilă mutată sus.

Încă o limită care merită numită: un obiectiv puternic te face citit, nu angajat. Afirmația pe care o face este primul lucru pe care îl testează un intervievator, de obicei cu o variantă de de ce această schimbare și de ce acum. Merită să exersezi acel răspuns la /mock-interview înainte de interviul telefonic, iar restul deciziilor despre CV sunt adunate la /answers/topic/resume.