ریزیومے کے مقصد کی مثالیں

آپ کو غالباً بتایا گیا ہوگا کہ مقصد اب پرانا ہو چکا ہے۔ یہ آدھی بات درست ہے، اور یہ حصہ اسی غلط آدھے حصے پر بات کرتا ہے: تین صورتیں جہاں تجربے کا حصہ قاری کے سوال کا کمزور جواب دیتا ہے، اور اوپر کے دو جملے اسے ٹھیک کر دیتے ہیں۔

• کیریئر کی تبدیلی۔ آپ کی پچھلی تین ملازمتیں ایک سمت اشارہ کرتی ہیں، اور درخواست دوسری سمت۔ مقصد نئی سمت کو کھل کر بیان کرتا ہے تاکہ قاری کو اندازہ نہ لگانا پڑے۔
• نیا گریجویٹ۔ ابھی خلاصہ کرنے کے لیے کوئی ملازمت کی تاریخ نہیں ہوتی، اس لیے خلاصہ صرف تعلیم کے حصے کو دہرائے گا۔
• نقل مکانی یا واپسی۔ کسی دوسرے شہر کا پتہ، یا وقفہ، اندازے کو دعوت دیتا ہے۔ منصوبہ بتا دینے سے یہ ختم ہو جاتا ہے۔

ان تین صورتوں کے علاوہ، خلاصہ جیت جاتا ہے۔ اگر آپ کو ایک ہی شعبے میں پانچ سال ہو چکے ہیں اور آپ اسی میں درخواست دے رہے ہیں، تو قاری اشتہار میں عہدے کے نام سے پہلے ہی جان چکا ہوتا ہے کہ آپ کیا چاہتے ہیں؛ وہ یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ نے کیا حاصل کیا ہے۔

نیچے دی گئی ہر مثال ایک ہی دو حصوں والی شکل کی پیروی کرتی ہے: مقصد، پھر وہ ثبوت جو اسے قابلِ یقین بناتا ہے۔

کیریئر تبدیل کرنے والا۔ رجسٹرڈ نرس جو کلینیکل انفارمیٹکس میں منتقل ہو رہی ہے، الیکٹرانک صحت ریکارڈز کے ساتھ مریضوں کی دیکھ بھال میں چھ سال کا تجربہ اور صحت کے ڈیٹا تجزیے میں حالیہ سرٹیفکیٹ رکھتی ہے۔ ایسے کردار کی تلاش میں ہے جہاں کلینیکل فیصلہ سسٹم ڈیزائن کو متاثر کرے۔

نیا گریجویٹ۔ کمپیوٹر سائنس کا گریجویٹ بیک اینڈ انجینئرنگ کے کردار کی تلاش میں ہے۔ اس نے Go میں کیمپس کے 400 صارفین کے لیے کورس شیڈولنگ سروس بنائی اور تعینات کی، اور اس پیمانے یا اس سے بڑے پروڈکشن سسٹمز پر کام کرنا چاہتا ہے۔

نقل مکانی۔ آپریشنز مینیجر جو مارچ میں آسٹن منتقل ہو رہا ہے، 60 عملے والے ایک تقسیمی مرکز کو چار سال چلانے کا تجربہ رکھتا ہے۔ صارف لاجسٹکس میں سائٹ یا علاقائی آپریشنز کے کردار کی تلاش میں ہے۔

پہلی مثال پڑھنے والے کسی سپلائی چین تجزیہ کار کو تصور کریں۔ اس نرس کے عہدوں کے ناموں میں تجزیہ کار جیسا کچھ نہیں، اور ان دو جملوں کے بغیر ریزیومے ایک غلطی جیسا لگتا ہے۔ ان کے ساتھ، تعلیم کی سطر اور انفارمیٹکس سرٹیفکیٹ ایک پہیلی کی بجائے ایک کہانی بن جاتے ہیں۔ /resume-builder پر موجود بلڈر اس بلاک کو سب سے اوپر رکھتا ہے جہاں سے اسکیننگ شروع ہوتی ہے۔

ناکامی کا انداز ہمیشہ ایک جیسا ہوتا ہے: ایسا مقصد جو یہ بیان کرے کہ لکھنے والا کیا محسوس کرنا چاہتا ہے، نہ کہ وہ کیا کر سکتا ہے۔ ایک متحرک تنظیم میں ایک چیلنجنگ عہدے کی تلاش میں ہوں جہاں میں ترقی کر سکوں ڈھیر میں کسی بھی ریزیومے پر آ سکتا ہے، اور یہی وجہ ہے کہ یہ کچھ نہیں کرتا۔

تین اصلاحات زیادہ تر بہتری لاتی ہیں۔ اشتہار سے اصل عہدے کا نام بتائیں، نہ کہ کوئی زمرہ۔ ایک ٹھوس لنگر شامل کریں: ایک عدد، ایک ٹول، ایک سرٹیفیکیشن، یا کسی نامزد شعبے کا نام۔ اسے باہر کی طرف موڑیں، اس پر جو آجر کو ملے گا، نہ کہ اندر کی طرف، اس پر جو آپ سیکھیں گے۔

اسے آخر میں لکھیں۔ مقصد باقی ریزیومے کا خلاصہ ہوتا ہے، اور ایسی چیز کا خلاصہ کرنا جو آپ نے ابھی تک لکھی ہی نہیں، طے شدہ طور پر عام سی شکل پیدا کرتا ہے۔

یہ آپ کو ایسی قابلیت نہیں دے سکتا جو آپ کے پاس نہیں۔ اگر کوئی اشتہار لائسنس، کلیئرنس، یا کوئی مخصوص ڈگری مانگتا ہے، تو اسے حاصل کرنے کے ارادے کا اظہار کسی فلٹر کو مطمئن نہیں کرتا، اور زیادہ تر نظام کسی شخص کے کچھ پڑھنے سے پہلے ہی ان فیلڈز کی بنیاد پر چھانٹی کر دیتے ہیں۔

یہ ترتیب بھی درست نہیں کر سکتا۔ ایسا مقصد جو تجزیاتی کام کا وعدہ کرے جبکہ اس کے نیچے غیر متعلقہ فرائض کے تین صفحات ہوں، تضاد کی طرح پڑھا جاتا ہے؛ اس دعوے کی حمایت کے لیے نیچے موجود تجربے کے حصے کو دوبارہ ترتیب دینا پڑتا ہے، اور قابلِ منتقلی تجربے کو اوپر لانا پڑتا ہے۔

ایک اور حد بھی بتانے کے قابل ہے: مضبوط مقصد آپ کو پڑھوا سکتا ہے، ملازمت نہیں دلوا سکتا۔ جو دعویٰ یہ کرتا ہے وہ سب سے پہلی چیز ہے جسے انٹرویو لینے والا آزماتا ہے، عام طور پر یہ تبدیلی کیوں، اور ابھی کیوں کی کسی نہ کسی شکل سے۔ اس جواب کی مشق /mock-interview پر فون انٹرویو سے پہلے کرنی چاہیے، اور ریزیومے سے متعلق باقی فیصلے /answers/topic/resume پر جمع کیے گئے ہیں۔