रिज्यूमे उद्देश्य के उदाहरण

आपको शायद बताया गया होगा कि उद्देश्य अब पुराना पड़ चुका है। यह आधा सच है, और यह अनुभाग उस आधे हिस्से को कवर करता है जो गलत है: तीन स्थितियाँ जहाँ पाठक के मन में एक सवाल होता है जिसका आपका अनुभव अनुभाग ठीक से जवाब नहीं देता, और ऊपर लिखे दो वाक्य उसे हल कर देते हैं।

• करियर बदलाव। आपकी पिछली तीन नौकरियाँ एक दिशा दिखाती हैं और आवेदन दूसरी दिशा दिखाता है। उद्देश्य नई दिशा को खुलकर बताता है ताकि पाठक को उसे अनुमान लगाने की कोशिश न करनी पड़े।
• नया स्नातक। अभी सारांश देने लायक कोई कार्य इतिहास नहीं है, इसलिए सारांश केवल शिक्षा अनुभाग को दोहराएगा।
• स्थानांतरण या दोबारा काम पर लौटना। किसी दूसरे शहर का पता, या बीच में एक अंतराल, अनुमान को न्योता देता है। योजना बताने से यह अनुमान खत्म हो जाता है।

इन तीन स्थितियों के अलावा, सारांश बेहतर रहता है। अगर आपके पास एक ही क्षेत्र में पाँच साल का अनुभव है और आप उसी क्षेत्र में आवेदन कर रहे हैं, तो पाठक पोस्टिंग के पद-नाम से ही जान जाता है कि आप क्या चाहते हैं; वह जानना चाहता है कि आपने क्या हासिल किया है।

नीचे दिया हर उदाहरण एक ही दो-भाग वाली संरचना का पालन करता है: पहले लक्ष्य, फिर वह प्रमाण जो उसे विश्वसनीय बनाता है।

करियर बदलने वाला। रजिस्टर्ड नर्स क्लिनिकल इन्फॉर्मेटिक्स में जा रही है, इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड के साथ छह साल का बेडसाइड अनुभव और हाल ही में स्वास्थ्य डेटा विश्लेषण में प्राप्त प्रमाणपत्र लेकर। ऐसी भूमिका चाहती है जहाँ क्लिनिकल निर्णय सिस्टम डिज़ाइन को दिशा दे।

नया स्नातक। कंप्यूटर साइंस स्नातक बैकएंड इंजीनियरिंग भूमिका खोज रहा है। 400 कैंपस उपयोगकर्ताओं के लिए Go में एक कोर्स शेड्यूलिंग सेवा बनाई और तैनात की, और इस स्तर तथा उससे आगे के प्रोडक्शन सिस्टम पर काम करना चाहता है।

स्थानांतरण। ऑपरेशंस मैनेजर मार्च में ऑस्टिन शिफ्ट हो रहा है, 60 कर्मचारियों वाले एक वितरण स्थल को चार साल तक चलाने का अनुभव लेकर। कंज्यूमर लॉजिस्टिक्स में साइट या क्षेत्रीय ऑपरेशंस भूमिका खोज रहा है।

एक सप्लाई चेन एनालिस्ट को पहला उदाहरण पढ़ते हुए सोचिए। उस नर्स के पदनामों में कहीं भी एनालिस्ट शब्द नहीं है, और उन दो वाक्यों के बिना रिज्यूमे किसी गलत निशाने जैसा दिखता। इनके साथ, शिक्षा वाली पंक्ति और इन्फॉर्मेटिक्स प्रमाणपत्र एक पहेली की बजाय एक कहानी बन जाते हैं। /resume-builder पर मौजूद बिल्डर इस ब्लॉक को सबसे ऊपर रखता है, जहाँ से स्कैन शुरू होता है।

असफलता का पैटर्न हमेशा एक जैसा होता है: एक उद्देश्य जो यह बताता है कि लेखक कैसा महसूस करना चाहता है, न कि वह क्या कर सकता है। एक गतिशील संगठन में एक चुनौतीपूर्ण पद चाहता हूँ जहाँ मैं आगे बढ़ सकूँ जैसा वाक्य ढेर में किसी भी रिज्यूमे पर बैठ सकता है, और इसीलिए यह कुछ नहीं करता।

तीन सुधार अधिकतर बेहतरी लेकर आते हैं। एक श्रेणी की जगह पोस्टिंग से असली पद-नाम बताएँ। एक ठोस आधार जोड़ें: एक संख्या, एक टूल, एक प्रमाणन, या एक नामित क्षेत्र। बाहर की ओर देखें कि नियोक्ता को क्या मिलेगा, न कि अंदर की ओर कि आप क्या सीखेंगे।

इसे सबसे आखिर में लिखें। उद्देश्य बाकी रिज्यूमे का संक्षिप्त रूप है, और जो चीज़ आपने अभी तक नहीं लिखी उसे संक्षिप्त करने से डिफ़ॉल्ट रूप से सामान्य संस्करण ही बनता है।

यह वह योग्यता नहीं दे सकता जो आपके पास नहीं है। अगर किसी पोस्टिंग में लाइसेंस, क्लीयरेंस, या कोई खास डिग्री ज़रूरी है, तो उसे हासिल करने का इरादा बताना स्क्रीन को संतुष्ट नहीं करता, और ज़्यादातर सिस्टम किसी इंसान के पढ़ने से पहले ही इन फ़ील्ड्स पर फ़िल्टर कर देते हैं।

यह क्रम को भी ठीक नहीं कर सकता। एक उद्देश्य जो विश्लेषणात्मक काम का वादा करता है और तीन पन्नों के असंबंधित कामों के ऊपर बैठा है, विरोधाभास जैसा लगता है; इस दावे को सहारा देने के लिए नीचे का अनुभव अनुभाग फिर से काटना पड़ता है, और स्थानांतरणीय काम को ऊपर लाना पड़ता है।

एक और सीमा बताने लायक है: एक मज़बूत उद्देश्य आपको पढ़वाता है, नौकरी नहीं दिलवाता। यह जो दावा करता है, वह पहली चीज़ है जिसे इंटरव्यूअर परखता है, आमतौर पर यह बदलाव क्यों, और अभी क्यों जैसे किसी रूप में। फोन स्क्रीनिंग से पहले यह जवाब /mock-interview पर अभ्यास करने लायक है, और रिज्यूमे से जुड़े बाकी फ़ैसले /answers/topic/resume पर एकत्र हैं।