履歷目標範例
作者 Aaron Cao · 更新於
履歷目標是一到兩句話,說明你想要的職位以及你能帶來的價值。對轉職者、應屆畢業生和異地求職者來說,這個位置值得保留。其他人則更適合用一段摘要來呈現自己已經做過的事。
什麼時候目標陳述比摘要更好?
你可能聽過目標陳述已經過時的說法。這話說對了一半,本節要談的正是說錯的另一半:有三種情況,讀者心中的疑問是你的工作經歷難以回答的,而開頭兩句話就能解決。
- 轉職。你過去三份工作指向一個方向,而這次應徵指向另一個方向。目標陳述把新方向直接說出來,讀者就不用自己猜。
- 應屆畢業生。還沒有工作經歷可以總結,摘要陳述只會重複學歷部分的內容。
- 異地求職或重返職場。另一個城市的地址,或是一段空窗期,都會引人猜測。說明你的計畫就能消除猜測。
除了這三種情況,摘要陳述更有優勢。如果你在同一個職能領域已有五年經驗,而且應徵的正是這個領域的職位,讀者從職缺名稱就已經知道你要什麼;他們想知道的是你做出過什麼成果。
這些範例長什麼樣子?
下面每個範例都遵循相同的兩段式結構:先說目標,再給出讓它可信的證據。
轉職者。註冊護理師轉向臨床資訊學,擁有六年臨床照護經驗,熟悉電子健康紀錄系統,並剛取得健康數據分析證書。希望從事讓臨床判斷融入系統設計的工作。
應屆畢業生。資訊工程系畢業生,求職後端工程職位。曾用 Go 語言建置並部署一套服務 400 名校園使用者的排課系統,希望參與更大規模的正式系統工作。
異地求職者。營運經理,計畫三月搬遷至奧斯汀,擁有四年管理一處 60 名員工配送站點的經驗。求職消費物流領域的站點或區域營運職位。
想像一位供應鏈分析師讀到第一個例子。那位護理師的職稱裡完全沒有分析師字樣,如果沒有開頭這兩句話,這份履歷看起來就像投錯方向。加上這兩句話之後,學歷與資訊學證書就變成一條完整的故事線,而不是一個謎題。「/resume-builder」履歷產生器會把這段內容固定在掃描視線最先到達的頂端。
如何寫出不落俗套的目標陳述?
失敗的寫法總是一樣:目標陳述描述的是作者想要的感受,而不是自己能做什麼。尋求一個充滿活力的組織中富有挑戰性的職位,以獲得成長這種句子放在任何一份履歷上都成立,而這正是它毫無作用的原因。
三處修改能帶來大部分的改善。寫出職缺中真實的職稱,而不是一個籠統的類別。附上一個具體的支撐點:一個數字、一項工具、一張證書,或一個明確的領域。把視角朝外,指向雇主能得到什麼,而不是朝內,指向你將學到什麼。
最後再寫目標陳述。它是整份履歷其餘部分的濃縮,而濃縮一份你還沒寫出來的內容,預設只會得到一個泛泛而談的版本。
目標陳述做不到什麼?
它無法補上你不具備的資格。如果職缺要求執照、安全許可或特定學位,寫下你打算去考取的意向並不能通過篩選,而且多數系統會在任何人閱讀履歷之前,就先按這些欄位過濾掉不符合的申請。
它也無法修正順序問題。一段承諾從事分析工作的目標陳述,放在三頁毫不相關的職責描述之上,讀起來就是自相矛盾;下面的工作經歷部分必須重新剪裁以支撐這個說法,把可轉移的工作經歷移到前面。
還有一點值得一提:一段有力的目標陳述能讓你被閱讀,而不是讓你被錄取。它提出的主張,是面試官第一個要測試的東西,通常會以為什麼換方向、為什麼是現在這類問題出現。在電話初篩之前,值得先在「/mock-interview」練習這個答案,其餘關於履歷的內容整理在「/answers/topic/resume」。