Özgeçmiş Hedef Örnekleri

Muhtemelen size hedefin artık geçerliliğini yitirdiği söylenmiştir. Bu yarı doğrudur ve bu bölüm yanlış olan yarısını ele alır: okuyucunun deneyim bölümünüzün iyi yanıtlayamadığı bir sorusu olduğu üç durum ve üstteki iki cümlenin bunu nasıl düzelttiği.

• Kariyer değişikliği. Son üç işiniz bir yönü, başvuru ise başka bir yönü işaret ediyor. Hedef, yeni yönü açıkça belirtir, böylece okuyucu bunu çözmeye çalışmaz.
• Yeni mezun. Henüz özetlenecek bir iş geçmişi yoktur, bu yüzden bir özet yalnızca eğitim bölümünü tekrar eder.
• Şehir değişikliği veya yeniden işe dönüş. Başka bir şehirdeki adres ya da bir boşluk, tahmine davet çıkarır. Planı adlandırmak bu tahmini ortadan kaldırır.

Bu üç durum dışında özet kazanır. Aynı alanda beş yıl deneyiminiz varsa ve o alanda başvuruyorsanız, okuyucu ilandaki iş unvanından ne istediğinizi zaten bilir; bilmek istedikleri şey neyi başardığınızdır.

Aşağıdaki her örnek aynı iki bölümlü yapıyı izler: hedef, ardından bunu inandırıcı kılan kanıt.

Kariyer değiştiren. Klinik enformatiğe geçiş yapan kayıtlı hemşire, elektronik sağlık kayıtlarıyla altı yıllık hasta başı deneyimi ve sağlık verisi analizinde yeni bir sertifika getiriyor. Klinik değerlendirmenin sistem tasarımını yönlendirdiği bir rol arıyor.

Yeni mezun. Backend mühendisliği rolü arayan bilgisayar bilimi mezunu. 400 kampüs kullanıcısı için Go ile bir ders programlama servisi geliştirdi ve devreye aldı, bu ölçekte ve ötesindeki üretim sistemlerinde çalışmak istiyor.

Şehir değişikliği. Mart ayında Austin'e taşınacak, 60 kişilik bir dağıtım tesisini dört yıldır yöneten operasyon müdürü. Tüketici lojistiğinde bir tesis veya bölge operasyonları rolü arıyor.

İlkini okuyan bir tedarik zinciri analistini düşünün. O hemşirenin iş unvanlarının hiçbiri analist demiyor ve bu iki cümle olmadan özgeçmiş bir hata gibi görünür. Bu cümlelerle eğitim satırı ve enformatik sertifikası bir bulmaca yerine bir hikâyeye dönüşür. /resume-builder adresindeki oluşturucu bu bloğu taramanın başladığı üstte tutar.

Başarısızlık biçimi her zaman aynıdır: yazarın ne yapabileceğini değil, ne hissetmek istediğini anlatan bir hedef. Gelişebileceğim dinamik bir organizasyonda zorlu bir pozisyon arıyorum yığındaki herhangi bir özgeçmişte yer alabilir, bu yüzden hiçbir işe yaramaz.

Üç düzeltme iyileştirmenin çoğunu sağlar. Bir kategori yerine ilandaki gerçek iş unvanını belirtin. Somut bir çapa ekleyin: bir sayı, bir araç, bir sertifika veya adı verilen bir alan. Ne öğreneceğinize değil, işverenin ne kazanacağına odaklanın.

Onu en son yazın. Hedef, özgeçmişin geri kalanının bir özetidir ve henüz yazmadığınız bir şeyi özetlemek varsayılan olarak sıradan bir sonuç üretir.

Sahip olmadığınız bir niteliği sağlayamaz. Bir ilan lisans, güvenlik izni veya belirli bir diploma gerektiriyorsa, bunu edinme niyetinizi belirtmek bir eleme filtresini karşılamaz ve çoğu sistem bir kişi bir şey okumadan önce bu alanlara göre filtreleme yapar.

Sıralamayı da düzeltemez. Analitik bir iş vaat eden bir hedefin altında üç sayfa ilgisiz görev sıralanması bir çelişki gibi okunur; altındaki deneyim bölümünün bu iddiayı desteklemek için yeniden düzenlenmesi, aktarılabilir işlerin yukarı taşınması gerekir.

Belirtilmeye değer bir sınır daha: güçlü bir hedef sizi okutur, işe aldırmaz. Yaptığı iddia, bir mülakatçının test ettiği ilk şeydir, genellikle neden bu değişiklik ve neden şimdi sorusunun bir versiyonuyla. Bu yanıtı telefon görüşmesinden önce /mock-interview adresinde prova etmeye değer, özgeçmişle ilgili diğer kararlar ise /answers/topic/resume adresinde toplanmıştır.