Cum intervievează LinkedIn analiștii de date

LinkedIn publică o prezentare generală a procesului său de angajare, nu un scenariu specific rolului. Preselecția, tema pentru acasă, studiul de caz, interviul comportamental și interviul la sediu sunt categorii de pregătire pe această pagină, nu denumirile etapelor LinkedIn.

• Apelul de recrutare. Dacă îndepliniți cerințele și sunteți selectat pentru a continua, echipa de recrutare programează un apel și poate programa și un apel video cu managerul responsabil de angajare sau cu alt membru al echipei.
• Etapa de interviuri. Întâlniți alți câțiva membri ai echipei, iar fiecare interviu se concentrează pe o altă arie de competență. Pentru un analist, este firesc să vă așteptați la SQL, indicatori, comunicare și discernământ, deși LinkedIn nu le enumeră.
• Studiu de caz sau exercițiu la tablă. În funcție de rol, candidaților li se poate cere să prezinte un studiu de caz sau să rezolve un exercițiu la tablă. Pentru un analist, studiul de caz este o variantă plauzibilă.
• Decizia. LinkedIn poate avea nevoie de câteva săptămâni pentru a lua o decizie după interviuri.

LinkedIn nu publică numărul sau durata interviurilor pentru un analist de date.

Structura publicată prevede o singură arie de competență pentru fiecare interviu. Pentru un analist, aceasta înseamnă că fiecare discuție poate aprofunda complet subiectul: într-un interviu SQL pot fi adăugate constant noi constrângeri, iar într-un interviu despre indicatori puteți fi întrebat în continuare ce ar putea face ca valoarea să fie greșită. Pregătiți fiecare arie pentru întrebări aprofundate.

În general, interviurile pentru analiști de date evaluează:

• SQL și curățarea datelor. Îmbinări, agregări, funcții de fereastră și identificarea duplicatelor și a valorilor nule înainte de raportare.
• Indicatori și tablouri de bord. Definirea unui indicator astfel încât două persoane să calculeze aceeași valoare și recunoașterea situațiilor în care acesta induce în eroare.
• Comunicarea constatărilor. Transformarea unui rezultat într-o decizie; dacă vi se solicită prezentarea unui studiu de caz, aceasta este forma cea mai pură a acestei competențe.
• Discernământ comercial. Alegerea analizei care contează cel mai mult și susținerea alegerii.

Prezentarea publicată de LinkedIn este aceeași pentru fiecare rol; diferențele de mai jos reflectă practica generală.

• Față de interviurile pentru specialiști în știința datelor, așteptați-vă la mai puțină modelare și proiectare de experimente și la mai multă definire a indicatorilor, analiză descriptivă și recomandări clare.
• Față de interviurile pentru ingineri de date, așteptați-vă la puține întrebări despre arhitectura fluxurilor de date și la mai multe despre interpretarea datelor deja existente, inclusiv a deficiențelor acestora.
• Față de alte companii, aspectele publicate pentru care trebuie să vă pregătiți sunt o singură arie de competență la fiecare interviu, o posibilă prezentare a unui studiu de caz și o decizie care poate necesita câteva săptămâni.

LinkedIn afirmă că poate avea nevoie de câteva săptămâni pentru a lua o decizie după interviuri și nu publică alte informații despre calendar.

Dificultatea constă în profunzime. Un interviu axat pe un singur subiect nu permite ascunderea unei lacune, astfel că un analist care stăpânește SQL, dar definește vag indicatorii, va fi pus în dificultate în discuția despre indicatori. Dacă se solicită un studiu de caz, prezentarea însăși devine un test de comunicare, iar întrebările ulterioare verifică dacă analiza rezistă examinării.

Urmați structura publicată: câte o arie pe rând, în profunzime.

• SQL în cadrul unor întrebări aprofundate. Exersați probleme în care intervievatorul adaugă constant noi constrângeri și descrieți verbal verificările pe care le faceți.
• Definirea indicatorilor. Pentru fiecare indicator din CV, pregătiți definiția, punctele slabe și o decizie pe care a influențat-o.
• Un studiu de caz pe care îl puteți prezenta. Construiți unul pornind de la o analiză anterioară, cu grafice pe care le puteți susține și o recomandare la final, deoarece prezentarea unui studiu de caz este o posibilitate menționată public.
• Cazuri de discernământ. Exersați alegerea dintre mai multe analize și explicarea opțiunii în funcție de impactul asupra membrilor sau asupra afacerii.
• Exersați formatul. Un interviu simulat cu SubcueAI vă permite să exersați o singură arie de competență prin întrebări suplimentare aprofundate.