Cum adaugi CV-ul pe LinkedIn

Oamenii încarcă un CV o singură dată, presupun că LinkedIn îl are acum peste tot, și sunt surprinși luni mai târziu când un fișier vechi pleacă odată cu o candidatură. Această secțiune explică de ce se întâmplă asta: există trei locuri de stocare, iar niciunul nu îl actualizează pe celelalte.

• Atașamentul la candidatură. Fișierul pe care îl alegi când aplici pentru un anumit loc de muncă. Ajunge doar la acel angajator și nicăieri altundeva.
• Fișierul de candidatură salvat. LinkedIn păstrează CV-urile folosite recent în setările de candidatură, astfel încât următoarea candidatură să poată reutiliza unul dintr-un singur clic. Aceasta este copia care devine învechită pe nesimțite.
• Încărcarea pe profil. Un document adăugat pe propriul profil, de obicei în secțiunea recomandată. Oricine îți poate vedea profilul îl poate descărca.

Încărcarea pe profil nu populează lista de candidaturi, iar înlocuirea unui fișier de candidatură nu afectează profilul. Tratează-le ca trei încărcări separate, pentru că exact asta sunt.

La un anunț care acceptă fluxul de candidatură integrat al LinkedIn, pasul de încărcare apare chiar în cadrul candidaturii, iar tu fie alegi un fișier de pe dispozitiv, fie reutilizezi unul pe care LinkedIn îl are deja. Anunțurile care direcționează către site-ul propriu al angajatorului nu folosesc nimic din toate acestea; CV-ul ajunge în schimb în sistemul acelui angajator, iar LinkedIn nu îl vede niciodată.

Două aspecte practice. Primul, lista de reutilizare este ordonată după recență, nu după relevanță, deci intrarea de sus este cea folosită ultima dată, nu cea potrivită pentru acest rol. Al doilea, numele fișierului călătorește odată cu fișierul. resume-final-v3.pdf ajunge pe ecranul unui recrutor exact așa cum e scris, deci denumește-l cu numele tău și rolul vizat.

PDF este formatul mai sigur pentru orice va fi citit de un om, pentru că păstrează aspectul. Dacă un anunț cere explicit un fișier Word, urmează cerința anunțului. Oricum, parserul citește text, nu coloane, de aceea sfaturile despre aspect de la /answers/topic/resume contează mai mult decât pasul de încărcare în sine.

De obicei nu, iar motivul se află chiar în document. Un CV conține un număr de telefon, o adresă de e-mail și adesea o adresă de domiciliu, iar un profil public face ca toate trei să poată fi descărcate de oricine, inclusiv de scraperele automate. Profilul tău conține deja istoricul profesional de care are nevoie un recrutor.

Există un caz în care merită. O designeră UX pe contract, care accepta angajamente scurte, a descoperit că clienții voiau o fișă de o pagină cu competențele ei, pe care s-o poată trimite intern fără un cont LinkedIn. Ea a încărcat o versiune fără adresă și număr de telefon, lăsând doar e-mailul, și a păstrat documentul complet pentru candidaturile reale. Fișierul public era un instrument de marketing, nu CV-ul ei.

Dacă ai aplicat la un concurent al propriului angajator și ai uitat de o încărcare publică, aceasta rămâne vizibilă până o ștergi, așa că verific-o de fiecare dată când îți schimbi locul de muncă. Crearea unei versiuni simplificate pentru acest scop e rapidă în generatorul gratuit de la /resume-builder.

Deschide fișierul încărcat direct din LinkedIn, nu te baza pe copia locală. Fonturile care nu sunt încorporate și imaginile lipite în loc de plasate corect uneori arată diferit după ce fișierul a trecut printr-o încărcare și o previzualizare.

Apoi verifică cele trei locuri unul față de celălalt. Șterge fișierele de candidatură învechite, confirmă că încărcarea de pe profil este versiunea pe care ai vrut să o publici și ține minte că o candidatură deja trimisă nu poate fi retrasă printr-o nouă încărcare; ar trebui să te retragi și să aplici din nou, lucru vizibil pentru angajator.

În sfârșit, așteaptă-te ca interfața să se schimbe. LinkedIn își reorganizează frecvent setările, iar formulările se schimbă între versiuni, deci caută conceptele descrise aici, nu o anumită etichetă de meniu.