Como adicionar seu currículo ao LinkedIn

As pessoas enviam um currículo uma vez, presumem que o LinkedIn agora o tem em todo lugar, e meses depois se surpreendem quando um arquivo antigo sai junto de uma candidatura. Esta seção explica por que isso acontece: existem três locais de armazenamento, e nenhum deles atualiza os outros.

• O anexo da candidatura. O arquivo que você escolhe ao se candidatar a uma vaga específica. Ele vai só para esse empregador e para nenhum outro lugar.
• O arquivo de candidatura salvo. O LinkedIn mantém currículos usados recentemente nas suas configurações de candidatura, para que a próxima candidatura reutilize um com um único clique. Essa é a cópia que fica desatualizada silenciosamente.
• O envio para o perfil. Um documento adicionado ao seu próprio perfil, geralmente na área em destaque. Qualquer pessoa que veja seu perfil pode baixá-lo.

Enviar um arquivo para o perfil não preenche a lista de candidaturas, e substituir um arquivo de candidatura não afeta o perfil. Trate-os como três envios separados, porque é exatamente isso que eles são.

Em uma vaga que aceita o fluxo de candidatura integrado do LinkedIn, a etapa de envio aparece na própria candidatura, e você escolhe um arquivo do seu dispositivo ou reutiliza um que o LinkedIn já tem. Vagas que redirecionam para o site próprio do empregador não usam nada disso; o currículo vai direto para o sistema desse empregador, e o LinkedIn nunca o vê.

Dois pontos práticos. Primeiro, a lista de reutilização é ordenada por uso recente, não por relevância, então o item do topo é simplesmente o último que você usou, não necessariamente o adaptado para essa vaga. Segundo, o nome do arquivo viaja junto com ele. resume-final-v3.pdf chega exatamente assim na tela do recrutador, então nomeie o arquivo com o seu nome e o cargo.

PDF é o formato mais seguro para o que uma pessoa vai ler, porque preserva o layout. Se uma vaga pedir explicitamente um arquivo do Word, siga essa exigência. De qualquer forma, o analisador lê texto, não colunas, e é por isso que o conselho de layout em /answers/topic/resume importa mais do que a própria etapa de envio.

Geralmente não, e o motivo está no próprio documento. Um currículo traz um número de telefone, um endereço de e-mail e, muitas vezes, um endereço residencial, e um perfil público torna essas três informações disponíveis para download por qualquer pessoa, incluindo raspadores automatizados. Seu perfil já contém o histórico profissional de que um recrutador precisa.

Há um caso em que vale a pena. Uma designer de UX freelancer que fazia projetos curtos percebeu que os clientes queriam uma ficha de competências de uma página que pudessem repassar internamente sem uma conta do LinkedIn. Ela enviou uma versão sem o endereço e o telefone, deixando só o e-mail, e manteve o documento completo para candidaturas de verdade. O arquivo público era um material de marketing, não seu currículo.

Se você já se candidatou a um concorrente do seu próprio empregador e esqueceu um envio público, ele fica visível até você excluí-lo, então revise-o toda vez que trocar de emprego. Criar uma versão reduzida para isso é rápido no criador gratuito em /resume-builder.

Abra o arquivo enviado a partir do próprio LinkedIn, em vez de confiar na cópia local. Fontes não incorporadas e imagens coladas em vez de posicionadas às vezes aparecem diferentes depois que o arquivo passa por um envio e uma pré-visualização.

Depois, compare os três locais entre si. Exclua arquivos de candidatura desatualizados, confirme que o envio do perfil é a versão que você queria publicar, e lembre-se de que uma candidatura já enviada não pode ser recuperada com um novo envio; você teria que retirá-la e se candidatar de novo, o que fica visível para o empregador.

Por fim, espere que a interface mude. O LinkedIn reorganiza suas configurações regularmente e o texto muda entre versões, então procure os conceitos descritos aqui em vez de um rótulo de menu específico.