Cómo añadir tu currículum a LinkedIn

La gente sube un currículum una vez, asume que LinkedIn ya lo tiene en todas partes, y meses después se sorprende cuando un archivo antiguo se envía con una solicitud. Esta sección explica por qué ocurre eso: hay tres ubicaciones de almacenamiento, y ninguna actualiza a las otras.

• El adjunto de la solicitud. El archivo que eliges al postularte a un puesto concreto. Va solo a ese empleador y a ningún otro lugar.
• El archivo de solicitud guardado. LinkedIn conserva los currículums usados recientemente en tu configuración de solicitudes de empleo para que la siguiente solicitud pueda reutilizar uno con un solo clic. Esta es la copia que queda obsoleta en silencio.
• La subida al perfil. Un documento añadido a tu propio perfil, normalmente en la sección destacada. Cualquiera que pueda ver tu perfil puede descargarlo.

Subir un archivo a tu perfil no rellena la lista de solicitudes, y reemplazar un archivo de solicitud no afecta a tu perfil. Trátalos como tres subidas independientes, porque eso es exactamente lo que son.

En una oferta que admite el flujo de solicitud integrado de LinkedIn, el paso de subida aparece dentro de la propia solicitud, y eliges un archivo de tu dispositivo o reutilizas uno que LinkedIn ya tiene. Las ofertas que redirigen al sitio propio del empleador no usan nada de esto; el currículum va al sistema de ese empleador, y LinkedIn nunca lo ve.

Dos puntos prácticos. Primero, la lista de reutilización está ordenada por uso reciente, no por relevancia, así que la primera entrada es simplemente la que usaste por última vez, no la adaptada a este puesto. Segundo, el nombre del archivo viaja con el archivo. resume-final-v3.pdf llega tal cual a la pantalla del reclutador, así que ponle tu propio nombre y el puesto.

El PDF es el formato más seguro para todo lo que va a leer una persona, porque conserva el diseño. Si una oferta pide explícitamente un archivo de Word, sigue esa indicación. En cualquier caso, el analizador lee texto, no columnas, por eso los consejos de diseño en /answers/topic/resume importan más que el propio paso de subida.

Normalmente no, y la razón está en el propio documento. Un currículum lleva un número de teléfono, una dirección de correo electrónico y a menudo una dirección postal, y un perfil público hace que esos tres datos sean descargables por cualquiera, incluidos los rastreadores automatizados. Tu perfil ya contiene el historial profesional que necesita un reclutador.

Hay un caso en el que compensa hacerlo. Una diseñadora de UX freelance que aceptaba encargos cortos descubrió que sus clientes querían una ficha de capacidades de una página que pudieran reenviar internamente sin una cuenta de LinkedIn. Subió una versión sin la dirección ni el teléfono, dejando solo un correo electrónico, y guardó el documento completo para las solicitudes reales. El archivo público era un material de marketing, no su currículum.

Si has solicitado empleo en la competencia de tu propio empleador y olvidaste una subida pública, esta sigue visible hasta que la borras, así que revísala cada vez que cambies de trabajo. Crear una versión reducida para ese fin es rápido con el creador gratuito en /resume-builder.

Abre el archivo subido desde el propio LinkedIn en lugar de confiar en la copia local. Las fuentes no incrustadas y las imágenes pegadas en lugar de colocadas a veces se ven distintas después de pasar por una subida y una vista previa.

Después, compara las tres ubicaciones entre sí. Elimina los archivos de solicitud obsoletos, confirma que la subida del perfil es la versión que querías publicar, y recuerda que una solicitud ya enviada no se puede recuperar con una nueva subida; tendrías que retirarla y volver a postularte, algo visible para el empleador.

Por último, espera que la interfaz cambie. LinkedIn reorganiza sus ajustes con frecuencia y el texto se mueve entre versiones, así que busca los conceptos descritos aquí en lugar de una etiqueta de menú concreta.