Come aggiungere il curriculum a LinkedIn

Le persone caricano un curriculum una volta, danno per scontato che LinkedIn lo abbia ormai ovunque, e restano sorprese mesi dopo quando un file vecchio parte insieme a una candidatura. Questa sezione spiega perché succede: ci sono tre posizioni di archiviazione, e nessuna aggiorna le altre.

• L'allegato di candidatura. Il file che scegli mentre ti candidi per un lavoro specifico. Va solo a quel datore di lavoro e da nessun'altra parte.
• Il file di candidatura salvato. LinkedIn conserva i curriculum usati di recente nelle impostazioni delle candidature, così la prossima candidatura può riutilizzarne uno con un solo clic. È questa la copia che diventa obsoleta in silenzio.
• Il caricamento sul profilo. Un documento aggiunto al tuo profilo, di solito nell'area in evidenza. Chiunque possa vedere il tuo profilo può scaricarlo.

Caricare sul profilo non popola l'elenco delle candidature, e sostituire un file di candidatura non tocca il profilo. Trattali come tre caricamenti separati, perché è esattamente ciò che sono.

In un annuncio che supporta il flusso di candidatura integrato di LinkedIn, il passaggio di caricamento appare nella candidatura stessa, e puoi scegliere un file dal tuo dispositivo o riutilizzarne uno che LinkedIn ha già. Gli annunci che rimandano al sito del datore di lavoro non usano nulla di tutto ciò; il curriculum finisce invece nel sistema di quel datore di lavoro, e LinkedIn non lo vede mai.

Due punti pratici. Primo, l'elenco di riutilizzo è ordinato per recenza, non per pertinenza, quindi la voce in cima è l'ultima che hai usato, non quella su misura per questo ruolo. Secondo, il nome del file viaggia insieme al file. resume-final-v3.pdf arriva sullo schermo di un recruiter esattamente come scritto, quindi chiamalo con il tuo nome e il ruolo.

Il PDF è il formato più sicuro per tutto ciò che verrà letto da una persona, perché mantiene l'impaginazione. Se un annuncio chiede esplicitamente un file Word, segui l'annuncio. In ogni caso il parser legge il testo, non le colonne, ed è per questo che il consiglio sull'impaginazione su /answers/topic/resume conta più del passaggio di caricamento in sé.

Di solito no, e il motivo sta nel documento stesso. Un curriculum riporta un numero di telefono, un indirizzo email e spesso un indirizzo di casa, e un profilo pubblico rende tutti e tre scaricabili da chiunque, compresi gli scraper automatici. Il tuo profilo contiene già la storia professionale di cui un recruiter ha bisogno.

C'è un caso in cui conviene. Una designer UX a contratto che prendeva incarichi brevi ha scoperto che i clienti volevano una scheda di una pagina che potessero inoltrare internamente senza un account LinkedIn. Ha caricato una versione senza indirizzo e telefono, lasciando solo l'email, e ha conservato il documento completo per le candidature vere. Il file pubblico era uno strumento di marketing, non il suo curriculum.

Se ti sei candidata a un concorrente del tuo stesso datore di lavoro e hai dimenticato un caricamento pubblico, resta visibile finché non lo elimini, quindi controllalo ogni volta che cambi lavoro. Creare una versione ridotta per questo scopo è rapido nel builder gratuito su /resume-builder.

Apri il file caricato direttamente da LinkedIn invece di fidarti della copia locale. I font non incorporati e le immagini incollate invece che inserite correttamente a volte appaiono diversi dopo che il file è passato attraverso un caricamento e un'anteprima.

Poi confronta le tre posizioni tra loro. Elimina i file di candidatura obsoleti, conferma che il caricamento sul profilo sia la versione che intendevi pubblicare, e ricorda che una candidatura già inviata non può essere richiamata con un nuovo caricamento; dovresti ritirarti e ricandidarti, cosa visibile al datore di lavoro.

Infine, aspettati che l'interfaccia cambi. LinkedIn riorganizza spesso le sue impostazioni e la terminologia si sposta tra un rilascio e l'altro, quindi cerca i concetti descritti qui piuttosto che un'etichetta di menu specifica.