Currículo vs CV: qual é a diferença?

Um currículo é um resumo breve e editado da experiência que se encaixa numa vaga específica. Tem uma ou duas páginas, destaca trabalhos recentes e relevantes e omite itens intencionalmente. O objetivo é a seleção: você escolhe o que importa para esta vaga e elimina o resto.

Nos Estados Unidos e no Canadá, as vagas na indústria quase sempre pedem um currículo. Espera-se que você o adapte, portanto a mesma pessoa envia currículos diferentes para vagas diferentes.

Um curriculum vitae é um histórico completo e não um resumo. Pode ter muitas páginas e lista o histórico completo: formação, cada cargo, além de publicações, bolsas, palestras, docência e prémios quando relevante. Cresce ao longo de uma carreira e normalmente não é reduzido a cada candidatura.

Os CVs são padrão para cargos académicos, científicos e médicos em todo o mundo. Existe uma armadilha de nomenclatura: no Reino Unido, Irlanda, grande parte da Europa e Austrália, as pessoas dizem «CV» para o que os americanos chamam de currículo, um documento curto de uma ou duas páginas. Leia o contexto, não apenas a palavra.

Você provavelmente não tem certeza de qual o empregador quer; esta secção oferece uma regra simples. Adapte o documento à região e à vaga: uma vaga na indústria dos EUA quer um currículo curto; um cargo académico quer um CV completo; uma vaga na indústria europeia que use a palavra «CV» geralmente quer a versão curta. Quando a oferta nomeia um, siga-a exatamente.

O criador de currículos do SubcueAI produz um documento limpo e de coluna única no formato currículo. Para um «CV» europeu curto encaixa diretamente; para um CV académico completo você pode continuar adicionando secções, embora um formato académico dedicado possa ser mais adequado. Para decidir o que cada secção deve conter, as respostas sobre currículo cobrem campo por campo.