Currículum vs CV: ¿cuál es la diferencia?

Un currículum es un resumen breve y editado de la experiencia que encaja con un puesto específico. Tiene una o dos páginas, destaca los trabajos recientes y relevantes, y omite cosas deliberadamente. El objetivo es la selección: eliges lo que importa para este puesto y eliminas el resto.

En Estados Unidos y Canadá, los puestos en la industria casi siempre piden un currículum. Se espera que lo adaptes, así que la misma persona envía currículums distintos para diferentes puestos.

Un curriculum vitae es un historial completo, no un resumen. Puede tener muchas páginas e incluye el historial completo: formación, cada puesto, más publicaciones, becas, conferencias, docencia y premios según corresponda. Crece a lo largo de una carrera y normalmente no se recorta para cada solicitud.

Los CV son estándar para puestos académicos, científicos y médicos en todo el mundo. Existe una trampa terminológica: en el Reino Unido, Irlanda, gran parte de Europa y Australia, la gente dice «CV» para lo que los estadounidenses llaman currículum, es decir, un documento breve de una o dos páginas. Lee el contexto, no solo la palabra.

Probablemente no estés seguro de cuál quiere el empleador; esta sección ofrece una regla sencilla. Adapta el documento a la región y al puesto: un puesto en la industria de EE. UU. quiere un currículum breve; un puesto académico quiere un CV completo; un puesto en la industria europea que use la palabra «CV» normalmente quiere la versión breve. Si la oferta nombra uno, síguelo exactamente.

El generador de currículums de SubcueAI produce un documento limpio de una sola columna en formato currículum. Para un «CV» europeo breve encaja directamente; para un CV académico completo puedes seguir añadiendo secciones, aunque un formato académico dedicado puede ser más adecuado. Para decidir qué debe contener cada sección, las respuestas sobre el currículum lo cubren campo por campo.