Melhores Perguntas para Fazer ao Entrevistador

Perto do final, quase todo entrevistador pergunta se você tem alguma dúvida. Dizer não é interpretado como desinteresse e desperdiça sua melhor chance de mostrar que pensou seriamente sobre a função. Boas perguntas fazem parte da avaliação, não são apenas um detalhe.

Elas também ajudam você a decidir se o trabalho é certo para você, que é o ponto de entrevistar de ambos os lados. Prepare-as junto com suas respostas quando praticar, conforme abordado nos guias de entrevista simulada.

As melhores perguntas são específicas e mostram que você se imagina exercendo a função.

• Como é o sucesso nesta função nos primeiros seis a doze meses?
• Qual é o maior desafio que a equipe enfrenta agora?
• Por que esta vaga está aberta, e o que aconteceu com a última pessoa que a ocupou?
• Como você descreveria o estilo de trabalho da equipe e como as decisões são tomadas?
• O que você pessoalmente aprecia em trabalhar aqui?

Escolha as que se encaixam na conversa em vez de ler as cinco mecanicamente.

Pule qualquer coisa que você poderia responder sozinho em dois minutos no site da empresa, pois isso sinaliza que você não se preparou. Evite começar com salário, benefícios, folgas ou quando pode ser promovido em uma entrevista de rodada inicial; essas são perguntas legítimas, mas levantá-las primeiro faz você parecer focado no pacote em vez do trabalho. Guarde-as para o RH ou uma etapa posterior.

Evite também perguntas que sugiram que você não prestou atenção durante a entrevista. Perguntar algo que já foi abordado é pior do que não perguntar.

Traga de três a cinco perguntas preparadas, mas esteja pronto para se adaptar: as perguntas mais sólidas frequentemente surgem de algo que o entrevistador disse, o que mostra que você estava genuinamente engajado. Anotar algo durante a entrevista para perguntar depois é um bom sinal, não uma grosseria.

Uma ferramenta de IA pode ajudá-lo a gerar perguntas precisas e específicas para a função durante a preparação; SubcueAI foi desenvolvido em torno de uma preparação honesta. Praticar o encerramento completo, incluindo suas perguntas, em uma entrevista simulada faz com que o final pareça natural em vez de um detalhe constrangedor.