Nejlepší otázky, které položit tazateli

Na konci pohovoru se téměř každý tazatel zeptá, zda máte nějaké dotazy. Záporná odpověď působí nezájmem a promrháte nejlepší příležitost ukázat, že jste o roli vážně přemýšleli. Dobré otázky jsou součástí hodnocení, nikoli pouhým přídavkem navíc.

Pomohou vám také rozhodnout, zda je práce pro vás tou pravou, což je smyslem pohovoru fungujícího oběma směry. Připravte si je spolu se svými odpověďmi při přípravě, jak je popsáno v průvodcích simulovanými pohovory.

Nejlepší otázky jsou konkrétní a ukazují, že si představujete výkon dané práce.

• Jak vypadá úspěch v této roli v prvních šesti až dvanácti měsících?
• Jaká je největší výzva, které tým v současné době čelí?
• Proč je tato pozice otevřená a co se stalo s předchozím pracovníkem?
• Jak byste popsal pracovní styl týmu a způsob přijímání rozhodnutí?
• Co vás osobně baví na práci zde?

Vyberte ty, které odpovídají průběhu rozhovoru, místo abyste mechanicky procházeli všech pět.

Přeskočte vše, na co byste sami odpověděli za dvě minuty na webu společnosti, protože to signalizuje nepřípravu. Nezačínejte v raném kole pohovoru hned dotazy na plat, benefity, volno nebo postup na vyšší pozici; to jsou legitimní otázky, ale jejich první vznesení vás staví do pozice někoho, komu záleží spíše na balíčku než na práci. Nechte je na HR nebo pozdější fázi.

Vyhněte se také otázkám, které naznačují, že jste během pohovoru neposlouchali. Zeptat se na něco, co bylo již probrané, je horší než se na to vůbec nezeptat.

Přineste tři až pět připravených otázek, ale buďte připraveni se přizpůsobit: nejsilnější otázky často vycházejí z toho, co řekl tazatel, což ukazuje, že jste byli skutečně zapojeni. Zapsat si poznámku v průběhu pohovoru, na co se zeptat později, je dobrý znak, nikoli nezdvořilost.

Nástroj s umělou inteligencí vám může pomoci připravit si ostré, na roli zaměřené otázky; SubcueAI je postaven na upřímné přípravě. Nacvičení celého závěru, včetně vašich otázek, v simulovaném pohovoru způsobí, že závěr bude působit přirozeně, nikoli jako trapný přídavek.