Cele mai bune întrebări de adresat intervievatorului
De Aaron Cao · Actualizat la
Pune întrebări care arată interes autentic și judecată: cum arată succesul în rol, cea mai mare provocare a echipei, de ce este deschisă poziția și ce îi place intervievatorului la locul de muncă. Pregătește trei până la cinci și evită întrebările la care se poate răspunde pe pagina de cariere.
De ce contează această întrebare
Spre sfârșitul interviului, aproape fiecare intervievator întreabă dacă ai întrebări. A spune că nu ai pare lipsă de interes și îți irosește cea mai bună șansă de a arăta că te-ai gândit serios la rol. Întrebările bune fac parte din evaluare, nu sunt o idee de ultim moment.
Te ajută, de asemenea, să decizi dacă jobul ți se potrivește, ceea ce este scopul intervievării în ambele direcții. Pregătește-le alături de răspunsurile tale când exersezi, așa cum este descris în ghidurile de interviu simulat.
Întrebări puternice de adresat
Cele mai bune întrebări sunt specifice și arată că te imaginezi deja făcând jobul.
- Cum arată succesul în acest rol în primele șase până la doisprezece luni?
- Care este cea mai mare provocare cu care se confruntă echipa în acest moment?
- De ce este deschisă această poziție și ce s-a întâmplat cu persoana anterioară?
- Cum ați descrie stilul de lucru al echipei și modul în care se iau deciziile?
- Ce vă place personal la lucrul aici?
Alege-le pe cele care se potrivesc conversației, în loc să le citești pe toate cinci mecanic.
Întrebări de evitat și momentul potrivit
Omite orice ai putea răspunde singur în două minute pe site-ul companiei, deoarece semnalează că nu te-ai pregătit. Evită să abordezi mai întâi salariul, beneficiile, concediul sau cât de curând poți fi promovat într-un interviu din runda inițială; sunt întrebări corecte, dar ridicarea lor prima dată te face să pari focusat pe pachet, nu pe muncă. Rezervă-le pentru HR sau o etapă ulterioară.
Evită și întrebările care sugerează că nu ai ascultat în timpul interviului. A întreba ceva deja acoperit este mai rău decât să nu întrebi.
Pregătește-le și adaptează-le în timp real
Adu trei până la cinci întrebări pregătite, dar fii gata să te adaptezi: cele mai puternice întrebări vin adesea din ceva ce a spus intervievatorul, ceea ce arată că ai fost cu adevărat implicat. Notarea unui lucru în mijlocul interviului pentru a-l întreba mai târziu este un semn bun, nu unul nepoliticos.
Un instrument AI te poate ajuta să brainstormezi întrebări clare și specifice rolului în timp ce te pregătești; SubcueAI este construit în jurul unei pregătiri oneste. Exersarea finalului complet, inclusiv a întrebărilor tale, într-un interviu simulat face ca finalul să pară natural, nu o idee de ultim moment stânjenitoare.
Întrebări frecvente
Câte întrebări ar trebui să adresez intervievatorului?
Care sunt întrebările bune de adresat la sfârșitul unui interviu?
Ar trebui să întreb despre salariu în interviu?
Ce întrebări ar trebui să evit să adresez?
Întrebări similare
- Cum răspunzi la povestește-mi despre tine într-un interviu?
- Cum răspunzi la de ce ar trebui să te angajăm?
- Cum folosești metoda STAR pentru a răspunde la întrebările din interviu?
- Ce este regula celor 10 secunde într-un interviu și funcționează?
- Ce întrebări comportamentale ar trebui să exersezi într-un interviu mock?
- Care este cel mai bun mod de a exersa pentru un interviu de angajare?