Ποιο είναι το πρώτο ζωντανό στάδιο συνέντευξης της Amazon;

Η τηλεφωνική αξιολόγηση είναι η πρώτη ζωντανή επικοινωνία. Διαρκεί 30 έως 45 λεπτά και συνήθως διεξάγεται από υπεύθυνο προσλήψεων ή διευθυντή προσλήψεων.

Ποια είναι η μορφή του τελικού κύκλου συνεντεύξεων της Amazon;

Ο κύκλος είναι το τελικό και πληρέστερο στάδιο. Περιλαμβάνει τέσσερις έως έξι συνεντεύξεις διάρκειας 45 έως 60 λεπτών η καθεμία, με τους συνεντευκτές να αξιολογούν διαφορετικές πτυχές των δεξιοτήτων και της εμπειρίας ενός υποψηφίου.

Ποιοι συμμετέχουν στη διαδικασία λήψης απόφασης μετά τον κύκλο;

Η επιτροπή συνεντεύξεων πραγματοποιεί σύσκεψη αξιολόγησης μετά την τελική συνέντευξη. Ένας Bar Raiser, ένας αντικειμενικός συνεντευκτής εκτός της ομάδας προσλήψεων, συμμετέχει στον κύκλο για να συμβάλει στη διατήρηση των προτύπων πρόσληψης της Amazon.

Αναμένει η Amazon απαντήσεις με τη μέθοδο STAR;

Η μέθοδος STAR, η οποία καλύπτει την κατάσταση, την εργασία, την ενέργεια και το αποτέλεσμα, είναι ο ακρογωνιαίος λίθος των συνεντεύξεων της Amazon. Προετοιμάστε συγκεκριμένα παραδείγματα που αποσαφηνίζουν τις ατομικές σας ενέργειες, τα αποτελέσματα και τη σύνδεσή τους με τις Leadership Principles.

Σε τι πρέπει να δίνει προτεραιότητα η προετοιμασία ενός επιστήμονα δεδομένων;

Για τις συνεντεύξεις επιστημόνων δεδομένων γενικά, δώστε προτεραιότητα στη στατιστική και τον πειραματισμό, τη SQL και τον προγραμματισμό, την κρίση στη μοντελοποίηση και την επικοινωνία αποτελεσμάτων σε μη ειδικούς. Συνδυάστε αυτή την τεχνική προετοιμασία με συγκεκριμένες ιστορίες STAR.

Οδηγός συνέντευξης επιστήμονα δεδομένων στην Amazon

Από Aaron Cao · Ενημερώθηκε 2026-09-04

Η πρώτη ζωντανή επικοινωνία με την Amazon είναι μια τηλεφωνική αξιολόγηση με υπεύθυνο προσλήψεων ή διευθυντή προσλήψεων, ενώ το τελικό και πληρέστερο στάδιο είναι ο κύκλος συνεντεύξεων. Προετοιμαστείτε να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR, να συνδέσετε τα στοιχεία με τις Leadership Principles και να επιδείξετε γνώσεις στατιστικής, πειραματισμού, SQL, προγραμματισμού, κρίση στη μοντελοποίηση και σαφή επικοινωνία.

Περισσότερες ερωτήσεις συνέντευξης για Data Scientist →

Τι περιλαμβάνει η διαδικασία συνέντευξης της Amazon;

Τηλεφωνική αξιολόγηση. Η πρώτη ζωντανή επικοινωνία με την Amazon είναι μια συζήτηση διάρκειας 30 έως 45 λεπτών, συνήθως με υπεύθυνο προσλήψεων ή διευθυντή προσλήψεων.

Λίστα ελέγχου προετοιμασίας. Αντιμετωπίστε την αρχική αξιολόγηση, την εργασία για το σπίτι, τον προγραμματισμό, τη μελέτη περίπτωσης, τη συνέντευξη συμπεριφοράς και την επιτόπια διαδικασία ως κατηγορίες προετοιμασίας και όχι ως δημοσιευμένες ονομασίες γύρων της Amazon. Χρησιμοποιήστε τις για να οργανώσετε την εξάσκησή σας στην τεχνική ανάλυση, την επιχειρηματική συλλογιστική, την επικοινωνία και τις απαντήσεις που βασίζονται στην εμπειρία.

Κύκλος συνεντεύξεων. Το τελικό και πληρέστερο στάδιο περιλαμβάνει τέσσερις έως έξι συνεντεύξεις διάρκειας 45-60 λεπτών η καθεμία. Διαφορετικοί συνεντευκτές αξιολογούν διαφορετικές πτυχές των δεξιοτήτων και της εμπειρίας σας.

Οι 16 Leadership Principles της Amazon αποτελούν τη βάση των αποφάσεων πρόσληψης, ενώ η μέθοδος STAR, δηλαδή κατάσταση, εργασία, ενέργεια και αποτέλεσμα, είναι ο ακρογωνιαίος λίθος των συνεντεύξεών της. Ένας Bar Raiser εκτός της ομάδας προσλήψεων συμμετέχει στον κύκλο και η επιτροπή πραγματοποιεί σύσκεψη αξιολόγησης μετά την τελική συνέντευξη. Παρουσιάστε στοιχεία που είναι συγκεκριμένα, εσωτερικά συνεπή και σαφή ως προς τις δικές σας αποφάσεις και τα αποτελέσματά σας.

Τι αξιολογεί κάθε συζήτηση;

Για τις συνεντεύξεις επιστημόνων δεδομένων γενικά, προετοιμαστείτε σε τέσσερις αλληλένδετους τομείς:

Στατιστική και πειραματισμός: διατυπώστε υποθέσεις, επιλέξτε μετρικές, εντοπίστε μεροληψία και συγχυτικούς παράγοντες, ερμηνεύστε την αβεβαιότητα και εξηγήστε αν ένα αποτέλεσμα υποστηρίζει μια απόφαση.
SQL και προγραμματισμός: μετατρέψτε ένα επιχειρηματικό ερώτημα σε μετασχηματισμούς δεδομένων, γράψτε ευανάγνωστη λογική, ελέγξτε οριακές περιπτώσεις και επαληθεύστε το αποτέλεσμα.
Κρίση στη μοντελοποίηση: καθορίστε μια γραμμή βάσης, επιλέξτε κατάλληλη μέθοδο, αποτρέψτε τη διαρροή δεδομένων, επιλέξτε μέτρα αξιολόγησης και συζητήστε τους λειτουργικούς συμβιβασμούς.
Επικοινωνία: εξηγήστε παραδοχές, ευρήματα, περιορισμούς και προτεινόμενες ενέργειες σε ανθρώπους που δεν εργάζονται με στατιστικές μεθόδους.

Για τις συζητήσεις συμπεριφοράς στην Amazon, δομήστε κάθε παράδειγμα με τη μέθοδο STAR και συνδέστε το με τις σχετικές Leadership Principles. Διαχωρίστε το πλαίσιο της ομάδας από την προσωπική σας συνεισφορά και κατόπιν αναφέρετε το αποτέλεσμα και όσα μάθατε.

Πώς διαφέρει η προετοιμασία επιστήμονα δεδομένων από άλλους ρόλους στην Amazon;

Η Amazon δεν δημοσιεύει ειδική για επιστήμονες δεδομένων ανάλυση της εργασίας για το σπίτι, του προγραμματισμού, της μελέτης περίπτωσης ή του κύκλου συνεντεύξεων. Οι δημοσιευμένες μορφές της για συναφείς ρόλους δεν πρέπει να μεταφέρονται σε αυτόν τον ρόλο.

Για ρόλους μηχανικού ανάπτυξης λογισμικού, η Amazon περιγράφει μια διαδικτυακή αξιολόγηση με δοκιμασία προγραμματισμού. Η έκδοση SDE II περιλαμβάνει 90 λεπτά για δύο τεχνικές ερωτήσεις, 20 λεπτά με σενάρια σχεδιασμού συστημάτων και μια 8λεπτη Έρευνα Τρόπου Εργασίας. Ο κύκλος της περιλαμβάνει τέσσερις συνεντεύξεις διάρκειας 55 λεπτών, με απαιτήσεις για συντακτικά ορθό κώδικα και σχεδιασμό συστημάτων λογισμικού.

Για ρόλους Τεχνικού Διευθυντή Προϊόντος, η Amazon περιγράφει μια τεχνική τηλεφωνική αξιολόγηση διάρκειας 60 λεπτών, μοιρασμένη μεταξύ ερωτήσεων για τις Leadership Principles και τον κύκλο ζωής τεχνικών προϊόντων, ακολουθούμενη από πέντε συνεντεύξεις διάρκειας 55 λεπτών. Για ρόλους Εφαρμοσμένου Επιστήμονα, περιγράφει μια τεχνική τηλεφωνική αξιολόγηση διάρκειας 60 λεπτών, ενίοτε άλλη μία αξιολόγηση, και τέσσερις συνεντεύξεις διάρκειας 55 λεπτών με την επιστημονική κοινότητα.

Η προετοιμασία σας ως επιστήμονα δεδομένων πρέπει να επικεντρώνεται στην εξαγωγή τεκμηριωμένων συμπερασμάτων από δεδομένα: εγκυρότητα πειραμάτων, ακρίβεια στη SQL και τον προγραμματισμό, επιλογή μοντέλου, επιχειρηματικές συνέπειες και εξηγήσεις βάσει των οποίων μπορούν να ενεργήσουν μη ειδικοί.

Πόσο διαρκεί η διαδικασία και πόσο δύσκολη είναι;

Η Amazon δεν δημοσιεύει πόσο διαρκεί η διαδικασία. Συνήθως παρέχει ενημέρωση εντός δύο εργάσιμων ημερών μετά τις τηλεφωνικές συνεντεύξεις και εντός πέντε εργάσιμων ημερών μετά τον κύκλο συνεντεύξεων.

Από την άποψη της προετοιμασίας, η πρόκληση είναι το εύρος και η συνέπεια. Ο κύκλος περιλαμβάνει τέσσερις έως έξι ξεχωριστές συζητήσεις, με κάθε συνεντευκτή να αξιολογεί διαφορετικές πτυχές του υπόβαθρού σας. Εξασκηθείτε στην εναλλαγή μεταξύ τεχνικού βάθους, κρίσης, επικοινωνίας και στοιχείων STAR χωρίς να αλλάζετε τις βασικές λεπτομέρειες των παραδειγμάτων σας.

Πώς πρέπει να προετοιμαστείτε;

Δημιουργήστε μια τράπεζα τεκμηρίων. Επιλέξτε παραδείγματα εργασίας που αναδεικνύουν αποφάσεις, εμπόδια, ενέργειες, μετρήσιμα ή παρατηρήσιμα αποτελέσματα και διδάγματα. Αντιστοιχίστε τα στις 16 Leadership Principles, αλλά διατηρήστε κάθε ιστορία φυσική αντί να προσπαθείτε να εντάξετε κάθε αρχή σε μία απάντηση.

Εξασκηθείτε στην πειραματική συλλογιστική. Ξεκινήστε από μια απόφαση και προχωρήστε σε υπόθεση, σύνολο μετρικών, σχεδιασμό, κινδύνους εγκυρότητας, ερμηνεία και σύσταση. Αναφέρετε ποια στοιχεία θα άλλαζαν το συμπέρασμά σας.

Κάντε πρόβα τη SQL και τον προγραμματισμό φωναχτά. Διευκρινίστε το επίπεδο λεπτομέρειας των δεδομένων, γράψτε ευανάγνωστη λογική, δοκιμάστε οριακές περιπτώσεις και περιγράψτε πώς θα επαληθεύατε την ορθότητα.

Υπερασπιστείτε τις επιλογές μοντελοποίησης. Συγκρίνετε μια απλή γραμμή βάσης με πιο σύνθετες επιλογές και κατόπιν συζητήστε την επικύρωση, τη διαρροή δεδομένων, τα μοτίβα σφαλμάτων, την ερμηνευσιμότητα και τους περιορισμούς ανάπτυξης.

Μεταφράστε το αποτέλεσμα σε κατανοητή μορφή. Δώστε πρώτα το συμπέρασμα, εξηγήστε τα στοιχεία με απλή γλώσσα και διαχωρίστε τα γνωστά ευρήματα από τις παραδοχές. Μια προσομοίωση συνέντευξης μπορεί να αποκαλύψει πού μια εξήγηση γίνεται ασαφής ή μια ιστορία STAR στερείται συγκεκριμένων στοιχείων.

Πώς προσλαμβάνει η Amazon

The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [Πηγή]
The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [Πηγή]
Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [Πηγή]
A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [Πηγή]
The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [Πηγή]
For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [Πηγή]
The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [Πηγή]
Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [Πηγή]
For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [Πηγή]
For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [Πηγή]

Στοιχεία επαληθευμένα στις 2026-09-03

Ενδεικτικές ερωτήσεις

Πώς θα σχεδιάζατε ένα πείραμα για να ελέγξετε αν μια αλλαγή στις προτάσεις βελτιώνει τα αποτελέσματα για τους πελάτες;
Πώς θα γράφατε ένα ερώτημα SQL για να συγκρίνετε τη διατήρηση πελατών μεταξύ ομάδων πελατών, αποφεύγοντας παράλληλα τις διπλότυπες εγγραφές;
Πώς θα διερευνούσατε την αντικρουόμενη μεταβολή μεταξύ μιας μετρικής αλληλεπίδρασης και μιας μετρικής ασφαλείας;
Πώς θα επιλέγατε και θα επικυρώνατε ένα μοντέλο πρόβλεψης της ζήτησης όταν τα δεδομένα μεταβάλλονται με την πάροδο του χρόνου;
Πώς θα εξηγούσατε ένα αποτέλεσμα μοντέλου σε έναν επικεφαλής λειτουργιών που δεν εργάζεται με τη στατιστική;
Περιγράψτε μια περίπτωση κατά την οποία τα στοιχεία σάς οδήγησαν να αλλάξετε την αρχική σας προσέγγιση.

Συχνές ερωτήσεις

Ποιο είναι το πρώτο ζωντανό στάδιο συνέντευξης της Amazon;: Η τηλεφωνική αξιολόγηση είναι η πρώτη ζωντανή επικοινωνία. Διαρκεί 30 έως 45 λεπτά και συνήθως διεξάγεται από υπεύθυνο προσλήψεων ή διευθυντή προσλήψεων.
Ποια είναι η μορφή του τελικού κύκλου συνεντεύξεων της Amazon;: Ο κύκλος είναι το τελικό και πληρέστερο στάδιο. Περιλαμβάνει τέσσερις έως έξι συνεντεύξεις διάρκειας 45 έως 60 λεπτών η καθεμία, με τους συνεντευκτές να αξιολογούν διαφορετικές πτυχές των δεξιοτήτων και της εμπειρίας ενός υποψηφίου.
Ποιοι συμμετέχουν στη διαδικασία λήψης απόφασης μετά τον κύκλο;: Η επιτροπή συνεντεύξεων πραγματοποιεί σύσκεψη αξιολόγησης μετά την τελική συνέντευξη. Ένας Bar Raiser, ένας αντικειμενικός συνεντευκτής εκτός της ομάδας προσλήψεων, συμμετέχει στον κύκλο για να συμβάλει στη διατήρηση των προτύπων πρόσληψης της Amazon.
Αναμένει η Amazon απαντήσεις με τη μέθοδο STAR;: Η μέθοδος STAR, η οποία καλύπτει την κατάσταση, την εργασία, την ενέργεια και το αποτέλεσμα, είναι ο ακρογωνιαίος λίθος των συνεντεύξεων της Amazon. Προετοιμάστε συγκεκριμένα παραδείγματα που αποσαφηνίζουν τις ατομικές σας ενέργειες, τα αποτελέσματα και τη σύνδεσή τους με τις Leadership Principles.
Σε τι πρέπει να δίνει προτεραιότητα η προετοιμασία ενός επιστήμονα δεδομένων;: Για τις συνεντεύξεις επιστημόνων δεδομένων γενικά, δώστε προτεραιότητα στη στατιστική και τον πειραματισμό, τη SQL και τον προγραμματισμό, την κρίση στη μοντελοποίηση και την επικοινωνία αποτελεσμάτων σε μη ειδικούς. Συνδυάστε αυτή την τεχνική προετοιμασία με συγκεκριμένες ιστορίες STAR.

Σχετικές απαντήσεις

← Διαδικασία συνέντευξης στην Amazon