Amazon ڈیٹا سائنس دان انٹرویو گائیڈ
تحریر: Aaron Cao · اپ ڈیٹ
Data Scientist کے مزید انٹرویو سوالات →
Amazon انٹرویو کے مراحل کیا ہیں؟
فون اسکرین۔ Amazon کی پہلی براہ راست بات چیت 30 سے 45 منٹ کی گفتگو ہوتی ہے، جو عموماً کسی ریکروٹر یا بھرتی کرنے والے مینیجر کے ساتھ ہوتی ہے۔
تیاری کی فہرست۔ اسکرین، گھر پر مکمل کیے جانے والے کام، کوڈنگ، کیس، رویہ جاتی اور بالمشافہ کام کو تیاری کے زمروں کے طور پر دیکھیں، نہ کہ Amazon کے شائع کردہ راؤنڈز کے ناموں کے طور پر۔ انہیں تکنیکی تجزیے، کاروباری استدلال، ابلاغ اور تجربے پر مبنی جوابات کی مشق منظم کرنے کے لیے استعمال کریں۔
انٹرویو لوپ۔ آخری اور سب سے جامع مرحلے میں چار سے چھ انٹرویوز ہوتے ہیں، جن میں سے ہر ایک 45-60 منٹ جاری رہتا ہے۔ مختلف انٹرویو لینے والے آپ کی مہارتوں اور تجربے کے مختلف پہلوؤں کا جائزہ لیتے ہیں۔
Amazon کے 16 Leadership Principles بھرتی کے فیصلوں کی بنیاد ہیں، اور STAR، یعنی صورت حال، کام، اقدام اور نتیجہ، اس کے انٹرویوز کا بنیادی طریقہ ہے۔ بھرتی کرنے والی ٹیم سے باہر کا ایک Bar Raiser لوپ میں شریک ہوتا ہے، اور حتمی انٹرویو کے بعد پینل جائزہ اجلاس کرتا ہے۔ ایسے شواہد پیش کریں جو مخصوص، باہم مربوط اور آپ کے اپنے فیصلوں اور نتائج کے بارے میں واضح ہوں۔
ہر گفتگو میں کیا جانچا جاتا ہے؟
ڈیٹا سائنس دان کے انٹرویوز کے لیے عمومی طور پر چار باہم مربوط شعبوں میں تیاری کریں:
- شماریات اور تجربات: مفروضے متعین کریں، پیمانے منتخب کریں، تعصب اور الجھاؤ پیدا کرنے والے عوامل شناخت کریں، غیر یقینی کی تشریح کریں، اور واضح کریں کہ آیا کوئی نتیجہ فیصلے کی حمایت کرتا ہے۔
- SQL اور کوڈنگ: کاروباری سوال کو ڈیٹا کی تبدیلیوں میں ڈھالیں، قابل فہم منطق لکھیں، غیر معمولی صورتیں جانچیں، اور نتیجے کی توثیق کریں۔
- ماڈلنگ کی بصیرت: بنیادی معیار قائم کریں، موزوں طریقہ منتخب کریں، معلومات کے اخراج کو روکیں، جائزے کے پیمانے منتخب کریں، اور عملی فوائد و نقصانات پر گفتگو کریں۔
- ابلاغ: مفروضوں، نتائج، حدود اور تجویز کردہ اقدامات کو ان لوگوں کے لیے واضح کریں جو شماریاتی طریقوں کے ساتھ کام نہیں کرتے۔
Amazon کی رویہ جاتی گفتگو کے لیے ہر مثال کو STAR کے مطابق ترتیب دیں اور اسے متعلقہ Leadership Principles سے جوڑیں۔ ٹیم کے پس منظر کو اپنی ذاتی شراکت سے الگ رکھیں، پھر نتیجہ اور اپنا سیکھا ہوا سبق بیان کریں۔
دوسرے Amazon کرداروں سے تیاری کیسے مختلف ہے؟
Amazon ڈیٹا سائنس دان کے لیے مخصوص گھر پر مکمل کیے جانے والے کام، کوڈنگ، کیس یا لوپ کی تفصیل شائع نہیں کرتا۔ ملتے جلتے کرداروں کے لیے اس کے شائع کردہ فارمیٹس کو اس کردار پر لاگو نہیں کرنا چاہیے۔
سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ انجینئر کے کرداروں کے لیے Amazon کوڈنگ ٹیسٹ پر مشتمل آن لائن جائزے کی وضاحت کرتا ہے۔ SDE II ورژن میں دو تکنیکی سوالات کے لیے 90 منٹ، سسٹمز ڈیزائن کے منظرناموں کے لیے 20 منٹ اور 8 منٹ کا Work Style Survey شامل ہے۔ اس کے لوپ میں چار 55 منٹ کے انٹرویوز ہوتے ہیں، جن میں نحوی طور پر درست کوڈ اور سافٹ ویئر سسٹمز ڈیزائن کی توقع کی جاتی ہے۔
پروڈکٹ مینیجر - ٹیکنیکل کرداروں کے لیے Amazon ایک 60 منٹ کی تکنیکی فون اسکرین بیان کرتا ہے، جو Leadership Principles کے سوالات اور تکنیکی پروڈکٹ لائف سائیکل کے درمیان تقسیم ہوتی ہے، اور اس کے بعد پانچ 55 منٹ کے لوپ انٹرویوز ہوتے ہیں۔ اپلائیڈ سائنس دان کے کرداروں کے لیے یہ 60 منٹ کی تکنیکی فون اسکرین، کبھی کبھی ایک اور اسکرین، اور سائنسی برادری کے ساتھ چار 55 منٹ کے انٹرویوز بیان کرتا ہے۔
ڈیٹا سائنس دان کی حیثیت سے آپ کی تیاری کا مرکز ڈیٹا سے قابل دفاع نتائج اخذ کرنا ہونا چاہیے: تجربے کی درستگی، SQL اور کوڈنگ کی صحت، ماڈل کا انتخاب، کاروباری اثرات، اور ایسی وضاحتیں جن پر غیر ماہرین عمل کر سکیں۔
عمل کتنا طویل اور مشکل ہے؟
Amazon یہ شائع نہیں کرتا کہ یہ عمل کتنا وقت لیتا ہے۔ یہ عموماً فون انٹرویوز کے بعد دو کاروباری دنوں میں اور انٹرویو لوپ کے بعد پانچ کاروباری دنوں میں رائے فراہم کرتا ہے۔
تیاری کے لحاظ سے اصل مشکل موضوعات کی وسعت اور جوابات میں یکسانیت ہے۔ لوپ چار سے چھ الگ گفتگوؤں پر مشتمل ہوتا ہے، اور ہر انٹرویو لینے والا آپ کے پس منظر کے مختلف پہلوؤں کا جائزہ لیتا ہے۔ اپنی مثالوں کی بنیادی تفصیلات بدلے بغیر تکنیکی گہرائی، بصیرت، ابلاغ اور STAR شواہد کے درمیان منتقل ہونے کی مشق کریں۔
تیاری کیسے کرنی چاہیے؟
شواہد کا ذخیرہ بنائیں۔ کام کی ایسی مثالیں منتخب کریں جو فیصلے، رکاوٹیں، اقدامات، قابل پیمائش یا قابل مشاہدہ نتائج اور اسباق دکھائیں۔ انہیں 16 Leadership Principles سے منسلک کریں، مگر ہر اصول کو ایک ہی جواب میں زبردستی شامل کرنے کے بجائے ہر کہانی کو فطری رکھیں۔
تجرباتی استدلال کی مشق کریں۔ کسی فیصلے سے آغاز کرکے مفروضے، پیمانوں کے مجموعے، ڈیزائن، درستگی کے خطرات، تشریح اور سفارش تک پہنچیں۔ بتائیں کہ کون سا ثبوت آپ کا نتیجہ بدل دے گا۔
SQL اور کوڈنگ کی بلند آواز میں مشق کریں۔ ڈیٹا کی جزئی سطح واضح کریں، قابل فہم منطق لکھیں، غیر معمولی صورتیں جانچیں، اور بتائیں کہ آپ درستگی کی تصدیق کیسے کریں گے۔
ماڈلنگ کے انتخاب کا دفاع کریں۔ ایک سادہ بنیادی معیار کا زیادہ پیچیدہ اختیارات سے موازنہ کریں، پھر توثیق، معلومات کے اخراج، غلطیوں کے نمونوں، قابل تشریح ہونے اور نفاذ کی پابندیوں پر گفتگو کریں۔
نتیجے کو عام فہم بنائیں۔ پہلے نتیجہ بتائیں، شواہد سادہ زبان میں واضح کریں، اور معلوم نتائج کو مفروضوں سے الگ رکھیں۔ ایک فرضی انٹرویو یہ ظاہر کر سکتا ہے کہ وضاحت کہاں غیر واضح ہو جاتی ہے یا STAR کہانی میں ٹھوس شواہد کہاں کم ہیں۔
Amazon کیسے بھرتی کرتی ہے
- The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [ماخذ]
- The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [ماخذ]
- Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [ماخذ]
- A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [ماخذ]
- The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [ماخذ]
- For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [ماخذ]
- The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [ماخذ]
- Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [ماخذ]
- For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [ماخذ]
- For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [ماخذ]
حقائق کی تصدیق 2026-09-03 کو ہوئی
نمونہ سوالات
- آپ یہ جانچنے کے لیے تجربہ کیسے ترتیب دیں گے کہ آیا سفارش میں تبدیلی صارفین کے نتائج بہتر بناتی ہے؟
- آپ نقل شدہ ریکارڈز سے بچتے ہوئے صارفین کے مختلف گروہوں میں برقرار رہنے کی شرح کا موازنہ کرنے کے لیے SQL استفسار کیسے لکھیں گے؟
- آپ شمولیت کے پیمانے اور حفاظتی پیمانے میں متضاد تبدیلی کی تحقیق کیسے کریں گے؟
- وقت کے ساتھ ڈیٹا بدلنے کی صورت میں طلب کی پیش گوئی کے لیے ماڈل کا انتخاب اور توثیق کیسے کریں گے؟
- آپ ماڈل کے نتیجے کو ایسے آپریشنز لیڈر کے سامنے کیسے واضح کریں گے جو شماریات کے ساتھ کام نہیں کرتا؟
- اس وقت کے بارے میں بتائیں جب شواہد نے آپ کو اپنا ابتدائی طریقہ بدلنے پر مجبور کیا۔
عام سوالات
- Amazon کے براہ راست انٹرویو کا پہلا مرحلہ کیا ہے؟
- فون اسکرین پہلی براہ راست بات چیت ہے۔ یہ 30 سے 45 منٹ جاری رہتی ہے اور عموماً کسی ریکروٹر یا بھرتی کرنے والے مینیجر کے ذریعے لی جاتی ہے۔
- Amazon کے حتمی انٹرویو لوپ کا فارمیٹ کیا ہے؟
- لوپ آخری اور سب سے جامع مرحلہ ہے۔ اس میں چار سے چھ انٹرویوز ہوتے ہیں، جن میں سے ہر ایک 45 سے 60 منٹ جاری رہتا ہے، اور انٹرویو لینے والے امیدوار کی مہارتوں اور تجربے کے مختلف پہلوؤں کا جائزہ لیتے ہیں۔
- لوپ کے بعد فیصلہ سازی میں کون شریک ہوتا ہے؟
- حتمی انٹرویو کے بعد انٹرویو پینل جائزہ اجلاس کرتا ہے۔ بھرتی کرنے والی ٹیم سے باہر کا ایک غیر جانب دار انٹرویو لینے والا، Bar Raiser، Amazon کے بھرتی کے معیارات برقرار رکھنے میں مدد کے لیے لوپ میں شریک ہوتا ہے۔
- کیا Amazon کو STAR جوابات کی توقع ہوتی ہے؟
- STAR، جس میں صورت حال، کام، اقدام اور نتیجہ شامل ہیں، Amazon انٹرویوز کا بنیادی طریقہ ہے۔ ایسی ٹھوس مثالیں تیار کریں جو آپ کے انفرادی اقدامات، نتائج اور Leadership Principles سے تعلق کو واضح کریں۔
- ڈیٹا سائنس دان کی تیاری میں کس چیز کو ترجیح دینی چاہیے؟
- ڈیٹا سائنس دان کے انٹرویوز کے لیے عمومی طور پر شماریات اور تجربات، SQL اور کوڈنگ، ماڈلنگ کی بصیرت، اور غیر ماہرین تک نتائج پہنچانے کو ترجیح دیں۔ اس تکنیکی تیاری کے ساتھ مخصوص STAR کہانیاں بھی تیار کریں۔
متعلقہ جوابات
- Amazon رویہ جاتی انٹرویو میں کیا سوالات پوچھتا ہے، اور مجھے ان کے جواب کیسے دینے چاہییں؟
- Amazon Chime انٹرویو کیسے کام کرتا ہے؟
- امیدوار Reddit پر Amazon انٹرویو عمل کے بارے میں کیا بتاتے ہیں؟
- Amazon انٹرویوز میں کون سے سوالات پوچھتا ہے؟
- Amazon SDE 1 انٹرویو میں کون سے سوالات پوچھتی ہے؟
- نئے گریجویٹس کے لیے Amazon SDE 1 انٹرویو عمل کیا ہے؟